獵聘發(fā)布《2022應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》

5月25日消息，在畢業(yè)季來(lái)臨之際，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2022應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》），呈現(xiàn)本屆高校畢業(yè)生的特點(diǎn)，分析其就業(yè)趨勢(shì)和擇業(yè)偏好。

整體來(lái)看，2022屆應(yīng)屆生選擇就業(yè)的人比例近8成，在工作城市、雇主規(guī)模等職業(yè)選擇上存在諸多差異?？傮w選擇靈活度高，00后對(duì)中小企業(yè)接受意愿度提升。畢業(yè)生更青睞當(dāng)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，主要集中在科技和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)金融行業(yè)的吸引力則有所下降。

從區(qū)域來(lái)看，一線城市仍舊是應(yīng)屆生招聘大戶，杭州成都應(yīng)屆生招聘需求突出。值得注意的是，應(yīng)屆生在求職意愿上不再扎堆一線城市，長(zhǎng)三角、成渝城市群留才成果顯現(xiàn)。其中，上海高校畢業(yè)的應(yīng)屆生在上海本地的求職率最高，為85.86%。杭州、重慶、成都位居第二至第四，為75.38%、72.23%、71.07%，均高于深圳、廣州和北京這三個(gè)一線城市。

調(diào)研顯示，27%的企業(yè)表示會(huì)增加校園編制，表示會(huì)縮減校園編制的企業(yè)占比為32%。從企業(yè)類(lèi)型上看，央/國(guó)企在整體校招編制規(guī)模上呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，增加應(yīng)屆生編制的企業(yè)占比達(dá)32%。在減少校招編制方面，中小企業(yè)占比最多，有34%的此類(lèi)企業(yè)縮減了校招規(guī)模。而在與過(guò)往校招規(guī)模持平方面，大型民營(yíng)企業(yè)比例最大，有25%的大型民營(yíng)企業(yè)校招規(guī)模與以往持平。

《報(bào)告》顯示，1-49人、50-99人、100-499人規(guī)模的企業(yè)近三年對(duì)應(yīng)屆生的招聘需求占比總體呈上升趨勢(shì)。

從連續(xù)三年的應(yīng)屆生招聘需求行業(yè)分布來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)是持續(xù)釋放就業(yè)機(jī)會(huì)最多的行業(yè)，不過(guò)近三年出現(xiàn)明顯下滑態(tài)勢(shì)，從2020屆的23.53%下降到2022屆的20.03%。此外，國(guó)家近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展的實(shí)業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的需求占比也增長(zhǎng)明顯，電子通信、機(jī)械制造、制藥醫(yī)療行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的需求增長(zhǎng)較為突出，占比增長(zhǎng)最大的行業(yè)是機(jī)械制造，從2020屆的7.75%增長(zhǎng)至2022屆的14.09%。

值得一提的是，新能源行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生招聘需求同比增長(zhǎng)最高。從2022應(yīng)屆生招聘需求同比增長(zhǎng)最快的TOP10細(xì)分行業(yè)來(lái)看，位居前四的是新能源、通信、芯片/集成電路、機(jī)械制造/機(jī)電/重工，對(duì)應(yīng)的應(yīng)屆生招聘平均年薪是11.73萬(wàn)、18.78萬(wàn)、16.82萬(wàn)、10.74萬(wàn)。在這十個(gè)行業(yè)中，航空/航天應(yīng)屆生招聘平均年薪最高，為20.70萬(wàn)元。

從應(yīng)屆生工作首選企業(yè)類(lèi)型來(lái)看，央/國(guó)企穩(wěn)坐第一把交椅，占比為 42.32%；其次是互聯(lián)網(wǎng)公司，占比為22.26%，前者占比幾乎是后者的2倍。

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)際平均年薪為11.84萬(wàn)元，較上年的11.51萬(wàn)元增長(zhǎng)了0.33萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)平均薪資五年連增。2021年應(yīng)屆生期望平均年薪為13.52萬(wàn)元，較2020年增長(zhǎng)1.32萬(wàn)元，期望薪資回歸到2019年的大致水平（2019年為13.49萬(wàn)元）。從應(yīng)屆生期望平均年薪和實(shí)際平均年薪的差幅來(lái)看，兩者呈現(xiàn)出逐漸縮小的趨勢(shì)，從2017年的35.7%的差幅縮小到2021年的14.2%，這表明應(yīng)屆生對(duì)薪資的期待逐漸回歸理性。

《報(bào)告》調(diào)查顯示，近兩年博士招聘需求處于連年增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，2020年同比增長(zhǎng)為21.69%；2021年同比增長(zhǎng)為33.07%，用人方對(duì)于高學(xué)歷人才求賢欲望強(qiáng)烈。

其中，高科技產(chǎn)業(yè)對(duì)博士爭(zhēng)奪較為激烈，制藥/生物工程行業(yè)博士應(yīng)屆生需求占比超3成。2022屆博士招聘需求分布最多的五大行業(yè)是制藥/生物工程、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、機(jī)械制造/機(jī)電/重工、新能源，占比分別為32.94%、11.24%、8.73%、6.88%、4.76%。

與2021屆博士招聘需求相比，占比增幅最大的是電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、制藥/生物工程、機(jī)械制造/機(jī)電/重工，增長(zhǎng)了6.18個(gè)、4.22個(gè)、3.84個(gè)百分點(diǎn)。

從2022屆海外留學(xué)應(yīng)屆生的專業(yè)分布來(lái)看，位居前三的是金融學(xué)、工商管理和經(jīng)濟(jì)學(xué)，占比分別為3.26%、2.47%、2.05%。其他專業(yè)的占比均低于2%。從海外應(yīng)屆留學(xué)生投遞的行業(yè)分布來(lái)看，2021屆、2022屆海外留學(xué)應(yīng)屆生投遞的行業(yè)分布在互聯(lián)網(wǎng)和金融的最多，位居前二。