12月1日消息，國(guó)際殘疾人日（12月3日）即將來(lái)臨，截至目前，在全國(guó)的盒馬門店，有近300位殘障人士在倉(cāng)配運(yùn)營(yíng)、門店運(yùn)營(yíng)等不同崗位工作。盒馬杭州HR負(fù)責(zé)人胡靜介紹道，最初，有殘障人士在盒馬找到工作后，覺(jué)得工作不錯(cuò)，就介紹其他殘障朋友來(lái)應(yīng)聘，形成了一種傳幫帶的習(xí)慣。慢慢地，盒馬開始對(duì)殘障人士就業(yè)進(jìn)行崗位開發(fā)?，F(xiàn)在，大多數(shù)殘障員工在盒馬的崗位集中在揀貨、烘焙生產(chǎn)等。

圖截自中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

胡靜介紹道，與傳統(tǒng)行業(yè)相比，互聯(lián)網(wǎng)和新零售公司能更多的用數(shù)字化方式為殘障人士就業(yè)減少一些障礙。例如，在盒馬，揀貨過(guò)程除了手工分揀之外，更多的可以通過(guò)看機(jī)器上的信息來(lái)接單、核對(duì)，在后場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)，不通過(guò)聲音也能獲得信息，這正好是聽障人士所能勝任的工作內(nèi)容。

胡靜表示，“大家平時(shí)也可以用釘釘交流、其他同事可以打字，著急的話可以先語(yǔ)音，再用語(yǔ)音轉(zhuǎn)文字的功能給聽障同學(xué)看文字，不會(huì)手語(yǔ)也能用手機(jī)交流。” 在她看來(lái)，這是數(shù)字技術(shù)、新零售方式的人文價(jià)值之一。

也有殘障員工在盒馬走上管理崗位。來(lái)盒馬工作4年多的宋新房，就是從門店師傅做起，升為一名門店?duì)I運(yùn)管理方面的骨干。在此之前，左臂殘疾的他在一家傳統(tǒng)超市工作，跳槽來(lái)盒馬之后，他很快熟悉了全新的門店?duì)I運(yùn)方式，現(xiàn)在已經(jīng)是門店管理蔬菜水果和肉禽蛋商品的行家里手。

圖源：環(huán)球網(wǎng)

近年來(lái)，除了自身摸索殘障員工的管理與關(guān)懷方式，盒馬也在殘障員工招聘方面聯(lián)合更多社會(huì)力量，除了朋友介紹式的“社招”，“校招”也成為殘障員工招聘的新方式。

浙江特殊教育職業(yè)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)的張磊老師介紹道，四年前，學(xué)校與盒馬開始在殘障人才輸送方面合作：學(xué)校面向全國(guó)招生，電商專業(yè)每年畢業(yè)的聽障學(xué)生大概有20-50人，很多聽障學(xué)生經(jīng)過(guò)培訓(xùn)可以勝任美工、分揀等工作。他希望，能有更多像盒馬這樣的企業(yè)能開發(fā)適合殘障人士的崗位，給予殘障人士就業(yè)更多支持、關(guān)懷。