AfterShip CEO：寫作是生活的一部分

2月2日消息，AfterShip的CEO兼聯(lián)合創(chuàng)始人Teddy Chan在官微平臺分享了寫作的價值，以及如何克服寫作挑戰(zhàn)。Teddy稱，“在AfterShip，我們要追求長期價值，而在我看來，寫作就是一件非常具有長期價值的事情?！?/p>

在過去兩年，Teddy花了160個小時左右在寫作上，寫了超過60篇文章，其中大家最熟悉的就是SaaS 102系列專欄。

截止2022年底，Teddy寫作分享的內(nèi)容，在全網(wǎng)可統(tǒng)計的閱讀量已經(jīng)突破了80萬，并且AfterShip有60%的新入職員工都在入職前讀過SaaS102系列專欄。

（圖源：AfterShip公眾號，下同）

Teddy表示，“寫作幫我節(jié)省了45年的時間。”因為如果僅通過交談想要去影響80萬人（每個人聊半個小時），這需要45年的時間。

而通過寫作可以持續(xù)影響人們的認知，進而吸引那些認可AfterShip的業(yè)務(wù)前景和文化價值觀的人關(guān)注我們。這些關(guān)注者都是AfterShip潛在的候選人、客戶、合作伙伴、或者是投資人。

同時，Teddy稱，“寫作幫我贏得了更多行業(yè)媒體的關(guān)注和認可?！?/p>

從他開始寫作之后，“TOB行業(yè)頭條”轉(zhuǎn)載了很多次SaaS 102系列文章，“36Kr企服”邀請他入駐認證為企服專家，“產(chǎn)業(yè)家”采訪了很多次，“極客公園”也邀請他參加“底稿專訪”系列的深度訪談，與蘋果聯(lián)合創(chuàng)始人沃茲尼亞克，奈飛文化締造者帕蒂·麥考德等知名企業(yè)家一起分享自己對于這個世界的認知。

SaaS 102系列文章給AfterShip帶來的媒體曝光比其他同等規(guī)模的公司花錢去進行推廣要更好。

此外，Teddy表示，“寫作幫助我們內(nèi)部團隊更好地拉齊了認知。”同時，通過分享寫作內(nèi)容，可以有更大機會讓別人發(fā)現(xiàn)錯誤，并刷新認知。

Teddy稱，他工作從早上七點開會到晚上十二點，盡管如此，他每周還是會抽出一到兩個小時來進行寫作。他認為，“寫作不是業(yè)余時間有空再做的事情，寫作就是生活的一部分。”

對于如何寫作，Teddy表示，“可以從自己擅長的地方開始，按照寫作框架，一步步地寫好一篇文章。”Teddy還分享了一個寫作框架（如下圖）：