順豐王衛(wèi):2022年重點關注同事發(fā)展、待遇、成長和工作環(huán)境
1月11日消息,據(jù)“致快遞”消息,近日,王衛(wèi)發(fā)布2021年終總結,并提出2022年的重點關注。
王衛(wèi)在總結中表示,“又是新的一年,我們一起顛沛流離走過了21年,我回想這21年時間真快,面對的種種問題的挑戰(zhàn),是根本沒有辦法預估,也沒有辦法預算的,但是我們都一起走過了,回想在21年公司最艱難的過程一起走過了,21年一季度的巨大虧損走到二三季度利潤的平穩(wěn)回歸,真的非常感謝所有同事共同的努力才能夠讓公司恢復到正常盈利的成果”。
“但回想顧此失彼,對所有同事所能兼顧的事情不夠,只是針對在公司的盈利情況,成本控制情況,收入情況,資源控制的情況做了很多關注,而真正對同事的成長,培育和發(fā)展這方面反思檢討做得非常不夠”。
展望2022年時,王衛(wèi)表示將重點關注同事的發(fā)展、待遇、成長和工作環(huán)境:“我認為2022年必須在我們所有同事的發(fā)展、待遇、成長和工作環(huán)境方方面面都是要做出改善,當然我相信不是所有同事會跟著公司走過十萬八千里的長征,肯定是有些同事會掉隊,有些同事是離開,但是我相信只要大家相信王衛(wèi)相信公司,一起與走公司爬坡和長征的路,未來一定會帶給我們新的景象,帶給同事更大的回報”。
業(yè)內(nèi)人士指出,在外界看來2021年的順豐收獲巨大,喜獲三家上市公司(嘉里國際、順豐房托、順豐同城),但王衛(wèi)用四個字“顛沛流離”概括,對于2022年更是最關注“同事”,可見一個企業(yè)要想長久發(fā)展,短期內(nèi)往往會顧此失彼,但長期還是要以員工為主,畢竟人才是最核心的競爭力。
值得一提的是,近日,中國物流與采購聯(lián)合會發(fā)布《關于2021年度中國物流企業(yè)50強、民營物流企業(yè)50強的通告》,50強物流企業(yè)2020年物流業(yè)務收入合計13589億元,按可比口徑計算,同比增長16.6%。50強物流企業(yè)門檻提高到40.6億元,比上年增加3.5億元。
此外,民營50強物流企業(yè)物流業(yè)務收入合計5770億元,同比增長21.9%,增速高于50強企業(yè)5.3個百分點。民營50強物流企業(yè)門檻10.7億元,比上年增加2億元。其中,順豐控股股份有限公司以約1517億元的物流業(yè)務收入在50強物流企業(yè)榜單中排名第三,在民營50強物流企業(yè)榜單中排名第一。
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