阿里可持續(xù)發(fā)展管理委員會(huì)主席陳龍:ESG是一種長期主義

劉峰
2022-09-16 14:43

9月16日消息,阿里巴巴集團(tuán)副總裁、阿里巴巴集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展管理委員會(huì)主席陳龍接受了《財(cái)經(jīng)十一人》的專訪。

此次專訪中,被問及“阿里巴巴怎么看待社會(huì)責(zé)任?如果社會(huì)責(zé)任和商業(yè)利益發(fā)生沖突怎么辦?”時(shí),陳龍表示,阿里自誕生起,DNA中就包含著社會(huì)責(zé)任的元素。這源于我們的使命:讓天下沒有難做的生意。“阿里作為社會(huì)的一員,應(yīng)當(dāng)竭盡所能,幫助緩解關(guān)鍵的社會(huì)挑戰(zhàn),從而實(shí)現(xiàn)自身、合作伙伴以及社會(huì)的長期可持續(xù)發(fā)展?!?/p>

陳龍?zhí)寡裕鐣?huì)責(zé)任和短期商業(yè)利益可能發(fā)生沖突,但和長期商業(yè)利益是一致的?!拔覀兺ㄟ^把可持續(xù)發(fā)展融入商業(yè)設(shè)計(jì),確保社會(huì)責(zé)任踐行的長期性?!?/p>

format-jpg

談及當(dāng)今世界面臨的最大挑戰(zhàn)是什么?陳龍表示,環(huán)境惡化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡是目前最大的挑戰(zhàn)。

陳龍介紹,阿里巴巴ESG有七個(gè)行動(dòng)方向:修復(fù)綠色星球、支持員工發(fā)展、服務(wù)可持續(xù)的美好生活、助力中小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提升社會(huì)包容與韌性、推動(dòng)人人參與的公益和構(gòu)建信任。其中,“參與應(yīng)對(duì)氣候變化等重大生態(tài)環(huán)境問題,保護(hù)我們賴以生存的地球;讓弱勢(shì)群體和相對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)共享技術(shù)紅利,助力社會(huì)更加包容、更有韌性”這兩個(gè)與上述挑戰(zhàn)直接相關(guān)。

陳龍表示,如果要成體系、可持續(xù)地去應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的話,需要建立三個(gè)支柱:第一是要定義社會(huì)責(zé)任,因?yàn)橐粋€(gè)公司不可能履行社會(huì)上的所有責(zé)任,因此需要對(duì)具體事項(xiàng)進(jìn)行排序:企業(yè)有能力做什么、哪些更緊要等,這需要去從社會(huì)角度去看。

第二是用好科技。沒有科技,就沒有效率。如果只是單純做一個(gè)樣板工程,或者只停留在戰(zhàn)略討論的層面,實(shí)際上沒有辦法有效解決問題。第三是建立參與者生態(tài)。阿里巴巴在去年的雙碳報(bào)告里面用了一個(gè)詞叫“參與者經(jīng)濟(jì)”,意思是只有考慮到各相關(guān)方的利益,激發(fā)各方參與,才能成體系、成規(guī)模地解決問題。

format-jpg

圖源:截自阿里巴巴官網(wǎng)

“阿里是一個(gè)大型企業(yè),組織復(fù)雜,整個(gè)集團(tuán)包含了幾十條業(yè)務(wù)產(chǎn)品線,在微觀層面上如何協(xié)同作業(yè)?”陳龍介紹,ESG工作模式涵蓋了垂直的三層結(jié)構(gòu),確保ESG戰(zhàn)略的穩(wěn)定落地。第一層是我們?cè)诙聲?huì)層面成立了可持續(xù)發(fā)展委員會(huì),領(lǐng)導(dǎo)決定ESG戰(zhàn)略目標(biāo)以及推進(jìn)路徑。

第二層是執(zhí)行層面的可持續(xù)發(fā)展管理委員會(huì),從去年開始,每個(gè)月都有月度主題,圍繞ESG核心發(fā)展方向,以及單月最核心的進(jìn)展作結(jié)果同步,并且討論和擬定整個(gè)ESG工作組的工作機(jī)制。

第三層的工作組。工作組由兩大部分組成,一是ESG策略部門,偏重執(zhí)行和落地;二是每個(gè)業(yè)務(wù)單元各自的ESG工作組,工作組負(fù)責(zé)人往往由業(yè)務(wù)最核心的管理層擔(dān)綱,這樣配置是為了在業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)中調(diào)度所有可能的資源將ESG融合進(jìn)去。

公開資料顯示,陳龍,現(xiàn)任阿里巴巴集團(tuán)副總裁、阿里巴巴集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展管理委員會(huì)主席。陳龍,多倫多大學(xué)取得金融學(xué)博士學(xué)位,并在華盛頓大學(xué)奧林商學(xué)院獲得終身教職。曾經(jīng)擔(dān)任螞蟻金服首席戰(zhàn)略官,后任阿里巴巴可持續(xù)發(fā)展管理委員會(huì)主席,主持阿里巴巴的可持續(xù)發(fā)展(ESG)工作,并負(fù)責(zé)阿里巴巴的未來戰(zhàn)略研究。

format-jpg

1、該內(nèi)容為作者獨(dú)立觀點(diǎn),不代表電商報(bào)觀點(diǎn)或立場(chǎng),文章為作者本人上傳,版權(quán)歸原作者所有,未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
2、電商號(hào)平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù),如發(fā)現(xiàn)文章、圖片等侵權(quán)行為,侵權(quán)責(zé)任由作者本人承擔(dān)。
3、如對(duì)本稿件有異議或投訴,請(qǐng)聯(lián)系:info@dsb.cn
相關(guān)閱讀
9月24日消息,作為數(shù)字化平臺(tái)公司,阿里如何創(chuàng)造商業(yè)之上的價(jià)值?構(gòu)建“參與者生態(tài)”,是阿里給出的行動(dòng)方向。劉偉表示,“參與者生態(tài)”既是目的,也是手段,“在一些行業(yè)與具體的問題中,我們嘗試著和參與者一起定義問題,一同將ESG融入到商業(yè)設(shè)計(jì)中去,最終共同創(chuàng)造出更有社會(huì)責(zé)任的新商業(yè)成果。”
12月15日消息,近日,美國指數(shù)編制公司MSCI將阿里巴巴ESG評(píng)級(jí)從BB上調(diào)到BBB,與亞馬遜等公司齊平。相比去年同期,此次評(píng)級(jí)中阿里巴巴ESG中的中S(社會(huì))、G板塊評(píng)分都有提升。報(bào)告稱,覆蓋多數(shù)員工的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃讓阿里巴巴能持續(xù)引才留人,從2018年至2020年,連續(xù)三年位列福布斯全球最佳雇主榜。
阿里巴巴ESG策略負(fù)責(zé)人、羅漢堂可持續(xù)發(fā)展科學(xué)家劉偉對(duì)“參與者生態(tài)”進(jìn)行了詳盡的表述。
近日,阿里巴巴集團(tuán)ESG和雙碳總經(jīng)理、阿里巴巴可持續(xù)發(fā)展管理委員會(huì)委員楊葉接受了21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道編輯專訪。
8月29日消息,8月29日,阿里巴巴集團(tuán)正式發(fā)布《2022阿里巴巴環(huán)境、社會(huì)和治理報(bào)告 》,展現(xiàn)了對(duì)于環(huán)境、均衡發(fā)展、企業(yè)治理等一系列問題的思考與行動(dòng)。他希望,未來外界能通過兩份報(bào)告來認(rèn)識(shí)和理解阿里巴巴:一份是財(cái)報(bào),一份是ESG報(bào)告。
2022企業(yè)ESG發(fā)展論壇近日舉辦,阿里巴巴數(shù)字鄉(xiāng)村與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展事業(yè)部入選2022企業(yè)ESG鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀案例。
2024財(cái)年,淘寶天貓帶動(dòng)消費(fèi)者購買低碳友好商品及循環(huán)再利用,共計(jì)減排1,010萬噸。其中,閑魚平臺(tái)上的閑置物品交易和回收,總計(jì)帶動(dòng)消費(fèi)者減排659.4萬噸。
阿里巴巴集團(tuán)發(fā)布《環(huán)境、社會(huì)和治理報(bào)告(2023)》,披露了一年來工作進(jìn)展。
    亚洲无码高清自拍偷拍自慰av网站,免费高清无码黄色网,欧美一级片免费在线观看,午夜毛片在线观看