BOSS直聘：2020下半年海歸求職規(guī)模同比增長(zhǎng)103%

3月19日消息，BOSS直聘研究院今日發(fā)布《中國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)報(bào)告》，2020年下半年以來(lái)，積極在國(guó)內(nèi)尋找工作機(jī)會(huì)的海歸人才規(guī)模同比增長(zhǎng)103%。

報(bào)告顯示，在國(guó)內(nèi)尋找機(jī)會(huì)的海歸人才平均期望薪資為14035元，同比增長(zhǎng)4.3%，要遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的6139元。

與2019年同期相比，在回國(guó)求職的人群中呈現(xiàn)高知趨勢(shì)，擁有海外高校碩士和博士學(xué)位的人才規(guī)模較2019年同期大幅增長(zhǎng)，碩士增長(zhǎng)了1.6倍，博士增長(zhǎng)了1.2倍。

同時(shí)，報(bào)告指出，在不同學(xué)歷的海歸人才中，只有碩士學(xué)歷人才的平均期望薪資較2019年同期有5.1%的增幅，其他學(xué)歷人才的平均期望薪資均有不同程度的回落。本科生回落2.9%，博士回落13.1%。

從留學(xué)生歸國(guó)求職的行業(yè)來(lái)看，海歸在國(guó)內(nèi)的職業(yè)選擇日益多樣化，更多人才進(jìn)入實(shí)體經(jīng)濟(jì)行業(yè)。金融、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和教育類仍然是海歸最集中選擇就業(yè)的三大類崗位。2020年下半年以來(lái)，選擇制造業(yè)（135%）、供應(yīng)鏈/物流業(yè)（132%）、醫(yī)療行業(yè)（112%）的海歸比例顯著增長(zhǎng)。

此外，據(jù)BOSS直聘2020年9月發(fā)布的《2021應(yīng)屆生秋招早鳥(niǎo)報(bào)告》顯示，留學(xué)生的求職規(guī)模翻倍，2020屆留學(xué)生是留學(xué)生活躍求職的主要群體。

彼時(shí)，留學(xué)生平均期望薪資為10360元，將近國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生平均期望薪資（5858元）的一倍?；钴S求職的留學(xué)生中，擁有碩士及以上學(xué)歷的比例達(dá)65%。