亞馬遜CEO內(nèi)部信：坦承失去兩名非裔高管

6月23日消息，據(jù)CNBC報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二，亞馬遜首席執(zhí)行官安迪·賈西（Andy Jassy）發(fā)出一封內(nèi)部郵件，坦承公司損失了兩名非裔高管，兩人分別負(fù)責(zé)倉庫業(yè)務(wù)和物流業(yè)務(wù)。

賈西在郵件中對(duì)這兩位高管表示感謝，稱他們?yōu)閬嗰R遜公司留下了非常重要的貢獻(xiàn)，對(duì)于兩人的離開，他本人感到非常難過。

據(jù)悉，亞馬遜官方早前宣布將有兩位非裔高管離職，分別是負(fù)責(zé)全球客戶訂單交付業(yè)務(wù)的高級(jí)副總裁艾麗西婭·波勒·戴維斯（Alicia Boler-Davis），以及負(fù)責(zé)亞馬遜運(yùn)輸服務(wù)的副總裁大衛(wèi)·波茲曼（David Bozeman）。

艾麗西婭·波勒·戴維斯（Alicia Boler-Davis）

賈西在郵件中表示，在過去兩年中，亞馬遜在人才招聘上做出了進(jìn)步，雇傭了更多第八級(jí)和第十級(jí)（內(nèi)部級(jí)別）的非裔高級(jí)管理人員。

另外，在本月初，亞馬遜也宣布，負(fù)責(zé)全球消費(fèi)者業(yè)務(wù)的一把手戴夫·克拉克（Dave Clark）將會(huì)在7月1日離職。

本周二，亞馬遜宣布，高管道格·赫林頓（Doug Herrington）將接手柯拉克的消費(fèi)者業(yè)務(wù)，擔(dān)任負(fù)責(zé)“亞馬遜全球商店業(yè)務(wù)”的一把手。據(jù)悉，上述離職的非裔高管戴維絲，也曾經(jīng)是接替柯拉克的候選人之一。

道格·赫林頓（Doug Herrington）

據(jù)了解，亞馬遜的非裔高管并不多，戴維絲和波茲曼是其中兩人。此外，亞馬遜有一個(gè)最高決策層，稱之為“S團(tuán)隊(duì)”，戴維絲是這一團(tuán)隊(duì)中唯一的非裔成員。

在過去幾年中，亞馬遜在高級(jí)管理人員的（種族）多元化方面有所進(jìn)步，但是根據(jù)該公司公布的數(shù)據(jù)，截至去年底，在所有高級(jí)管理人員中，非裔只占到5.5%。

賈西在郵件中表示：“我們還有很多工作要做。”

以下是賈西的郵件內(nèi)容：

大家可能已經(jīng)看到了公司今天的高層人事宣布，同時(shí)需要指出的是，戴維絲和波茲曼兩位高管已經(jīng)決定離開亞馬遜。他們兩人都為公司留下了重大貢獻(xiàn)，對(duì)于他們的離開，我感到很難過。

戴維絲加入亞馬遜時(shí)，公司正在經(jīng)歷一個(gè)瘋狂的發(fā)展期，當(dāng)時(shí)剛剛推出了次日送達(dá)的Prime會(huì)員（包郵），而在過去兩年中，因?yàn)樾鹿谝咔榈脑?，公司面臨更巨大的挑戰(zhàn)。

如果沒有戴維絲堅(jiān)韌不拔的領(lǐng)導(dǎo)，我們不可能在過去兩年中將訂單交付網(wǎng)絡(luò)（倉儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)）幾乎擴(kuò)大一倍。在過去三年時(shí)間里，戴維絲給公司帶來很多東西，她也是公司S團(tuán)隊(duì)的重要成員，我非常感謝她的貢獻(xiàn)和工作。

同樣，波茲曼加盟亞馬遜已經(jīng)有五年多時(shí)間，他構(gòu)建了我們的“中間一公里物流網(wǎng)絡(luò)”，這也是亞馬遜物流業(yè)務(wù)的重要組成部分。

如果沒有波茲曼的領(lǐng)導(dǎo)和指引，亞馬遜不會(huì)具備今天的物流運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)。

對(duì)于戴維絲和波茲曼兩人，我心懷尊重，我們會(huì)思念他們兩人，我也知道，他們兩人下一步就職的公司會(huì)十分幸運(yùn)。

在過去兩年中，亞馬遜在雇傭第八級(jí)和第十級(jí)的非裔高管上取得了進(jìn)步，但是很顯然，亞馬遜這一次失去了兩位級(jí)別最高的非裔高管。

公司的一些調(diào)整往往會(huì)帶來其他的變化，要平衡這些變化是具有挑戰(zhàn)性的，但是我本人和其他的S團(tuán)隊(duì)成員都會(huì)繼續(xù)招募非裔高級(jí)管理人員，以及其他目前占比不高的族群的高管。

在亞馬遜，我們有很多重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我們正在千方百計(jì)做到更加人員多元化、更加包容。我們還有很多工作要做。我們一方面會(huì)保持謹(jǐn)慎，另外一方面也要作出有利于消費(fèi)者和公司的正確決策。

請(qǐng)大家和團(tuán)隊(duì)其他成員分享這封信的內(nèi)容。

安迪