亞馬遜員工吐槽線下復工計劃 呼吁永久性遠程辦公

8月18日消息，據(jù)報道，亞馬遜的內(nèi)部消息系統(tǒng)顯示，在該公司出臺最新的線下復工計劃后，部分員工呼吁公司制定政策，允許永久性遠程辦公。

一位員工表示，該公司應該允許“在合情合理的情況下，讓愿意居家辦公和愿意線下復工，以及選擇二者兼顧的人，能夠自行做出選擇”。

根據(jù)媒體Insider看到的公司內(nèi)部系統(tǒng)上的消息，一名員工在內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖稱，許多公司都允許員工無限期居家辦公，亞馬遜為什么不可以？還有員工寫道：“現(xiàn)在有兩種方案，其一是在辦公室里放一張乒乓球桌；其二是讓員工免于兩小時通勤之苦?！贝送?，還有人表示，虛擬勞動力已經(jīng)是人類歷史不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。

目前，亞馬遜拒絕對此置評。

據(jù)悉，亞馬遜最早在3月宣布，計劃在3月恢復“以辦公室為中心”的文化。但在6月時亞馬遜改變態(tài)度，允許員工每周只在辦公室工作3天，也就是說他們一周最多可以有2天遠程辦公。當時，亞馬遜曾預計員工將在9月復工。

亞馬遜共有130萬員工，其中7.5萬人位于西雅圖總部。目前還不清楚這些員工中有多少人持有類似的觀點。但這些評論卻凸顯出亞馬遜和其他科技公司讓員工線下復工的過程中面臨的困難。

值得注意的是，一些公司已經(jīng)開始允許員工永久性遠程辦公。例如，在亞馬遜最初的計劃宣布后，甲骨文云計算副總裁就在LinkedIn上發(fā)布了一條招聘信息：“如果你從事云計算行業(yè)，而且愿意遠程辦公，甲骨文就是一家不會大面積線下復工的公司，我們會將遠程辦公常態(tài)化。”

有人在亞馬遜員工論壇上匿名留言，表達了對這項政策不利于招聘和挽留人才的擔憂。一位員工就在專門匿名討論職場話題的Blind論壇上寫道：“正因如此，我才考慮到其他允許我永久性居家辦公的地方工作。”

另有人表示，正是因為這種情況，自己3個月前就從亞馬遜離職了。

需要指出的是，Blind雖然是匿名論壇，但用戶在注冊時是需要驗證雇主的，因此只有擁有Amazon.com電子郵箱的用戶才可以加入內(nèi)部員工小組。另外，離職人員沒有及時更新個人資料的情況也有可能發(fā)生。