中通云倉科技2023年三季度電商工作會暨旺季重點工作部署會召開
2023-09-22 09:14:55
近日，中通云倉科技2023年三季度電商工作會暨旺季重點工作部署會在天津召開。
中通云倉科技2023年三季度電商工作會召開
2023-09-22 09:15:46
9月22日消息，中通云倉科技2023年三季度電商工作會暨旺季重點工作部署會近日在天津召開，執(zhí)行總裁姚慧力就電商板塊任務(wù)達成情況進行概要復(fù)盤，并對四季度及旺季重點工作提出要求。同時，他強調(diào)要從安全生產(chǎn)、運營質(zhì)量、效率提升、人員穩(wěn)定等方面保障旺季工作開展。
中通云倉科技華中大區(qū)召開2024年度電商板塊重點工作部署會
2024-03-05 09:11:33
為指明2024年工作目標(biāo)及方向，近日，中通云倉科技華中大區(qū)在河南鄭州召開2024年度電商板塊重點工作部署會。
中通云倉科技B2B事業(yè)部召開三季度工作復(fù)盤會
2023-10-26 14:27:58
10月26日消息，中通云倉科技B2B事業(yè)部近日召開三季度工作復(fù)盤會，輪值副總裁徐文浩出席會議并作主題分享。會議期間，各B2B業(yè)務(wù)省公司就前三季度整體完成情況及四季度工作規(guī)劃進行匯報。與會人員還共同針對目前存在問題的改進措施及業(yè)務(wù)新增長點進行討論。
中通云倉科技華中大區(qū)召開2024年度電商板塊重點工作部署會
2024-03-05 11:35:53
3月5日消息，為指明2024年工作目標(biāo)及方向，近日，中通云倉科技華中大區(qū)在河南鄭州召開2024年度電商板塊重點工作部署會。大區(qū)各職能部門負責(zé)人從存在問題出發(fā)，對2024年重點工作及實施方案進行匯報。各電商省公司負責(zé)人重點闡述了本省公司拓客方向及目標(biāo)達成計劃。各倉經(jīng)理就“倉庫如何降本10%”的具體措施進行匯報。
中通云倉科技華北大區(qū)召開電商板塊7月經(jīng)營分析會
2023-09-04 10:05:01
近日，中通云倉科技華北大區(qū)電商板塊7月經(jīng)營分析會暨四季度工作規(guī)劃會召開。
中通云倉科技華北大區(qū)召開電商板塊7月經(jīng)營分析會
2023-09-04 11:44:56
9月4日消息，中通云倉科技華北大區(qū)電商板塊7月經(jīng)營分析會暨四季度工作規(guī)劃會近日召開，會上，大區(qū)負責(zé)人何林對華北大區(qū)電商板塊上半年工作情況進行整體復(fù)盤。隨后，各電商?。ㄊ校┕矩撠?zé)人和大區(qū)職能部門負責(zé)人依次進行工作匯報并對存在問題提出改進措施。
中通云倉科技西南大區(qū)召開電商板塊2023年度工作總結(jié)會
2023-11-29 16:11:35
11月29日消息，中通云倉科技西南大區(qū)近日在四川成都召開電商板塊2023年度工作總結(jié)暨2024年工作規(guī)劃會，大區(qū)負責(zé)人李浩杰對大區(qū)2023年電商板塊經(jīng)營情況與雙十一大促完成情況進行整體復(fù)盤，隨后，他就各省公司在經(jīng)營上存在的問題進行深度剖析與指導(dǎo)。同時，他對2024年營收目標(biāo)進行逐一拆解，并對目標(biāo)達成策略進行部署。
中通云倉科技2023年財務(wù)工作會議在杭州總部召開
2023-03-21 15:54:53
3月21日消息，中通云倉科技2023年財務(wù)工作會議近日在杭州總部召開?？偛煤蛄脸鱿瘯h并作重要講話。財務(wù)管理中心負責(zé)人井杭林、副總監(jiān)楊慧青，總部全體財務(wù)人員及各大區(qū)、各省公司財務(wù)負責(zé)人參加會議。井杭林向與會人員作公司2022年度財務(wù)工作總結(jié)報告，并對2023年度財務(wù)工作進行規(guī)劃部署。他希望全體財務(wù)人員既要看到取得的成績，也要清醒地認識到自身存在的問題，積極落實改進措施，全面提升公司財務(wù)管理水平。
中通云倉科技2023年一季度電商工作會議在杭州總部召開
2023-03-24 11:59:33
3月24日消息，中通云倉科技2023年一季度電商工作會議3月21日-22日在杭州總部召開。總裁胡向亮、執(zhí)行總裁姚慧力出席會議，電商運營中心負責(zé)人錢紅軍，各大區(qū)、各電商?。ㄊ校┕矩撠?zé)人及總部相關(guān)職能部門負責(zé)人現(xiàn)場參會，各大區(qū)電商運營部、省倉負責(zé)人線上參會。胡向亮圍繞著“提能力、降成本、拓市場、有核心、可持續(xù)”等方面作重要講話。
中通云倉科技2024年人力資源工作部署會議召開
2024-03-12 17:16:54
3月12日消息，中通云倉科技2024年人力資源工作部署會議3月9日-10日在杭州總部召開，執(zhí)行總裁姚慧力圍繞著團隊建設(shè)、人員招聘、人才培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系等內(nèi)容進行工作指導(dǎo)，人力資源中心負責(zé)人嚴軍從組織結(jié)構(gòu)與組織功能優(yōu)化、績效目標(biāo)與績效管理深化、校企合作與“金種子計劃”、人力成本管控實施與激勵、人資看板與數(shù)智化建設(shè)等方面對2024工作規(guī)劃進行全面部署。
中通云倉科技2025年人力資源工作部署會議召開
2025-03-12 15:13:00
3月12日消息，為進一步明確2025年人資工作方向與重點，3月8—9日，中通云倉科技2025年人力資源工作部署會議在杭州總部順利召開，執(zhí)行總裁姚慧力出席會議并作工作指導(dǎo)。他指出，要完善人才培養(yǎng)體系，健全員工晉升通道，不斷優(yōu)化公司人力資源配置；要加強績效科學(xué)制定與管理，探索多元激勵機制，調(diào)動員工工作積極性；要深入開展公司文化與制度宣貫，增強團隊凝聚力與向心力。
中通云倉科技華中大區(qū)“金種子培養(yǎng)計劃”培訓(xùn)會舉辦
2023-09-08 14:09:38
9月8日消息，中通云倉科技華中大區(qū)“青春無畏·后浪啟航”主題實習(xí)生迎新會暨“金種子培養(yǎng)計劃”培訓(xùn)會近日舉辦，據(jù)悉，為幫助實習(xí)生盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，大區(qū)為全體實習(xí)生進行“金種子培養(yǎng)計劃”培訓(xùn)，相關(guān)講師圍繞著企業(yè)文化、倉配運營、性格分析、風(fēng)控安全、后勤制度等內(nèi)容展開培訓(xùn)。
中通云倉科技召開年中工作會議
2024-07-17 09:51:00
7月17日消息，中通云倉科技年中工作會議7月13至14日在杭州總部召開。中通云倉科技總裁胡向亮出席會議并講話。會上，胡向亮從公司當(dāng)前存在的主要問題和后續(xù)工作思路與要求兩大方面作年中工作報告。他指出，面對“強競爭、強內(nèi)卷、強淘汰”的市場環(huán)境，全體人員必須要有“認知破局、換道超車、自我凈化與內(nèi)生驅(qū)動”的意識與能力。
中通云倉科技2025年度工作會議召開
2025-01-15 15:57:50
1月15日消息，中通云倉科技2025年度工作會議近日在杭州總部召開，會上，總裁胡向亮用“非常不簡單、非常不容易、非常了不起”三組詞總結(jié)復(fù)盤了公司2024年整體工作，對取得的成績表示肯定，對存在的問題進行指導(dǎo)。同時，他圍繞著內(nèi)部治理、人力資源、數(shù)智升級、健康經(jīng)營、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)板塊目標(biāo)等方面對2025年重點工作進行部署規(guī)劃。
中通云倉科技2023年財務(wù)工作會議在杭州總部召開
2023-03-21 14:49:42
中通云倉科技2023年財務(wù)工作會議近日在杭州總部召開，總部全體財務(wù)人員及各大區(qū)、各省公司財務(wù)負責(zé)人參加會議。
中通云倉科技2023年一季度電商工作會議在杭州總部召開
2023-03-24 11:29:30
中通云倉科技2023年一季度電商工作會議3月21日-22日在杭州總部召開。
中通云倉科技2024年人力資源工作部署會議順利召開
2024-03-12 17:25:06
中通云倉科技2024年人力資源工作部署會議于3月9日至10日在杭州總部順利召開。
中通云倉科技召開2023年半年度工作會議暨五周年慶典
2023-07-18 17:04:13
7月18日消息，為慶祝創(chuàng)業(yè)五周年和全面復(fù)盤公司2023年上半年各項工作，7月15-16日，中通云倉科技在杭州總部召開2023年半年度工作會議暨五周年慶典。會議期間，輪值副總裁徐文浩、任德平、程賢明分別作數(shù)智化轉(zhuǎn)型、信息技術(shù)發(fā)展、大行政板塊工作報告。各大區(qū)負責(zé)人和各事業(yè)部負責(zé)人圍繞著2023年上半年工作復(fù)盤、存在問題與不足及下半年重點工作計劃等內(nèi)容進行匯報。
中通云倉科技召開2024年度工作會議
2024-01-10 11:02:28
1月10日消息，中通云倉科技近日在浙江杭州召開2024年度工作會議，總裁胡向亮出席會議并作年度工作報告。胡向亮對公司2023年整體工作成績與存在不足進行復(fù)盤，并對2024年工作進行全面部署。他指出，要圍繞著規(guī)范管理、盈利能力、市場拓展、風(fēng)險防控、內(nèi)生動力等五個方面問題改善優(yōu)化，要求全體人員認真執(zhí)行 “提能力、降成本、拓市場、建核心、可持續(xù)”工作方針。

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