7月14日消息，“首屆國際認知心理測評與提升大會”于2024年7月6日-7日在北京師范大學昌平校區(qū)舉辦，智聯(lián)招聘旗下測評研究院受邀參加本次大會“人才測評與選拔”分論壇。

圖源：中國網(wǎng)科技

智聯(lián)招聘測評研究院執(zhí)行院長田娟娟以“AI面試技術在中國市場下的應用觀察與進展”為主題，分享了AI面試技術在招聘效率提升、質量保障、體驗增強方面的價值以及智聯(lián)在人才測評領域的創(chuàng)新實踐和成功案例。

在圓桌討論環(huán)節(jié)，田娟娟與美國奧本大學范津硯教授、北京師范大學駱方教授、北京師范大學卞冉副教授、北京師范大學史偉博士等嘉賓圍繞國內外測評方向的業(yè)務需求及應用情況、人才測評未來發(fā)展趨勢、應用型測評人才系統(tǒng)培養(yǎng)等多個話題展開了深入探討。

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田娟娟表示，智聯(lián)招聘在AI賦能人力資源管理方面一直踐行在行業(yè)前列，其中智能化視頻面試工具“AI易面”已在實踐中積累了大量應用經(jīng)驗，自2020年6月上線以來，已與1000余家企業(yè)在校園招聘、社會招聘、培訓賦能等多場景開展合作，累計作答已超過100萬人次，在互聯(lián)網(wǎng)、通信、金融、房地產、生物醫(yī)藥、制造業(yè)、能源環(huán)保等領域大型企業(yè)及下屬單位，以及政府及事業(yè)單位得到廣泛應用，未來智聯(lián)招聘將繼續(xù)在智能出題、AI輔助面試、AI簡歷篩選等場景繼續(xù)探索。