BOSS直聘春招報(bào)告：人工智能招聘規(guī)模增87.7%

3月31日消息，今日，BOSS直聘研究院發(fā)布《2022年春季就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)觀察》（以下簡(jiǎn)稱《觀察》）。

春招旺季以來(lái)，新能源、航空航天、集成電路、醫(yī)療器械、生物制藥、工業(yè)自動(dòng)化等高端制造業(yè)領(lǐng)域的招聘規(guī)模出現(xiàn)快速增長(zhǎng)，同比增幅超過(guò)40％，突出地表現(xiàn)在工程專業(yè)技術(shù)崗位上?！队^察》數(shù)據(jù)顯示，2022年春季以來(lái)，高端制造業(yè)中工程技術(shù)類崗位的招聘規(guī)模同比增幅達(dá)到77％，是增速最快的細(xì)分職類。同時(shí)，工程技術(shù)類崗位在高端制造業(yè)整體招聘需求中的占比也最高，達(dá)到24.8％，較2021年同期提升了6.7個(gè)百分點(diǎn)。此外，多個(gè)高端制造業(yè)細(xì)分領(lǐng)域?qū)こ碳夹g(shù)人才的需求同比增幅超過(guò)50％。

值得注意的是，在招聘需求增長(zhǎng)迅猛的同時(shí)，高端制造業(yè)在今年的“金三銀四”繼續(xù)面臨較為普遍的人才緊缺問(wèn)題，研究團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)，所有重點(diǎn)觀察的細(xì)分領(lǐng)域均處于人才供不應(yīng)求狀態(tài)。其中，醫(yī)療設(shè)備/器械、新能源、儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)硬件、智能硬件等領(lǐng)域的人才缺口均大于20％。生物制藥、航空航天、電子/半導(dǎo)體/集成電路和智能硬件領(lǐng)域的平均招聘月薪達(dá)到13410元，薪資同比增幅全部超過(guò)40％。

研究團(tuán)隊(duì)觀察發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)界對(duì)博士的需求連續(xù)三年高位增長(zhǎng)，2022年春季需要招聘博士的崗位規(guī)模同比增幅達(dá)到120％，平均招聘月薪達(dá)到了3.6萬(wàn)元。其中，來(lái)自醫(yī)療制藥行業(yè)的博士學(xué)歷人才需求占比超過(guò)35％，已經(jīng)超過(guò)數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域，位居各行業(yè)首位。

《觀察》顯示，2022年春季，約三分之一的高端制造業(yè)工程技術(shù)類崗位需求和近一半的醫(yī)療制藥類博士招聘崗位來(lái)自長(zhǎng)三角城市群。

研究團(tuán)隊(duì)還注意到，中小企業(yè)成為產(chǎn)業(yè)升級(jí)和高學(xué)歷人才就業(yè)吸納的關(guān)鍵引擎。2022年春季，高端制造業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)類（包括數(shù)字技術(shù)和工程技術(shù)）崗位招聘規(guī)模同比增速最快的是500-999人規(guī)模的企業(yè)，增幅達(dá)到121％。對(duì)博士學(xué)歷人才最為渴求的是100-499人規(guī)模的企業(yè)，而500人以下規(guī)模的中小企業(yè)創(chuàng)造了60％的博士招聘崗位。

2022年春季，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘規(guī)模仍然保持增長(zhǎng)，同比增速為13％，處于2019年以來(lái)的低點(diǎn)，而求職激烈程度則高于往年?！队^察》顯示，人工智能方向的崗位招聘需求同比增幅最高，達(dá)87.7％，這一增幅接近排名第二的大數(shù)據(jù)方向44.2％增幅水平的兩倍。而運(yùn)營(yíng)和銷售類崗位的求職者競(jìng)爭(zhēng)則明顯加劇。

此外，研究團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)，房地產(chǎn)和教育培訓(xùn)行業(yè)的從業(yè)者們正在積極尋求其他領(lǐng)域的職業(yè)機(jī)會(huì)，除本行業(yè)外，二者的首選行業(yè)均為互聯(lián)網(wǎng)，這也進(jìn)一步加劇了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的求職競(jìng)爭(zhēng)。