京東人事大調(diào)整：多名總裁副總裁換人

11月24日消息，《晚點 LatePost》獨家獲悉，劉強東日前啟動京東近年來最大人事調(diào)整，京東零售集團的各事業(yè)群總裁幾乎均有調(diào)整，他們直接向京東零售CEO辛利軍匯報。

具體來說，3C家電事業(yè)群拆分為家電家居事業(yè)群（負(fù)責(zé)人為李帥）和電腦通訊事業(yè)群（負(fù)責(zé)人為吳雙喜），原負(fù)責(zé)人姚彥中調(diào)整至大商超全渠道事業(yè)群；時尚家居事業(yè)群改為時尚美妝事業(yè)群，原負(fù)責(zé)人馮軼（Carol）退休，孔祥瑩接任。旗下家居業(yè)務(wù)拆分合并至家電家居事業(yè)群；

大商超全渠道事業(yè)群，姚彥中接任原負(fù)責(zé)人劉利振，劉利振去向不明；生活服務(wù)事業(yè)群，負(fù)責(zé)人依然為繆欽，旗下房產(chǎn)業(yè)務(wù)拆分合并至家電家居事業(yè)群；同城業(yè)務(wù)部，負(fù)責(zé)人依然為何輝劍；市場營銷與商業(yè)化中心，改為平臺運營與營銷中心，依然由邵京平（James）負(fù)責(zé)；

平臺業(yè)務(wù)中心，原負(fù)責(zé)人林琛離職，業(yè)務(wù)并給邵京平管理；平臺生態(tài)部，負(fù)責(zé)人依然為韓瑞（Simon）；戰(zhàn)略與綜合支持部，原負(fù)責(zé)人韓瑞調(diào)任，由王雄負(fù)責(zé)，該部門主要負(fù)責(zé)項目管理（PMO，Project Management Office）。

此次調(diào)整主要集中在總裁級別，副總裁也陸續(xù)有變動，京東零售集團CEO辛利軍沒有變動。目前京東集團人事調(diào)整仍在進行中。

據(jù)了解，在此次調(diào)整中，新上任的電腦通訊事業(yè)群負(fù)責(zé)人吳雙喜和時尚美妝事業(yè)群負(fù)責(zé)人孔祥瑩，以及平臺生態(tài)負(fù)責(zé)人韓瑞都是京東的管培生。

（圖源京東集團官網(wǎng)）

另外，此次接任大商超全渠道事業(yè)群負(fù)責(zé)人的姚彥中在京東已任職18年，姚彥中是京東零售三個重要品類事業(yè)群中唯一沒有離開京東零售集團的總裁。劉強東在11月20日的管理培訓(xùn)會上稱姚彥中愿意和他講真話。

值得一提的是，《晚點LatePost》獨家獲悉，在11月20日舉辦的京東經(jīng)營管理培訓(xùn)會上，京東集團董事局主席劉強東表示，在部分高管身上看到的問題包括：能力不行、價值觀和集團不匹配、組織效率低下、推進業(yè)務(wù)緩慢等，并點名批評了零售業(yè)務(wù)高管。

在此次內(nèi)部講話上，劉強東宣布，今年年底將對10%副總裁級別以上的高管進行末位淘汰。

同時，在11月22日，劉強東發(fā)布全員信，稱自2023年1月1日起，京東集團副總監(jiān)以上以及相對應(yīng)的P/T序列以上全部高級管理人員，現(xiàn)金薪酬全部降低10%-20%不等，職位越高降得越多。