字節(jié)跳動裁員：頭條抖音飛書等均有優(yōu)化名額

12月30日消息，界面新聞從多位知情人士處獲悉，字節(jié)跳動已開啟裁員，據(jù)多位人士估算，公司整體優(yōu)化規(guī)模約10%。

各個業(yè)務(wù)線也已基本確認(rèn)優(yōu)化目標(biāo)，今日頭條、抖音、飛書、Tiktok、商業(yè)化、Data、懂車帝等業(yè)務(wù)線均有員工收到了裁員通知。此外，本次裁員涉及研發(fā)、產(chǎn)品、運(yùn)營等多個崗位。

截至發(fā)稿，字節(jié)跳動官方未對此輪裁員的規(guī)模和進(jìn)展進(jìn)行回應(yīng)。

多位字節(jié)跳動員工表示，自己在績效評定中遭遇了不公正待遇，同樣的工作內(nèi)容之前拿了正常績效，10月份卻拿了低績效。

另據(jù)數(shù)十位近期離職的字節(jié)跳動員工表示，部分因?yàn)樵庥鲭x職誘導(dǎo)或者PIP計(jì)劃而自行離職，并未獲得賠償，部分員工和公司協(xié)商離職，獲得了N+1賠償，還有部分員工因?yàn)槠跈?quán)未歸屬或者找不到工作等原因暫未同意離職。

從目前的裁員情況來看，飛書是裁員最多。從10月績效評定結(jié)束到12月初，飛書人員規(guī)模減少了1000多人，降幅已超過10%，而且裁員還在繼續(xù)。除飛書之外，還有Data、中臺等業(yè)務(wù)線確定了裁員比例。多位遭遇低績效的員工認(rèn)為，直屬領(lǐng)導(dǎo)和HR在績效上故意打壓，只是公司想低成本甚至0成本裁員的手段。

據(jù)此前《科創(chuàng)板日報(bào)》報(bào)道，字節(jié)跳動董事長兼CEO梁汝波在全員CEO面對面會議上表示，會持續(xù)地進(jìn)行“去肥增痩”，但采取的方式會較為溫和。此外，將進(jìn)一步發(fā)展出海電商，每個業(yè)務(wù)要更為聚焦。

接近字節(jié)的人士透露，2022年10月以來，抖音、幸福里、飛書、電商、財(cái)經(jīng)等部門已有小規(guī)模的人員調(diào)整。

另外，梁汝波在前不久的公司全員會議上表示，公司會持續(xù)地進(jìn)行“去肥增痩”。梁汝波提到，公司營收增速減慢；產(chǎn)品DAU在增長，但低于年初設(shè)定目標(biāo)的預(yù)期。據(jù)了解，2022年下半年，字節(jié)跳動公司整體人數(shù)和組織規(guī)模沒有增長。

值得一提的是，今年10月份，據(jù)媒體相關(guān)報(bào)道稱，字節(jié)跳動向員工披露的一份財(cái)報(bào)顯示，2021年字節(jié)跳動營業(yè)收入增長近80%達(dá)到617億美元（約合4391.6億人民幣）；經(jīng)營虧損總額為71.5億美元，相比2020年的21.4億美元，超出了2.34倍。隨后，有接近字節(jié)的人士向《科創(chuàng)板日報(bào)》編輯確認(rèn)，該財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)具有一定的真實(shí)性。