永輝超市發(fā)布2024“人才計劃”

4月12日消息，永輝超市對外發(fā)布1933零售精英工程（以下簡稱1933項目）2024年招聘計劃，將針對省區(qū)運營、平臺職能及采購管培生等崗位，面向全國多所高校招聘超3000名應屆大學生。

其中，在4月春招季，永輝超市還將重點參加福州大學、福建師范大學、福建農(nóng)林大學等高校的雙選會并與多所學校聯(lián)合開展進校專場宣講會。

2023年，永輝超市董事長張軒松表示，公司將提升基層員工的能力建設同時關注中基層年輕干部的培養(yǎng)。基于對組織力提升的需求，在過去的一年，永輝超市一直緊跟公司治理年輕化的趨勢，通過對“新人才”的吸納以及對管理方式、管理人才的迭代完善公司治理方式，提高組織效率，激發(fā)組織活力。

圖源：永輝同道公眾號

據(jù)了解， “1933項目”是永輝設立的內部儲備干部人才發(fā)展專項，經(jīng)過十余年的發(fā)展，該項目已建立系統(tǒng)化、流程化、標準化的管培生培養(yǎng)體系。截至2023年底，永輝通過“1933項目”已引進、培養(yǎng)應屆大學生超1萬人，為公司的發(fā)展提供了源源不斷的人才力量。

不同于單一的招聘計劃，永輝超市為進入“1933項目”的大學生提供了一個完備的人才培養(yǎng)及成長體系——入選1933項目的“新人才”會經(jīng)歷一個2-3年的培養(yǎng)周期，共分為三個階段，即集訓營、崗位實操以及輪崗學習。

為了吸納更多的優(yōu)秀人才，同時持續(xù)不斷地為零售行業(yè)輸出專業(yè)人才，截至目前，永輝超市還與國內近百所院校建立校企鏈接，與近30所院校開展深度校企訂單班合作模式，并積極參與校企相關活動，攜手行業(yè)、院校、從實踐出發(fā)，深化校企合作協(xié)同育人。

圖源：永輝同道公眾號

除了對“新人才”的引入及培養(yǎng)之外，近年來，永輝超市以打造一支高質量、多元化、有活力的人才隊為目標，堅持深入開展雇主品牌建設，致力于為人才提供廣闊的發(fā)展通道和就業(yè)機會、多層次的專業(yè)培訓體系。

比如，針對高、中、基層的關鍵崗位，永輝超市推出了多個人才培養(yǎng)項目，包括夯實生鮮基礎建設的“全國生鮮經(jīng)理班”、支持到店到家業(yè)務發(fā)展的“全國到家業(yè)務精英班”、培養(yǎng)永輝特種兵的“儲備店長人才項目”、“全國在職店長訓練營”以及平臺側領導力提升項目等等。

同時，永輝還推出了面向待就業(yè)人才的“尋找零售新力量”的校企技能大賽選拔秀、面向一線員工的“全國技能大賽”等項目，持續(xù)提升人才專業(yè)能力。據(jù)了解，“校企業(yè)合作技能大賽”第二屆將于2024秋招季展開，大賽將在23年的基礎上優(yōu)化創(chuàng)新比賽形式，擴大參賽院校范圍，增加參賽師生隊伍數(shù)量，將校企合作技能大賽作為校企合作和人才聯(lián)合培養(yǎng)的橋梁。

圖源：永輝同道公眾號