7月12日消息，近日，安能宣布，“安拳行動”從7月開始全新升級，針對野蠻操作、違規(guī)裝卸、貨物破損短少等問題，從操作管控、稽查仲裁、監(jiān)察維權(quán)等方面開展專項整治。

“安拳行動”制定了“控分批，降破損，懲盜竊”的統(tǒng)一目標(biāo)，針對分撥和網(wǎng)點進(jìn)行考核管理，成立專項小組，將責(zé)任具體落實到責(zé)任人、分撥負(fù)責(zé)人、組長和各個責(zé)任網(wǎng)點等責(zé)任主體，嚴(yán)格保證任務(wù)的順利進(jìn)行和目標(biāo)的按時達(dá)成。

此外，為保障責(zé)任的精確落實和違規(guī)行為的精準(zhǔn)打擊，“安拳行動”將重點管控內(nèi)容分為運營類和網(wǎng)絡(luò)類兩個模塊，分別制定相關(guān)懲罰措施，同時鼓勵員工及網(wǎng)點對以上行為積極舉報。行動規(guī)定，如果分撥中出現(xiàn)操作不當(dāng)，導(dǎo)致貨物破損等問題，不止追究當(dāng)事人責(zé)任，視情節(jié)輕重，還要追究組長、經(jīng)理、分撥負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。對于觸犯法律法規(guī)的人員，將絕不留情移送公安機關(guān)處理。

據(jù)了解，為有效提高管理人員和員工的安全意識，公司將持續(xù)性開展品質(zhì)安全意識的宣傳培訓(xùn)，從貨物安全重要性、人身安全隱患、自身獎懲得失等方面對野蠻操作進(jìn)行學(xué)習(xí)，將安全意識融入一線人員的工作生活中。

同時，為嚴(yán)格確保責(zé)任精準(zhǔn)有效落實，“安拳行動”對各個責(zé)任部門提出了詳細(xì)的任務(wù)要求。推動建立野蠻操作處罰及破損修復(fù)激勵機制，將其與組長、經(jīng)理、分撥總省副總等績效考核掛鉤，事項連帶處罰責(zé)任機制，對破損后修復(fù)的有效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定，設(shè)置相關(guān)獎勵機制。

此外，為增強監(jiān)督實效，公司將推動實行總部外部巡檢機制和省區(qū)內(nèi)部監(jiān)督機制，聯(lián)合總部巡檢人員制定巡檢周期、建立績效考核獎懲機制，加強對運營、眾卡的巡檢；同時賦能倉管組織，設(shè)立分撥監(jiān)督員并確定其權(quán)責(zé)。