智聯(lián)招聘“微測”已累計完成超230萬場在線考試

11月30日消息，隨著數(shù)字技術(shù)向人力資源服務(wù)領(lǐng)域加速滲透，在線考試成為企事業(yè)單位選拔人才的新形式。2022年，智聯(lián)招聘旗下專注在線機考的專業(yè)平臺“微測”完成了一系列在線考試項目，覆蓋信息通信、互聯(lián)網(wǎng)、銀行、保險等上千家企業(yè)，候選考生人數(shù)150萬余人次。近期，一項通信行業(yè)全國校招在線考試，實現(xiàn)了同一批次超8萬名考生同時作答，創(chuàng)近期單次并發(fā)規(guī)模之最。

（圖源 中國網(wǎng)科技）

智聯(lián)招聘“微測”產(chǎn)品負責人胡重瑋表示，“微測”上線運行8年來，已累計完成超230萬考試場次，助力各類型企事業(yè)單位對4200萬余名考生進行了在線考試。

針對在線考試的安全性、公平性，胡重瑋表示，微測使用了算法加密和數(shù)據(jù)備份等眾多數(shù)據(jù)技術(shù)，數(shù)據(jù)安全體系達到金融級，并取得了國家公安機關(guān)備案的高級別系統(tǒng)安全認證。

考試環(huán)節(jié)中：考試前，微測要求考生接受智能檢測、拍照進行人和證件的核查等，防止有人替考；考試中通過內(nèi)容禁止復制、自動屏幕水印等防止題目泄露，如果考生離開座位，系統(tǒng)會進行警示，同時，考試全程中系統(tǒng)會對考生電腦進行鎖屏，并借助手機相機、電腦攝像頭等對考生進行無死角監(jiān)控，把作弊的可能性降到最低；考試結(jié)束后，系統(tǒng)自動存儲錄像，考生和監(jiān)考人員都可以回看視頻，保證公平公正公開。

胡重瑋談到，從近年來的實踐中，智聯(lián)招聘觀察到三大變化：

一是使用線上考試的企事業(yè)單位越來越多，連續(xù)三年復合增長率達到54%左右，這反映了數(shù)字技術(shù)在這些單位的應(yīng)用不斷加深，數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢正在向各行各業(yè)持續(xù)滲透；

二是考生對在線考試接受度越來越高，他們可以很輕松地配合招考方進行各種在線操作，Z世代年輕人的數(shù)字化能力很強；

三是智聯(lián)招聘觀察到在線考試平臺越來越多，服務(wù)范圍越來越廣，除了招考，還有內(nèi)部考核、職稱評定、大賽選拔等等。結(jié)合來看，勞動力市場供需兩端都越來越普遍地使用數(shù)字化手段進行對接，服務(wù)側(cè)積極搭建平臺，人力資源行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷加速、加深。