BOSS直聘、智聯(lián)招聘等位居招聘類APP商務免費榜前十

2月14日消息，七麥數(shù)據(jù)顯示，2022年春節(jié)后開工第一周，招聘類APP應用市場排名普漲。據(jù)中國App Store免費榜（商務），近期BOSS直聘、智聯(lián)招聘和獵聘排名穩(wěn)居前十，各大招聘軟件的排名都有不同程度的上升。同時，釘釘、企業(yè)微信等在線辦公類軟件關注度也穩(wěn)步提升。

其中，在2月10日，BOSS直聘在App Store應用榜排名上漲5位，位列第30位；智聯(lián)招聘應用榜排名上漲7位，位列第60位；獵聘應用榜排名上漲8位，位列第151位。

（圖源techweb，下同）

下載量方面，受益于招聘市場的強勁復蘇，招聘類APP的下載量上漲迅速。以BOSS直聘為例，2月6日其App Store下載量為3.3萬，2月10日下載量升至6.4萬，位列全行業(yè)第一。

2月10日招聘類APP下載量（數(shù)據(jù)來源：七麥數(shù)據(jù)）

據(jù)了解，今年春招季招聘市場的復蘇時間比往年要提前。有業(yè)內人士預測，受此影響，招聘類APP的下載量還將繼續(xù)上漲30%。招聘市場的復蘇情況和企業(yè)的開工率密切相關。受疫情影響，今年就地過年的人較多，因此年后復產(chǎn)復工的速度也比較快，啟動招聘的時間相對較早。

同時，各大招聘類APP開春后均在地鐵、公交站等客流量較大的點位投放了廣告。僅北京望京地鐵站就同時存在BOSS直聘、智聯(lián)招聘、獵聘、前程無憂和脈脈五家招聘平臺的廣告。

此外，線上化是在線招聘類APP增長迅速的另一大原因，越來越多的企業(yè)開始嘗試直播招聘和視頻面試，有關部門也聯(lián)合高校和企業(yè)搭建了不少“云招聘”平臺，用戶對招聘類APP的使用需求大幅提升。

數(shù)據(jù)顯示，2015年中國企業(yè)線上招聘滲透率僅為16.9%，2020年中國線上招聘滲透率為24.8%，招聘類APP的用戶增長還在繼續(xù)。