董明珠要多拿兩個(gè)億給員工發(fā)年終獎

格力“鐵娘子”董明珠又出手了，這次董明珠將多拿出兩個(gè)億給員工發(fā)年終獎。

在1月28日舉行的格力全球夢想盛典上，董明珠高調(diào)宣布將額外拿出兩億元用于發(fā)放年終獎。

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董明珠認(rèn)為，要讓員工有尊嚴(yán)地工作，利他思想有助于企業(yè)發(fā)展，所以就要善待大家。她還強(qiáng)調(diào)，格力電器有自己的使命和責(zé)任，不是簡單的工廠，更不是為了盈利而做的工廠。

消息一出馬上沖上微博熱搜。有網(wǎng)友評論稱，“多拿兩億出來發(fā)，意思是每個(gè)人都比去年多2500塊吧”，還有網(wǎng)友稱，“看著挺多，可是員工人數(shù)有8萬多，人均2千，而且各級管理層要拿大頭，估計(jì)普通員工能多發(fā)200塊吧?！?/p>

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在員工福利這塊，董明珠的動作頻頻。早在2019年，在有些企業(yè)被不斷傳出降薪甚至裁員的新聞時(shí)，格力卻宣布全員漲薪。

格力宣布自2019年元月起，格力電器根據(jù)不同崗位給予員工薪資調(diào)整，總增加薪酬在10億元以內(nèi)。

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格力電器市場部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次全員漲薪是根據(jù)績效和崗位定級，對每個(gè)員工做出不同程度的加薪，與2016年全員每人每月加薪1000元有所不同，但兩次漲薪都面對的是普通員工而非公司領(lǐng)導(dǎo)。

在2016年底，格力電器也進(jìn)行過全員漲薪。當(dāng)年格力電器下發(fā)通知，從2016年12月起，對入職格力電器滿三個(gè)月的員工，在現(xiàn)有工資的基礎(chǔ)上，每人每月加薪1000元。

今日開盤，格力電器股價(jià)隨之也一路上揚(yáng)，截至發(fā)稿，上漲4.16%，報(bào)35.06元/股，總市值1974.37億元。

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值得一提的是，2023年格力營業(yè)總收入預(yù)計(jì)將達(dá)2050億元-2100億元、歸母凈利潤將達(dá)270億元-293億元，時(shí)隔四年格力再次跨越2000億元門檻。董明珠表示，格力電器去年業(yè)績創(chuàng)新高，爭取未來五年翻一番。

董明珠還透露，近5年，格力電器平均每年股票分紅達(dá)140.73億元。2023年格力電器的凈利潤是290億元左右。2012年至今，格力電器實(shí)現(xiàn)營收18767億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤累計(jì)2304億元，累計(jì)納稅1534.4億元，期間公司還累計(jì)向股東分紅1067.6億元。

會上董明珠強(qiáng)調(diào)，格力電器并不關(guān)心股價(jià)，“我們不靠股價(jià)生存”。對于股民，董明珠喊話，如果對格力有信心，就應(yīng)該長期持有格力股票。

回看2023年，董明珠因?yàn)榕c前秘書孟羽童的“糾葛”而頻繁出現(xiàn)在公眾的視線中。就孟羽童的出走，董明珠發(fā)表的某些言論遭到了網(wǎng)友的鄙夷。

據(jù)了解，在格力2023屆大學(xué)生入職儀式上，董明珠再度提及孟羽童，她表示，“當(dāng)時(shí)我看她很勤奮，我希望她能夠成長起來，所以我說你在我的身邊當(dāng)秘書。當(dāng)秘書，連一個(gè)文都寫不出來，我不知道是什么秘書?！?/p>

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在董明珠看來，孟羽童借助格力平臺成為網(wǎng)紅，吸引了很多粉絲，但無非是今天掙的錢多一點(diǎn)，形同行尸走肉。

同時(shí)，董明珠闡述了自己對于金錢與夢想關(guān)系的看法，“錢一定要，但不是我們夢想中的追求，而是我們奮斗的結(jié)果。”有網(wǎng)友認(rèn)為這是董明珠在“畫餅”，并稱“畫餅的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束了”。

受到全網(wǎng)群嘲的董明珠似乎被放到了打工人與企業(yè)的對立面，但這也透露出年近70的董明珠逐漸與時(shí)代脫軌。

早在2015年，格力的營業(yè)收入從1400多億直降至970億左右，同比下降29.05%，凈利潤也從141億元降到125億元，同比下降11.45%，彼時(shí)的空調(diào)行業(yè)已經(jīng)觸及天花板。

為了尋找新的增長點(diǎn)和分散風(fēng)險(xiǎn)，格力電器開始涉足小家電、手機(jī)和新能源汽車等領(lǐng)域，開啟了多元化經(jīng)營的道路。董明珠甚至還親自上綜藝、開直播帶貨，打造出孟羽童IP。

但結(jié)果是，并不是所有人都是俞敏洪，打造出董宇輝這個(gè)帶貨“一哥”力挽狂瀾。

現(xiàn)在來看，格力的這些新業(yè)務(wù)均雷聲大、雨點(diǎn)小，除了空調(diào)外的其他家電業(yè)務(wù)也沒什么起色。從財(cái)報(bào)來看，空調(diào)依然是格力營收的主力，時(shí)至2023年上半年占比仍超70%。

如今來看，董明珠似乎仍然不甘心退休。按照格力電器董事任期的規(guī)定，董明珠的任期應(yīng)于2018年5月結(jié)束。在2018年5月召開的格力電器股東大會上，面對股東提出的換屆問題，董明珠明確表示，“最好未來5年不要討論這個(gè)問題?！?/p>

董明珠曾表示，她常為工作犧牲日常生活，并認(rèn)為，只要在崗位，就不應(yīng)該思考退休的問題。

“如果我現(xiàn)在就思考退休，可能公司的整個(gè)管理、整個(gè)方向都可能發(fā)生變化，所以我覺得只要在崗位就不應(yīng)該思考這個(gè)問題”，董明珠說，“這個(gè)世界一定有極小一部分人是完全放棄自己，才能成就更多人的幸福，特別是制造業(yè)。”

董明珠還曾在南風(fēng)窗《致敬實(shí)干家》節(jié)目中表示，“我的個(gè)人生活離開格力我就沒的說了，一天三餐飯，很簡單。我的樂趣是每天要看我的報(bào)表。”同時(shí)，她還表示自己的時(shí)間不是大部分，應(yīng)該是百分之百放在工作上，她透露，自己32年沒有休過假。

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董明珠稱，我在格力沒有休假一天，應(yīng)該可以去休息。任何一個(gè)企業(yè)不可能歸于一個(gè)人，人不能替代企業(yè)的發(fā)展規(guī)律。企業(yè)發(fā)展沒有止境，需要關(guān)心的不是誰接班、誰退休，而是企業(yè)的發(fā)展持續(xù)動力和保障條件。

毫無疑問的是，在董明珠的領(lǐng)導(dǎo)下格力成功占據(jù)了國內(nèi)空調(diào)市場的顯著份額。

但目前來看，格力電器面臨著諸多挑戰(zhàn)。在2023年，格力就已落選《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜。

再從財(cái)報(bào)來看，報(bào)告顯示，報(bào)告顯示，格力電器2023年前三季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入1558.12億元，同比增長5.03%；歸母凈利潤200.92億元，同比增長9.77%；利潤總額229.23億元，同比增長12.40%。

美的集團(tuán)2023年前三季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2911億元，同比增長7.67%，歸母凈利潤277億元，同比增長13.27%。

海爾智家前三季度實(shí)現(xiàn)營收1986.57億元，同比增長7.5%；歸母凈利潤131.49億元，同比增長12.7%，利潤增速持續(xù)超營收增速。

與競爭對手相比，格力電器的空調(diào)業(yè)務(wù)增長停滯，收入同比增長較低。美的集團(tuán)和海爾智家在空調(diào)業(yè)務(wù)方面取得了更好的增長表現(xiàn)。

格力電器面臨幾個(gè)問題。首先，公司過于依賴董明珠個(gè)人，缺乏明確的接班人計(jì)劃，這可能對公司的長期穩(wěn)定性造成風(fēng)險(xiǎn)。

其次，格力電器的主要業(yè)務(wù)是空調(diào)，而空調(diào)業(yè)務(wù)的比重過高，使得公司容易受到競爭對手的擠壓。

此外，格力電器的其他業(yè)務(wù)發(fā)展相對不足，還沒有足夠的實(shí)力來承擔(dān)重任。最后，公司的多元化業(yè)務(wù)布局陷入了僵局，需要尋找新的發(fā)展機(jī)會和戰(zhàn)略。

對于格力來說，進(jìn)行升級改革和年輕化是必要的。作為格力的領(lǐng)導(dǎo)者，董明珠的個(gè)人思維和價(jià)值觀也必須更貼合年輕一代的生存環(huán)境。

這意味著她需要與時(shí)俱進(jìn)，理解年輕一代的需求和價(jià)值觀，并將其融入到格力的戰(zhàn)略和決策中。只有這樣，格力才能在競爭激烈的市場中保持活力，并吸引更多年輕消費(fèi)者的關(guān)注和認(rèn)可。