脈脈高聘即將發(fā)布《2023年新經(jīng)濟(jì)行業(yè)中高端就業(yè)觀察》

6月29日消息，脈脈高聘將于6月30日發(fā)布《2023年新經(jīng)濟(jì)行業(yè)中高端就業(yè)觀察》，從人才畫像、遷徙趨勢等多個維度，對中高端人才進(jìn)行解讀，帶來大量最新中高端人才就業(yè)觀察數(shù)據(jù)，為職場人提供更多求職就業(yè)參考。

報告數(shù)據(jù)顯示，備受關(guān)注的人工智能和新能源汽車行業(yè)位列最缺人行業(yè)前兩位，互聯(lián)網(wǎng)依然是年薪30萬元以上職場人最多的行業(yè)。

（圖源 TechWeb，下圖二同）

報告顯示，2023年就業(yè)市場進(jìn)入人才飽和周期，人才整體處于供大于求狀態(tài)。中高端人才求職難度出現(xiàn)了上升，但仍低于整體。2023年1-5月，人工智能和新能源汽車行業(yè)依然保持著對人才的持續(xù)吸納能力，憑借較低的人才供需比，成為人才緊缺度最高的行業(yè)。

從中高端人才的年齡分布來看，30-40歲人群是中高端人才的主體，占比達(dá)58.22%；其次是40-45歲人群，占比17.25%；25-30歲人群占比16.97%。從薪資來看，2023年1-5月，近4成中高端人才的月收入相比去年沒有變化，近1/3的中高端人才實(shí)現(xiàn)了1%-30%的月收入增長。

雖然互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展降速，但因其龐大的體量，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然是年薪30萬元以上職場人數(shù)量最多的行業(yè)，相當(dāng)于排名第2的電子商務(wù)&新零售行業(yè)和排名第3的企業(yè)數(shù)字化服務(wù)行業(yè)的總和。另外，人工智能、新能源汽車等熱門行業(yè)的中高端人才保有量也躋身榜單前10。

從支出方面來看，中高端人才的主要支出依次為房貸/房租、基本生活支出以及子女撫養(yǎng)費(fèi)用。其中，房貸/房租為最大支出項，得分達(dá)到7.14，是中高端人才經(jīng)濟(jì)壓力來源；基本生活支出得分為5.24；撫養(yǎng)子女費(fèi)用綜合排名第三，得分為4.12。

此前，脈脈高聘發(fā)布的《2023年春招人才遷徙報告》顯示，2023年春招期間，人才供需比為2.36，平均5個人搶2個崗位，而2021年春招為0.45，2022年上升為1.7，顯示三年以來春招崗位需求進(jìn)一步收縮。

脈脈副總裁定勝斌在演講中表示，人才供需比連續(xù)三年上升，就業(yè)市場進(jìn)入飽和周期。人才競爭加劇、學(xué)歷通脹就業(yè)降級、主動離職減少成為人才飽和周期的三大特征。

脈脈高聘《2023年春招人才遷徙報告》