阿里影業(yè)與阿里巴巴控股訂立框架協(xié)議

9月30日消息，阿里影業(yè)發(fā)布公告稱，于2022年9月29日，公司與阿里巴巴控股訂立框架協(xié)議，有效期自2022年9月29日起至2023年3月31日止。

根據(jù)框架協(xié)議，阿里巴巴控股可向公司分配，以及公司可向阿里巴巴控股分配，任何權(quán)益持有人（其雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)入集團或AGH實體（視情況而定））所持未歸屬獎勵相關(guān)的權(quán)益激勵成本，且各方可向另一方支付相關(guān)已歸屬獎勵的金額。

在標的事項及定價基準方面，就任何權(quán)益持有人（其雇傭關(guān)系由任一AGH實體轉(zhuǎn)入任一本集團實體）所持之AGH集團獎勵而言，阿里巴巴控股可將與該等未歸屬的AGH集團獎勵相關(guān)之權(quán)益激勵成本分配至本公司，待作出相關(guān)調(diào)整及于獎勵歸屬后，公司可向阿里巴巴控股支付相關(guān)已歸屬的AGH集團獎勵之金額。

就任何權(quán)益持有人（其雇傭關(guān)系由任一本集團實體轉(zhuǎn)入任一AGH實體）所持之本集團獎勵而言，本公司可將與該等未歸屬的本集團獎勵相關(guān)之權(quán)益激勵成本分配至阿里巴巴控股，待作出相關(guān)調(diào)整及于獎勵歸屬后，阿里巴巴控股可向本公司支付相關(guān)已歸屬的本集團獎勵之金額。

阿里巴巴控股或本公司根據(jù)框架協(xié)議可分配/或支付（視情況而定）之金額乃經(jīng)參考（其中包括）以下各項厘定：相關(guān)獎勵（無論已歸屬或未歸屬）的數(shù)目；相關(guān)權(quán)益持有人的數(shù)目；雇傭關(guān)系變更的時間；及相關(guān)獎勵于授出日或轉(zhuǎn)崗日之市場公允價值（由訂約方合理確定）。

在年度上限及厘定年度上限之基準方面，框架協(xié)議項下AGH集團獎勵之交易金額于截至2023年3月31日止年度之年度上限為人民幣8000萬元，框架協(xié)議項下本集團獎勵之交易金額于截至2023年3月31日止年度之年度上限為人民幣1200萬元。

阿里影業(yè)表示，阿里巴巴控股及公司均致力于不斷為雇員提供更具成長性、更有溫度的工作環(huán)境，因此允許在集團及AGH實體之間進行調(diào)職發(fā)展。權(quán)益獎勵對吸引、激勵和保留雇員至關(guān)重要，因此他們擬新增框架協(xié)議項下的安排，允許權(quán)益持有人在轉(zhuǎn)崗后仍可保留其獎勵，并將其權(quán)益激勵成分配至該權(quán)益持有人所加入的相關(guān)公司。