淘寶天貓集團(tuán)已完成組織架構(gòu)調(diào)整

劉峰
2023-04-14 10:59

4月14日消息,淘寶天貓商業(yè)集團(tuán)已經(jīng)按照新的組織架構(gòu)進(jìn)入正式運轉(zhuǎn)。隨著客服、技術(shù)、人力、財務(wù)等原阿里巴巴集團(tuán)中臺團(tuán)隊整體或部分劃入,淘寶天貓集團(tuán)已具備人財事完整獨立建制,可更敏捷推進(jìn)經(jīng)營策略,實現(xiàn)淘寶天貓集團(tuán)的全面獨立經(jīng)營管理。

據(jù)悉,“所有架構(gòu)圍繞為用戶提供價值來設(shè)計”,是戴珊對淘寶天貓集團(tuán)此次調(diào)整提出的主導(dǎo)理念,也是戴珊一直以來的經(jīng)營理念。

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淘寶天貓的架構(gòu)延續(xù)了戴珊以消費者體驗為核心的經(jīng)營思路。在用戶端,首頁、搜索、直播三大用戶產(chǎn)品不變;在行業(yè)運營端,繼續(xù)按照行業(yè)消費特點、用戶需求場景分類管理、分類運營,成立三大行業(yè)發(fā)展部,分別由七公(汪海)、奧文(劉鵬)和一漫(劉一曼)負(fù)責(zé),向CEO戴珊匯報。原產(chǎn)業(yè)運營中心負(fù)責(zé)人吹雪則因個人原因即將離職。

行業(yè)發(fā)展一部由七公負(fù)責(zé),聚合覆蓋全國產(chǎn)業(yè)帶的多元供給能力,包括淘寶服飾、潮玩、寵物、企服等行業(yè),凸顯非標(biāo)及特色商品,以豐富供給為特點。

行業(yè)發(fā)展二部由奧文負(fù)責(zé),融合平臺作為海內(nèi)外品牌主陣地優(yōu)勢,包括消電、天貓服飾、家裝家居、美妝、運動戶外等行業(yè),天貓國際、天貓奢品等業(yè)務(wù),以品牌喜愛度為消費者決策主因。

行業(yè)發(fā)展三部由一漫負(fù)責(zé),包括淘鮮達(dá)、天貓超市、淘菜菜等業(yè)務(wù)及食品生鮮行業(yè),提供明日達(dá)、半日達(dá)、小時達(dá)等多種履約服務(wù),以日常購物需求和時效為消費決策主因。

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今年3月,阿里巴巴宣布新的組織和治理結(jié)構(gòu),在阿里巴巴集團(tuán)之下設(shè)立阿里云智能、淘寶天貓商業(yè)、本地生活、菜鳥、國際數(shù)字商業(yè)、大文娛等六大業(yè)務(wù)集團(tuán)和多家業(yè)務(wù)公司。業(yè)務(wù)集團(tuán)和業(yè)務(wù)公司將分別成立董事會,實行各業(yè)務(wù)集團(tuán)和業(yè)務(wù)公司董事會領(lǐng)導(dǎo)下的CEO負(fù)責(zé)制,阿里巴巴集團(tuán)則將全面實行控股公司管理。

戴珊主導(dǎo)的淘寶天貓集團(tuán)在6大集團(tuán)中率先完成了自己的組織設(shè)計。據(jù)內(nèi)部消息,戴珊在內(nèi)部反復(fù)強(qiáng)調(diào)以更快速度貼近用戶、貼近市場、自我變革的決心:“如果你只能聽一個人的聲音,那就聽用戶的聲音?!?/p>

此次組織調(diào)整沒有像以往一樣發(fā)布全員信,據(jù)內(nèi)部人士透露,戴珊更強(qiáng)調(diào)“先踏實把事情做好”。三大行業(yè)部門也還未取名,戴珊希望以此鼓勵部門一號位發(fā)揮創(chuàng)造性、帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓業(yè)務(wù)空間。

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4月14日消息,據(jù)相關(guān)人士透露,淘寶商業(yè)集團(tuán)已經(jīng)按照新的組織架構(gòu)進(jìn)入正式運轉(zhuǎn)。 據(jù)了解,淘寶的架構(gòu)延續(xù)了戴珊以消費者體驗為核心的經(jīng)營思路。據(jù)悉,“所有架構(gòu)圍繞為用戶提供價值來設(shè)計”,是戴珊對淘寶集團(tuán)此次調(diào)整提出的主導(dǎo)理念,也是戴珊一直以來的經(jīng)營理念。
1月6日消息,今日,阿里集團(tuán)中國數(shù)字商業(yè)板塊分管總裁戴珊發(fā)布內(nèi)部信,宣布原淘寶業(yè)務(wù)的新組織架構(gòu)。其中,最受關(guān)注的調(diào)整是,在堅持淘寶、雙品牌運營的基礎(chǔ)上,新設(shè)產(chǎn)業(yè)運營及發(fā)展、平臺策略、用戶運營及發(fā)展等三大中心,分別由吹雪、思函、玄德負(fù)責(zé),對戴珊匯報。此輪調(diào)整后,大淘寶將形成統(tǒng)一的平臺機(jī)制,確保消費者的購物體驗更簡單順暢,中小商家的發(fā)展和成長更具確定性。
7月13日消息,36氪獲悉,近期淘寶集團(tuán)啟動了近年來最大的人力制度改革,涉及員工績效、層級體系等多個核心事項,目前已形成一個初步的“征求意見版”。一位接近淘寶HR體系的人士稱,“績效方案相對快一點,各部門在研究操作了。層級方案還在征求意見中,預(yù)估12月后才會切換。”新規(guī)后的初步定級思路也已經(jīng)確定: 14-16層級對應(yīng)P4,17-19層級對應(yīng)P5,20-22層級對應(yīng)P6,23-25層級對應(yīng)P7,26-28層級對應(yīng)P8。
7月13日消息,針對今日媒體消息稱淘寶集團(tuán)啟動人力制度改革,涉及員工績效、層級體系等多個核心事項,淘集團(tuán)回應(yīng)表示,改革是一定的也是必需的,方案仍在調(diào)研階段。早前據(jù)媒體報道,淘集團(tuán)將取消P序列,改為14-28級,對應(yīng)原P4-P8,每三個層級對應(yīng)一個P級;原P8以上員工走組織任命的形式,不再有職級的晉升和降級,而根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模和團(tuán)隊規(guī)模來決定薪資和獎金。
今天,阿里集團(tuán)中國數(shù)字商業(yè)板塊分管總裁戴珊發(fā)布內(nèi)部信,宣布原淘寶業(yè)務(wù)的新組織架構(gòu)。
公司3月28日宣布在集團(tuán)下設(shè)立阿里云智能、淘寶商業(yè)、本地生活、國際數(shù)字商業(yè)、菜鳥、大文娛六大業(yè)務(wù)集團(tuán)和多家業(yè)務(wù)公司,構(gòu)建“1+6+N”組織結(jié)構(gòu)。消息公開后次日股價上漲12%。該行認(rèn)為,阿里業(yè)務(wù)集團(tuán)分拆上市對阿里估值有正向作用。根據(jù)“1+6+N”架構(gòu)進(jìn)行分部估值,六大業(yè)務(wù)淘寶商業(yè)對應(yīng)2024年10倍市盈率、云智能、本地生活、國際數(shù)字商業(yè)、大文娛,分別對應(yīng)2024年2、3、2、0.5倍市銷率,菜鳥為2026年25倍市盈率。
報告中稱,公司董事長兼首席執(zhí)行官張勇就“1+6+N”組織架構(gòu)重組方案發(fā)表員工內(nèi)部信,宣布將成立六個新大事業(yè)群,包括云智能、淘寶商業(yè)、本地生活、菜鳥、國際數(shù)字商業(yè)及大文娛集團(tuán),并實行各業(yè)務(wù)集團(tuán)和業(yè)務(wù)公司董事會領(lǐng)導(dǎo)下的CEO負(fù)責(zé)制。該行提到,阿里內(nèi)部信還指出將實行控股公司架構(gòu),每個大事業(yè)群和其他投資將保留籌集外部資金和尋求上市的靈活性,當(dāng)中淘寶商業(yè)除外。
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劉峰
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