交通運(yùn)輸部：截至7月底，主要網(wǎng)約車平臺(tái)下調(diào)抽成比例1%至3%

8月24日消息，交通運(yùn)輸部今日舉行8月例行新聞發(fā)布會(huì)，交通運(yùn)輸部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了交通運(yùn)輸新業(yè)態(tài)平臺(tái)企業(yè)降低過(guò)高抽成或會(huì)員費(fèi)上限活動(dòng)的進(jìn)展情況。截至7月底，各主要網(wǎng)約車平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)道路貨運(yùn)平臺(tái)公司均已公告下調(diào)抽成比例或會(huì)員費(fèi)上限。目前來(lái)看，各主要平臺(tái)公司下調(diào)幅度普遍在1到3個(gè)百分點(diǎn)。

今年以來(lái)，各部門都在積極推進(jìn)網(wǎng)約車平臺(tái)的相關(guān)改進(jìn)工作。就抽成比例而言，今年4月，交通運(yùn)輸部印發(fā)《2023年推動(dòng)交通運(yùn)輸新業(yè)態(tài)平臺(tái)企業(yè)降低過(guò)高抽成工作方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），推動(dòng)主要網(wǎng)約車和道路貨運(yùn)新業(yè)態(tài)平臺(tái)公司加強(qiáng)與從業(yè)人員代表、行業(yè)協(xié)會(huì)等溝通協(xié)商，保障從業(yè)人員合理勞動(dòng)報(bào)酬水平；推動(dòng)主要網(wǎng)約車和道路貨運(yùn)新業(yè)態(tài)平臺(tái)公司降低平臺(tái)過(guò)高的抽成比例或者會(huì)員費(fèi)上限，并向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

截自交通運(yùn)輸部公眾號(hào)

據(jù)了解，截至目前，公開(kāi)發(fā)布抽成比例調(diào)整策略的平臺(tái)并不多。6月，T3出行在官方微博發(fā)布稱，2023年以來(lái)，平臺(tái)90%以上的司機(jī)每單實(shí)際收入占訂單流水的8成以上。為進(jìn)一步增加司機(jī)收入，T3出行平臺(tái)最高抽成比例將下調(diào)1%。此外，據(jù)一則網(wǎng)傳通知，首汽約車于5月底也面向司機(jī)群體宣布，從7月1日起下調(diào)抽成比例上限1%。

滴滴在6月中旬曾發(fā)布一組數(shù)據(jù)稱，2023年以來(lái)，滴滴平臺(tái)上每個(gè)月服務(wù)時(shí)長(zhǎng)超過(guò)30小時(shí)的所有司機(jī)月均抽成為13%，其中，5成以上的司機(jī)月均抽成低于15%，9成以上低于20%。

圖源：T3出行微博

此外，在今天的發(fā)布上，交通運(yùn)輸部相關(guān)負(fù)責(zé)人也介紹到，各地和有關(guān)平臺(tái)公司還積極探索創(chuàng)新從業(yè)人員權(quán)益保障工作方式。比如：設(shè)立關(guān)愛(ài)司機(jī)基金，為司機(jī)提供誤工、醫(yī)療、養(yǎng)老等保障補(bǔ)貼；通過(guò)設(shè)立專用信箱、協(xié)商懇談會(huì)、線上線下調(diào)研等渠道，傾聽(tīng)一線司機(jī)群體的意見(jiàn)建議，并相應(yīng)調(diào)整有關(guān)經(jīng)營(yíng)策略。

據(jù)悉，自6月起，滴滴已陸續(xù)在北京、上海、廣州、武漢、杭州、貴陽(yáng)、重慶、太原、青島、金華、溫州、嘉興、綿陽(yáng)、大連、常州、鎮(zhèn)江等城市的120多個(gè)站點(diǎn)，通過(guò)司機(jī)福利站和禮包派發(fā)等多種形式，為司機(jī)師傅送去夏日關(guān)懷。

此外，為了能給乘客提供更舒適清涼的服務(wù)，滴滴啟動(dòng)了“清涼一夏”計(jì)劃，發(fā)放5億元高溫補(bǔ)貼，和司機(jī)共擔(dān)夏日出車成本，以鼓勵(lì)司機(jī)配合乘客需求開(kāi)空調(diào)。以昆明為例，6月28日至7月31日期間，滴滴在昆明累計(jì)發(fā)放高溫補(bǔ)貼超50萬(wàn)，司機(jī)在一個(gè)月內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)累加最高可得874元。

圖源：滴滴出行公眾號(hào)