董明珠否認不培養(yǎng)接班人：有沒有這樣的人很重要
2023-03-06 14:19:24
董明珠表示：“不是我不培養(yǎng)人，只能說給你平臺，給你空間，有沒有這樣的人，這個很重要。”
董明珠否認將與張?zhí)m合作
2023-03-13 14:19:29
董明珠表示，“沒有像大家談到什么，說我最近一直在跟她合作，也根本不存在談生意，只是一批人在一起聊天而已。”
董明珠否認格力放棄手機業(yè)務：我們會堅持做
2023-05-31 11:00:40
“前段時間網(wǎng)上說格力手機不做了，那是不可能的，我們一定要堅持做?！?/span>董明珠表示。
董明珠否認不培養(yǎng)接班人：有沒有這樣的人很重要
2023-03-06 11:16:16
3月6日消息，在日前播出的央視@遇見大咖節(jié)目中，董明珠回應接班人問題，她說，其實這個問題根本沒有必要，也沒有必要回答，不是不培養(yǎng)人，只能說給平臺，給空間，而有沒有這樣的人很重要。
董明珠：2021年格力電器仍將向難而行，奪取高精
2021-01-04 10:45:34
《電商報》獲悉，1月1日，格力電器股份有限公司董事長兼總裁董明珠在微信公眾號“董明珠自媒體”上發(fā)布新年獻詞。
董明珠入選《2021 胡潤中國職業(yè)經(jīng)理人榜》
2021-01-19 12:11:42
胡潤研究院今日發(fā)布《2021胡潤中國職業(yè)經(jīng)理人榜》，列出了前50名中國最成功的職業(yè)經(jīng)理人。其中，格力電器股份有限公司董事長兼總裁董明珠入選該榜單。
董明珠當選珠海首位國際標準化技術委員會主席
2021-01-22 10:54:31
據(jù)公眾號“董明珠自媒體”透露，格力電器董事長兼總裁董明珠將擔任國際標準化組織制冷和空氣調(diào)節(jié)技術委員會制冷壓縮機的實驗和評定分委會（ISO/TC 86/SC 4）主席。
董明珠首談人事變動：格力的文化沒有變
2021-02-27 17:22:00
2月27日消息，昨日全國人大代表、格力電器董事長董明珠在接受媒體采訪時首次談及公司近期的人事變動。她坦言，去年以來公司人事在發(fā)生變化，但格力的文化沒有變。此外，董明珠也不斷強調(diào)要為年輕人營造良好的發(fā)展環(huán)境。此外，在最新涉足的醫(yī)療健康領域，董明珠稱，格力今年成立的新暉醫(yī)療公司生產(chǎn)的產(chǎn)品已經(jīng)推向市場，包括已經(jīng)應用到醫(yī)療體系里面的移動核酸檢測車。
董明珠：格力手機一定要做，必須做
2021-03-01 09:41:26
3月1日消息，據(jù)第一財經(jīng)報道，近日，作為全國人大代表的格力電器董事長兼總裁董明珠提出建議，在國內(nèi)市場推行中國標準、中國認證，建立新技術新產(chǎn)品的國家標準快速通道，設定家電使用年限的國家標準。同時，據(jù)《電商報》了解，董明珠還建議將個人所得稅扣稅起點上調(diào)至10000元。此外，董明珠還談及公司近期的人事變動。她坦言，去年以來公司人事在發(fā)生變化，但格力的文化沒有變。
董明珠:任何人不能為企業(yè)服務,必須走人!格力:所以我想讓你走...
2021-03-02 08:58:02
2月21日晚，格力電器又爆重磅消息，發(fā)布公告稱：公司董事、執(zhí)行總裁黃輝請辭，將不再擔任格力公司的任何職務。這是格力電器請辭的第二位被坊間視為“董明珠接班人”的格力電器高管。首先是去年8月離職的望靖東，此人作為董明珠的“左膀”，一直在格力幫董明珠分管財務。在進入格力之前，1970年出生的望靖東一直在國企“吃公糧”。到了最后，格力甚至沒有給這位在公司工作了近30年的董事保留一個稱號。
董明珠：格力絕不貼牌生產(chǎn)，全部由自己制造
2021-03-10 09:44:06
3月10日消息，近日，格力電器董事長董明珠在接受采訪時表示，格力全部電器都是自己制造，絕不委托別人去貼牌生產(chǎn)。據(jù)了解，談及格力制造方面，董明珠在去年8月初的一場直播活動中曾表示，格力包括小家電在內(nèi)的所有產(chǎn)品全部堅持自主研發(fā)、自己制造，目的就是能對產(chǎn)品嚴格把關，對消費者負責。
董明珠受訪談及直播電商、人才培養(yǎng)等多個話題
2021-03-10 11:10:33
在人才培養(yǎng)上，董明珠稱，到格力來工作三四年，大學生可以成家立業(yè)，不用為買房痛苦，格力給他提供這個保障。同時，董明珠認為，一套房及薪酬等生活保障都是應該給的，但這不是作為引進人才的條件，更要看成長空間，要看平臺。另據(jù)了解，在今年全國兩會當中，董明珠提出多項建議，其中，她建議將個人所得稅扣稅起點上調(diào)至10000元。
董明珠：格力電器不搞金融、投資，堅守制造領域
2021-03-15 11:52:59
3月15日消息，近日，在新京報貝殼財經(jīng)的訪談中，格力電器董事長兼總裁董明珠表示，未來五年格力電器要成為一個真正國際化的科技型的智造集團。據(jù)了解，董明珠近日還在采訪中還談及直播電商、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新引領等多個話題。在董明珠看來，一套房及薪酬等生活保障都是應該給的，但這不是作為引進人才的條件，更要看成長空間，要看平臺。值得注意的是，在今年全國兩會中，董明珠還建議將個人所得稅扣稅起點上調(diào)至10000元。
董明珠：希望格力人能讓中國成為世界研發(fā)中心
2021-03-15 14:30:16
3月15日消息，近日，格力電器董事長兼總裁董明珠與經(jīng)濟日報展開了對話，董明珠表示，格力現(xiàn)在擁有的技術，在空調(diào)領域絕對是世界老大。同時，談及美好生活，董明珠認為，最重要的是每個人都能感受到幸福。此外，據(jù)了解，董明珠在新京報貝殼財經(jīng)的訪談中表示，未來五年格力電器要成為一個真正國際化的科技型的智造集團。她強調(diào)，格力電器不搞金融，投資、其他項目，堅守制造領域，在世界上打造出中國的名片。
董明珠：格力電器最大的成長就是挑戰(zhàn)了自我
2021-03-15 20:30:50
3月15日晚間消息，據(jù)《法人》報道，談及格力電器在“十四五”規(guī)劃開局之年怎么做，格力電器董事長董明珠表示，挑戰(zhàn)是永遠的，創(chuàng)新是不停步的。多年來，格力電器都在堅持自己的原則，企業(yè)不是純粹的賺錢工具，更要有責任感和使命感?；仡^看格力電器，我覺得它最大的成長就是挑戰(zhàn)了自我。董明珠指出，格力電器始終堅持自主研發(fā)、自己掌控技術，已經(jīng)從一個家電消費品領域企業(yè)發(fā)展為能夠同時自主研發(fā)智能裝備的企業(yè)。
董明珠談格力渠道改革：今年繼續(xù)開展多場直播
2021-03-15 20:46:39
3月15日晚間消息，談及渠道改革，董明珠在接受《法人》采訪時表示，在家電行業(yè)發(fā)展的不同時期，格力電器都創(chuàng)造、引領著渠道的發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，董明珠于2020年4月24日開啟直播首秀，截至2020年的12月12日，董明珠共開展了13場直播帶貨，銷售額達476億元，成為了名副其實的“帶貨王”。談及產(chǎn)品質(zhì)量，董明珠表示，多年來，格力電器始終堅守誠信原則，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關，如果我們有缺點就堅決改正，絕不會暗自隱藏。
董明珠：格力研發(fā)團隊已接近16000人
2021-03-18 14:54:06
3月18日消息，據(jù)悉，格力電器董事長兼總裁董明珠在今日的新品發(fā)布會上表示，格力研發(fā)團隊已接近16000人。有數(shù)據(jù)指出，截至2019年9月20日，格力電器累計申請專利57205項，其中發(fā)明專利27381項。值得一提的是，財富中文網(wǎng)昨日發(fā)布了《2021年中國最具影響力的50位商界領袖》。榜單顯示，董明珠為第10名。格力成就了董明珠，讓她成為了家喻戶曉的制造業(yè)企業(yè)家；她亦再造了格力，讓世界愛上中國造。
董明珠：格力需要加班，加班加點24小時干才能滿足用戶要求
2021-03-22 14:53:57
3月22日消息，據(jù)報道，近日，格力電器董事長董明珠談及一位員工離開格力，原因是不滿格力加班多。董明珠表示，格力需要加班，只有加班加點24小時干才能滿足用戶要求，不能服從組織安排的可以選擇離開。此前，董明珠在本月早些時候談到過人才培養(yǎng)問題。同時，董明珠認為，一套房及薪酬等生活保障都是應該給的，但這不是作為引進人才的條件，更要看成長空間，要看平臺。
董明珠：成功女性沒有絕對定義
2021-03-26 09:17:48
據(jù)介紹，董明珠將在節(jié)目中親自挑選并指導實習生，參與企業(yè)市場營銷工作。在視頻中，董明珠提到，性別是注定好了的，但在職場里工作，要擺脫一種觀念：不是性別決定工作，而是腦袋決定工作，這樣就會坦然面對一切。董明珠還認為，成功女性不僅只會是走上職場、走向社會的女性，守護家庭的女性也可以是成功的，成功女性沒有絕對定義。
董明珠：沒有人才，一切歸零；沒有道德，人才歸零
2021-03-26 10:15:14
3月26日消息，今日，董明珠官方公眾號“董明珠自媒體”分享了一篇文章，即《董明珠的人才觀：沒有人才，一切歸零；沒有道德，人才歸零》。中國企業(yè)要自主培養(yǎng)人才，才能為世界服務。要讓每個員工明白，他們在工作上的奉獻與企業(yè)、國家是連在一起的，過分追求名利和金錢的人離開反倒是件好事。任人唯親，可能導致產(chǎn)品乃至整個企業(yè)得不到社會的認可；每一個崗位都應該受人尊重，這樣的企業(yè)才可以容納人才。

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