獵聘：2023年新能源行業(yè)人才數(shù)同比增長(zhǎng)85.4%

4月12日消息，獵聘發(fā)布《新能源行業(yè)人才解構(gòu)》報(bào)告。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2023年新能源行業(yè)人才數(shù)比2022年的人才數(shù)增長(zhǎng)85.4%；50%的新能源行業(yè)人才為本科學(xué)歷，碩博人才占比超過(guò)17%；新能源行業(yè)人才以26歲到35歲青年人才為主，在國(guó)內(nèi)主要集中在新能源產(chǎn)業(yè)鏈布局的區(qū)域和城市，產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策引導(dǎo)行業(yè)和人才資源聚集，一線城市、新一線城市人才儲(chǔ)備了更多的行業(yè)人才。

圖源：獵聘人才官公眾號(hào)

從人才投遞行為來(lái)看，上海、深圳、北京三個(gè)城市的新能源行業(yè)人才投遞占比超過(guò)10%，也有大量行業(yè)人才選擇新能源行業(yè)應(yīng)用潛力更大的新一線城市；從期望薪資來(lái)看，新能源行業(yè)人才的期望薪資從2022年26.34萬(wàn)提升到2023年的28.99萬(wàn)，平均期望增速為10.6%，其中氫能行業(yè)的期望薪資增幅最高。

報(bào)告顯示，新能源汽車(chē)行業(yè)人才呈現(xiàn)年輕化、高學(xué)歷、男性從業(yè)者居多的特點(diǎn)，企業(yè)招聘體現(xiàn)在對(duì)具備電氣工程、機(jī)械工程、電池技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人才的高需求。隨著智能化和電動(dòng)化技術(shù)的推進(jìn)，對(duì)于研發(fā)工程師、系統(tǒng)集成工程師、電池研發(fā)專家、自動(dòng)駕駛算法工程師等崗位的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力要求較高。此外，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈管理和售后服務(wù)等非技術(shù)崗位也因市場(chǎng)擴(kuò)張而需求增加。

圖源：獵聘人才官公眾號(hào)

關(guān)于求職者青睞的工作城市，人才傾向于選擇產(chǎn)業(yè)集聚、發(fā)展機(jī)會(huì)豐富、生活設(shè)施完善的一線和新一線城市，如北京、上海、深圳等，這些城市不僅擁有眾多新能源汽車(chē)企業(yè)和研發(fā)中心，同時(shí)也提供了良好的職業(yè)發(fā)展空間和生活品質(zhì)。

從人才性別來(lái)看，性別比例相對(duì)均衡，但鑒于新能源汽車(chē)行業(yè)特征和技術(shù)專業(yè)背景，男性從業(yè)者居多，占比達(dá)63.1%。從年齡來(lái)看，這一群體多集中在25至45歲之間，正值職業(yè)生涯的黃金時(shí)期，其中，20歲到35歲從業(yè)人員占比達(dá)69.41%。

從人才學(xué)歷來(lái)看，由于新能源汽車(chē)行業(yè)涉及高端制造、電子工程、軟件開(kāi)發(fā)等技術(shù)密集型領(lǐng)域，84.21%的行業(yè)人才擁有本科及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷從業(yè)人員占比為62.03%，碩士學(xué)位持有者超過(guò)五分之一，達(dá)到21.37%。

圖源：獵聘人才官公眾號(hào)

獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2023年度新能源行業(yè)新發(fā)職位占到全部職位的3.76%，新能源人才需求的TOP25城市是上海、北京、深圳、廣州、杭州、蘇州、成都、武漢、南京、重慶、長(zhǎng)沙、西安、合肥、寧波、東莞、佛山、鄭州、天津、青島、廈門(mén)、無(wú)錫、濟(jì)南、常州、嘉興、福州等城市，與全國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)布局和相關(guān)政策緊密相關(guān)，政策支持力度大和行業(yè)資源更為集中的城市人才需求就更為旺盛。

中國(guó)新能源汽車(chē)行業(yè)企業(yè)招聘主要集中在產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚、政策支持力度大的城市，如北京、上海、廣州、深圳等一線城市，以及新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速的新興城市如杭州、寧波、西安、合肥、武漢、重慶、南京等。這些城市不僅擁有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，還具備良好的創(chuàng)新能力和營(yíng)商環(huán)境，吸引了大量新能源汽車(chē)行業(yè)的人才。

圖源：獵聘人才官公眾號(hào)