獵聘發(fā)布《2023年第一季度人力資源趨勢報(bào)告》

2月13日消息，獵聘發(fā)布《2023年第一季度人力資源趨勢報(bào)告》。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2023年一季度企業(yè)崗位需求TOP10城市崗位需求量占比達(dá)總需求近六成，較2022年四季度略有下降。一季度企業(yè)需求前三大行業(yè)為：IT互聯(lián)網(wǎng)、機(jī)械制造、醫(yī)療健康。人才緊缺的行業(yè)包括電子通信半導(dǎo)體、機(jī)械制造、醫(yī)療健康、科研技術(shù)/商業(yè)服務(wù)、IT互聯(lián)網(wǎng)游戲、能源化工環(huán)保、汽車、交通物流、教育培訓(xùn)、消費(fèi)品等。 

圖源：獵聘人才官微信公眾號

調(diào)研顯示，一季度離職率預(yù)期相比較上一季度有所下降。分行業(yè)來看，文教傳媒、消費(fèi)品、房地產(chǎn)、制藥醫(yī)療行業(yè)預(yù)期離職率相對增加。超過35%的企業(yè)認(rèn)為離職率較高的崗位是業(yè)務(wù)類崗位。技術(shù)類人才緊隨其次，企業(yè)認(rèn)為這類崗位人才離職可能性大。

職能類崗位離職率預(yù)期有所增加，與上一季度運(yùn)營類人才需求增加不同，運(yùn)營類人才離職預(yù)期降低；市場類人才在一季度相對較為穩(wěn)定，企業(yè)會更好地貼近市場，開展更多的市場活動(dòng)。

圖源：獵聘人才官微信公眾號

與2022年四季度相比，一季度計(jì)劃減少招聘計(jì)劃的企業(yè)增加了一成，企業(yè)整體上會從戰(zhàn)略和市場策略方面進(jìn)行調(diào)整和準(zhǔn)備，以期在后半年發(fā)展中能夠獲得更好的機(jī)會。

一季度由于企業(yè)會進(jìn)行全面業(yè)務(wù)的調(diào)整，人員技能升級趨勢明顯，企業(yè)從人才層次和技能要求會有所增加，更加關(guān)注關(guān)鍵崗位的人才布局，同時(shí)也是全年計(jì)劃實(shí)施的關(guān)鍵，不少企業(yè)會結(jié)合國家整體的促進(jìn)消費(fèi)和完善產(chǎn)業(yè)鏈布局的策略來進(jìn)行人員調(diào)整。

調(diào)研顯示一季度各行業(yè)除了大部分增加招聘計(jì)劃、保持招聘計(jì)劃不變，穩(wěn)定勞動(dòng)力隊(duì)伍外，房地產(chǎn)業(yè)在減少招聘計(jì)劃方面相對其他行業(yè)更為明顯，消費(fèi)品行業(yè)的人員增加和減少都比較突出，說明行業(yè)國家政策的引導(dǎo)下，正在積極布局為促進(jìn)消費(fèi)而進(jìn)行人才升級。

圖源：獵聘人才官微信公眾號

一季度大多數(shù)行業(yè)都在計(jì)劃新增業(yè)務(wù)類崗位，汽車制造、能源、電子通信和制藥醫(yī)療行業(yè)對技術(shù)類崗位需求明顯，消費(fèi)品行業(yè)則突出了對市場類崗位的需求。

關(guān)鍵崗位的招聘計(jì)劃來看，業(yè)務(wù)類、職能類和技術(shù)類崗位的招聘增加比較明顯；其他類崗位則基本保持不變，說明一季度企業(yè)傾向于更多跟隨市場變動(dòng)采用跟隨市場情況的態(tài)度來進(jìn)行關(guān)鍵崗位的配置。