楊元慶：聯(lián)想三年招12000人 一定完成承諾

2月24日消息，據(jù)新浪科技報道，聯(lián)想集團董事長楊元慶昨日在接受采訪時表示，聯(lián)想依舊會啟動大規(guī)模招聘，三年將達到12000人。人員的招聘肯定會堅持下去，“我一定會按照承諾去做”。

據(jù)悉，聯(lián)想集團日前公布了截至2021年12月31日的2021/2022財年第三財季業(yè)績。財報顯示，2021/2022財年第三財季聯(lián)想營收201.3億美元，同比增長16.7%，預(yù)估187.8億美元；凈利潤6.40億美元，同比增長62%，預(yù)估5.354億美元。

財報發(fā)布后，聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶發(fā)布全員信，稱這又是一個刷新歷史紀(jì)錄的季度，并表示對未來有著清晰規(guī)劃。楊元慶表示，上周五，又傳來了令人振奮的消息：聯(lián)想集團被納入恒生指數(shù)。這說明聯(lián)想的技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略以及增長和盈利能力獲得了市場的關(guān)注和認(rèn)可，躋身于最具重要性的上市公司行列，對全球投資者也將更具吸引力。

此外，楊元慶稱，“公司戰(zhàn)略在持續(xù)見效，我們對2023/2024財年底之前凈利潤率翻番、研發(fā)投入翻番的目標(biāo)充滿信心?！?/p>

據(jù)了解，去年3月，楊元慶曾作為全國人大代表公開反對過“996工作制”，他稱：“在聯(lián)想，我們一直強調(diào)的是工作與生活的平衡，旗幟鮮明地反對996?！?/p>

此前，全國政協(xié)委員李國華指出，目前加班現(xiàn)象廣泛存在，尤其在某些行業(yè)存在普遍制度化和嚴(yán)重超時化，我國996問題處于企業(yè)失控、監(jiān)管失序、工會失靈的狀態(tài)，鮮少見到996企業(yè)得到處罰。一些企業(yè)甚至直接在規(guī)章制度中規(guī)定，執(zhí)行996、大小周工時，剝奪了員工的休息時間。