前程無憂：過去一年僅三成職場人通過理財(cái)投資獲取正收益

3月18日消息，前程無憂于近日面向職場人發(fā)起用“薪”理財(cái)調(diào)查，并邀請不同行業(yè)不同職業(yè)的職場人進(jìn)行了問答，推出《2022職場人用“薪”理財(cái)調(diào)查報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）。

《報(bào)告》顯示，27.6%的受訪職場人月薪（稅前）在5001-8000元，8001-10000元和10001-15000元的占比分別為17.1%和12.5%。以高等院校本科畢業(yè)年齡22周歲、碩士畢業(yè)年齡24周歲來作為劃分，畢業(yè)十年對應(yīng)的31-35歲受訪職場人的月薪（稅前）仍主要集中在上述的8001-15000元范圍內(nèi)。

值得注意的是，根據(jù)《報(bào)告》數(shù)據(jù)，31-35歲中月薪（稅前）在10001-15000元的占比有20.0%，41-45歲該分布對應(yīng)占比為30.4%。

但是，36-40歲該分布對應(yīng)占比僅為12.1%，且相比其他年齡段，36-40歲受訪職場人在更高薪酬區(qū)間的分布上沒有明顯的占比突出，顯示出一定程度上的薪酬倒退現(xiàn)象。

《報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，過去一年中，36.5%的受訪職場人選擇用薪酬的11-30%進(jìn)行理財(cái)投資，33.8%的選擇用薪酬的10%及以下，16.8%的選擇用薪酬的31-50%，愿意將半數(shù)以上薪酬用于理財(cái)投資的占比不足兩成。

《報(bào)告》同時(shí)調(diào)查了新冠疫情前后職場人用于理財(cái)投資的薪酬百分比變化，結(jié)果顯示，各百分比區(qū)間對應(yīng)的新冠前后差值均未超過1.5%，由此看來，新冠疫情并未使得職場人選擇更加激進(jìn)的用“薪”理財(cái)策略。

調(diào)查顯示，近半數(shù)的受訪職場人對于用“薪”理財(cái)?shù)奶潛p預(yù)警線設(shè)置在“10%及以內(nèi)”，另有36.3%的相對高風(fēng)險(xiǎn)者選擇了“虧損大于等于10%小于30%”。

《報(bào)告》顯示，27.8%的受訪職場人表示過去一年的理財(cái)投資收益率基本保本，15.2%的虧損小于10.0%，23.3%的虧損10.0%以上。

在投資渠道選擇方面，投資門檻低的基金成了職場人當(dāng)仁不讓的首選（占61.9%），選擇銀行理財(cái)產(chǎn)品和股票分別占37.7%和23.1%，同時(shí)投資三種及以上投資理財(cái)產(chǎn)品的職場人不足兩成。

當(dāng)被問及“理財(cái)投資為了什么”時(shí)，半數(shù)的受訪職場人把票投給了“為了生活的安全感”，為了滿足人生大事（買房買車結(jié)婚）的有28.7%，為了購買心儀的大件（電子產(chǎn)品、奢侈品等）的有17.5%。

《報(bào)告》最后調(diào)查了職場人對于2022年賺錢的預(yù)期。有趣的是，即使只有三成職場人過去一年通過理財(cái)投資獲取了正收益，但仍有29.2%的受訪職場人認(rèn)為“在2022年通過理財(cái)賺錢比漲工資更容易”，高于選擇“漲工資更容易”的22.4%。