T3出行：女性司機數量超過7萬名，專屬安全保護大模型將上線

3月8日消息，T3出行今日發(fā)布《2024年度女性司機就業(yè)數據報告》（以下簡稱“報告”）。截至2024年2月底，超過7萬名女性加入T3出行。隨著平臺女性司機的增多，目前，T3出行已推出包括提供緊急求助按鈕、專項培訓、全流程安全管理機制等在內的一系列司機安全保障措施，以確保司機安全出行。

T3出行還將上線女性司機專屬安全保護大模型產品，通過AI模型可有效識別女性司機是否遭受語言侵犯或被動的肢體接觸，如有異常情況，平臺將主動聯(lián)系司機關懷確認，為女性司機提供全程安全守護。除此以外，T3出行也為女性乘客提供緊急救援服務，一旦遇到緊急情況，乘客可以隨時在app/小程序中向T3出行發(fā)送求助信息，T3出行將及時響應并提供幫助。

T3出行2024年度女性司機就業(yè)數據報告 圖源： T3出行官微

64.02%的女性加入網約車行業(yè)的主要原因是“提高收入”，29.57%的女性跑車的原因是“時間自由”。半數以上女性司機會給自己設定跑車目標。報告顯示，南京、天津等20個城市的女性司機里，月均流水收入5000元至8000元的女司機占比為33%，超過1萬元的則為10%。

女性司機不僅收入穩(wěn)定，因服務更加細致周到，五星好評率也更高。報告指出，女性司機五星好評率高于男性司機，“服務態(tài)度好棒”、“開車穩(wěn)”、“更耐心”、“車內整潔”、“情緒穩(wěn)定”是排名前五的乘客評價。另外，平均來看，女司機駕駛過程中出現包括駕駛分心、疲勞駕駛、打電話等異常行為的次數，都要少于男性司機。

T3出行2024年度女性司機就業(yè)數據報告 圖源： T3出行官微

越來越多女性選擇加入網約車司機行列。自2019年7月上線運營以來，T3出行吸納女性就業(yè)數量穩(wěn)步增加。截至2024年2月底，T3出行平臺注冊司機中，女性司機數量超過7萬人，同比增長近33%。

在T3出行覆蓋的近140個城市里，南京、天津、成都、深圳、上海是女性司機占比最高的五大城市。一線城市和新一線城市的女性，更青睞從事網約車司機這一職業(yè)。

從年齡分布來看，70后和80后仍然以超過八成的占比，穩(wěn)居女司機群體主力軍，90后女性司機數量逐年攀升，所占比例已超10%。

在T3出行女性司機中，超過8成司機為已婚已育狀態(tài)。目前女司機群體中，專職司機占比超過85%；而對于兼職跑車的女司機而言，主業(yè)工作為做小生意或創(chuàng)業(yè)的占比達7成。

T3出行2024年度女性司機就業(yè)數據報告 圖源： T3出行官微

從跑單時長來看，66%的女性司機跑單時長在8小時以上，因為要兼顧家庭和孩子，也有一部分女性司機每日跑單在8小時以內，可以更多兼顧家庭。

自2021年7月至今，T3出行先后在南京、長沙、武漢、重慶等城市成立司機婦聯(lián)，不斷探索司機權益保障。據T3出行司服中心負責人郭輝介紹，今年三八婦女節(jié)，T3出行深圳、天津、重慶、濟南等二十座城市也在開展“綻放自我 灼灼芳華”的女性司機活動，通過女性專屬福利發(fā)放、女性司機安全防護培訓指南等活動多舉措持續(xù)關愛女性司機。

T3出行2024年度女性司機就業(yè)數據報告 圖源： T3出行官微