4月27日消息，新東方董事長俞敏洪近日在東方甄選直播間談及企業(yè)接班問題時表示，“自己的孩子沒有真正表達過要去新東方，而且新東方股份幾乎是公眾的，自己不存在二代接班的問題。但是，比如像董宇輝這樣的人才，未來是不是有可能接班還是可以考慮的。”董宇輝在一旁笑而不語。

此前2022年8月，俞敏洪與新東方CEO周成剛一起出現(xiàn)在直播間時，俞敏洪曾表示，“我跟老周也慢慢到了退休的年齡，希望以比較快的速度把我們手中的重擔交給年輕一代，但是我們兩人會對新東方提供全部的支持?！?/p>

同年9月，俞敏洪在直播間表示，自己10年之內(nèi)任何一年都可以退休，這個東西甚至會影響新東方的股價，但是我10年之內(nèi)越早退越好。

俞敏洪表示，現(xiàn)在之所以還沒有退休，主要是現(xiàn)在他還陷入到新東方的具體事務(wù)中，比如說哪個管理層。和管理者有意見、有矛盾，他可以解決。哪個團隊產(chǎn)品的設(shè)計做的最后方向，他還得參會。

4月19日，新東方披露了2023財年（即2022年6月至2023年5月）第三季度未經(jīng)審核業(yè)績。該季度業(yè)績覆蓋時間為2022年12月1日至2023年2月28日。

報告顯示，2023財年第三季度，新東方凈營收同比增長22.8%至7.54億美元，經(jīng)營利潤則大增147%至6650萬美元。新東方表示，第三財季收入增長，主要是由于公司的教育新業(yè)務(wù)以及東方甄選自營產(chǎn)品、直播電商業(yè)務(wù)帶動收入增加。

新東方首席執(zhí)行官周成剛表示，“東方甄選在其自營產(chǎn)品及直播電商業(yè)務(wù)取得重大進展，業(yè)務(wù)運營和財務(wù)業(yè)績更達到突破性表現(xiàn)。東方甄選在這本財年首三個季度已創(chuàng)造了數(shù)百萬的收入。在此財季，東方甄選持續(xù)投入資源以改進產(chǎn)品、服務(wù)和內(nèi)容。”