Lazada發(fā)布2023年ESG報(bào)告：溫室氣體排放量降低10%

8月25日消息，Lazada發(fā)布2023財(cái)年環(huán)境、社會及公司治理（ESG）影響力年度報(bào)告——《豐富生活，穩(wěn)健增長》，詳盡展現(xiàn)了公司在過去一年中，基于其ESG框架下“社區(qū)賦能”、“面向未來的人才建設(shè)”、“環(huán)境管理”、“有效的公司治理”四大核心支柱取得的進(jìn)展。

社區(qū)賦能方面，在目前業(yè)務(wù)所覆蓋的六個(gè)市場中，Lazada為涵蓋賣家、電子商務(wù)服務(wù)提供商、第三方物流合作伙伴和員工在內(nèi)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)生態(tài)系統(tǒng)提供了超過110萬利益相關(guān)者經(jīng)濟(jì)機(jī)會。

（圖源：Lazada東南亞電商公眾號，下同）

Lazada加入了亞太經(jīng)合組織（APEC2022）經(jīng)濟(jì)論壇，以推動和支持旨在幫助中小微企業(yè)（MSME）實(shí)現(xiàn)數(shù)字轉(zhuǎn)型的倡議，為東南亞社區(qū)賦能提供服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施和能力建設(shè)。

Lazada在越南榮獲兩個(gè)備受推崇的企業(yè)社會責(zé)任獎(jiǎng)項(xiàng)，以表彰其為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)提供支持和幫助的努力，分別是2022年度西貢時(shí)報(bào)企業(yè)社會責(zé)任獎(jiǎng)和美國商會越南企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)可獎(jiǎng)。

人才建設(shè)方面，Lazada員工來自超過32個(gè)國家，其中女性占比44%。在Lazada的內(nèi)部數(shù)字學(xué)習(xí)平臺GROW，員工可以學(xué)習(xí)到超過1000門課程。

環(huán)境管理方面，Lazada溫室氣體總排放量較上一報(bào)告周期降低了10%。

Lazada物流的“TAP項(xiàng)目”（TransportAccessPoint(TAP)program）在印度尼西亞減少了至少2萬次運(yùn)輸，相當(dāng)于減少了大約7百萬公里的道路運(yùn)輸活動。這得益于Lazada和第三方合作伙伴的協(xié)作，允許第三方物流公司利用Lazada的貨車在目的地城市內(nèi)運(yùn)送包裹，而無需再另外用車。

公司治理方面，在報(bào)告期內(nèi)，Lazada運(yùn)營期間沒有接到任何關(guān)于客戶隱私泄露或客戶數(shù)據(jù)丟失的實(shí)質(zhì)性投訴。

有效踐行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)（IPR）流程和機(jī)制，2022年9月，Lazada倡議成立了東南亞電子商務(wù)打假聯(lián)盟（SeCA），這是該地區(qū)首個(gè)致力于共享最佳實(shí)踐案例，分享平臺提供的IPR保護(hù)政策、方案、工具和資源，以支持品牌管理和遏制侵犯知識產(chǎn)權(quán)活動的聯(lián)盟。

Lazada集團(tuán)首席執(zhí)行官董錚（James Dong）說，“展望下一階段，Lazada仍將繼續(xù)努力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長?！?img src="https://img1.dsb.cn//topics/3413_1692941077.png?x-oss-process=style/format-jpg" alt="format-jpg">