1月21日消息，DHL快遞近日宣布已連續(xù)第四年被評為日本杰出雇主。另外，DHL快遞還獲得了2024年亞太區(qū)杰出雇主認(rèn)證，這也是該公司在該地區(qū)獲得認(rèn)證的第十個年頭。過去10年，亞太地區(qū)已有12個國家和地區(qū)參與了杰出雇主認(rèn)證。

DHL快遞日本公司總裁兼代表董事托尼·汗(Tony Khan)表示：“不用說，在國際物流領(lǐng)域，來自不同國家的員工之間的合作至關(guān)重要。我們非常自豪，我們?yōu)閱T工追求卓越工作場所所做的努力，包括國際員工交流，最終使我們連續(xù)第四年榮獲這一享有聲望的杰出雇主獎。”

DHL快遞連續(xù)四年獲評日本最佳雇主 圖源：DHL快遞官網(wǎng)

DHL相信，提高員工滿意度和積極性是其卓越服務(wù)質(zhì)量的源泉，使其區(qū)別于競爭對手。因此，成為首選雇主是DHL的目標(biāo)之一，也是其中長期企業(yè)戰(zhàn)略的一部分。每年進行一次員工意見調(diào)查，衡量所有員工的滿意度，對結(jié)果進行逐個團隊的分析，并采取各種措施來提高工作的輕松度和滿意度。

此外，去年，2023年亞洲杯四年來首次回歸，這是一項內(nèi)部體育賽事，各國在該地區(qū)進行足球和啦啦操比賽。來自日本的58名會員參加了在新加坡舉行的活動。這是一場來自不同國家的員工跨國界共同競技、共同慶祝的盛會。它還鼓勵來自不同國家的通常無法見面的員工之間進行互動，從而極大地提高了員工敬業(yè)度。杰出雇主認(rèn)證證實，這種人員努力和員工保留在競爭中受到高度重視。

DHL日本球員在2023年亞洲杯比賽結(jié)束后互相祝賀 圖源：DHL快遞官網(wǎng)

據(jù)了解，“杰出雇主”是杰出雇主研究所開展的一項年度國際調(diào)查，旨在表彰在20個人力資源實踐領(lǐng)域提供出色就業(yè)環(huán)境的公司。具體來說，認(rèn)證基于一項調(diào)查結(jié)果，該調(diào)查涉及公司參與的六個人力資源領(lǐng)域，涵蓋20個主題，包括人才戰(zhàn)略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、多元化、公平與包容性、福祉等。

截至2024年，杰出雇主研究所已對122個國家/地區(qū)的2300多家組織進行了認(rèn)證。連續(xù)第四年被評為日本杰出雇主。DHL快遞還獲得了2024年亞太區(qū)杰出雇主認(rèn)證，這也是該公司在該地區(qū)獲得認(rèn)證的第十個年頭。過去10年，亞太地區(qū)已有12個國家和地區(qū)參與了杰出雇主認(rèn)證。