抖音電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)薪資調(diào)整：降低每月基本工資 15薪改18薪

3月8日消息，據(jù)澎湃新聞消息，編輯從字節(jié)跳動(dòng)旗下抖音電商內(nèi)部人員獲悉，近期抖音電商開啟了新一輪薪資改革，覆蓋旗下大部分運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，員工原有的15薪改為18薪，降低每個(gè)月的基本工資，而年終獎(jiǎng)比例有所提升，從原有的3個(gè)月績(jī)效改為6個(gè)月績(jī)效。

據(jù)了解，此次改革主要針對(duì)的是運(yùn)營(yíng)崗位，產(chǎn)品研發(fā)等其他崗位并未涉及。

一位抖音內(nèi)部員工表示，此輪改革或更多是出于效率的考量?！疤嵘杲K獎(jiǎng)比例，有助于員工進(jìn)一步以績(jī)效為工作目標(biāo)。”而也有員工表示，這是一種變相的“降薪”行為。

據(jù)了解，字節(jié)跳動(dòng)并非是唯一一家進(jìn)行薪酬福利改革的互聯(lián)網(wǎng)大廠。去年12月30日，快手發(fā)布內(nèi)部信宣布調(diào)整員工福利：明年2月起調(diào)整租房補(bǔ)貼，房補(bǔ)的覆蓋范圍變小，可領(lǐng)取補(bǔ)貼的員工僅包括社會(huì)工齡3年以內(nèi)的普通員工。

內(nèi)部郵件還表示，快手將取消免費(fèi)下午茶和免費(fèi)三餐，其中，早餐和午餐將調(diào)整為使用能量券或現(xiàn)金方式就餐。同時(shí)，新增“生育禮金”：分別為1000元、2000元和3000元三個(gè)等級(jí)。

值得一提的是，2月17日，字節(jié)跳動(dòng)宣布啟動(dòng)2022春季校園招聘，面向2022屆畢業(yè)生和2023屆畢業(yè)生，分別開放全職補(bǔ)錄和暑期實(shí)習(xí)。本次招聘涵蓋研發(fā)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、銷售、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、職能/支持、游戲策劃8大類型、共60余種崗位，總量超過6000。 

據(jù)了解，暑期實(shí)習(xí)部分，研發(fā)類需求是去年2倍，職能類崗位需求新增較多。整體轉(zhuǎn)正幾率約為81%，研發(fā)類崗位轉(zhuǎn)正率更是達(dá)到85%。全職補(bǔ)錄部分，研發(fā)類崗位需求較大，除研發(fā)以外的7種職類也都面向2022屆畢業(yè)生開放。 

據(jù)介紹，本次招聘的工作地覆蓋全國(guó)20余座城市。其中，北京、上海、深圳招聘需求最大，杭州、廣州、成都新增了大量研發(fā)類崗位，西安將首次開放研發(fā)類暑期實(shí)習(xí)崗位。