廈門郵政管理局落實“留廈六條”措施 保障快遞員合法權(quán)益

12月16日消息，近日，福建廈門市郵政管理局深入貫徹落實七部門《關于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》，積極推進包括提高補貼、配偶安置、子女入學、人才安居、個稅獎勵、醫(yī)療保健等在內(nèi)的廈門市人才“留廈六條”措施落地見效。

在引才補貼方面，廈門郵政管理局引導快遞企業(yè)對2021年7月1日起新引進的全日制畢業(yè)生，按照博士、碩士、應屆本科的不同檔次進行申報，據(jù)初步統(tǒng)計，廈門郵政業(yè)現(xiàn)有2名博士，因此在配偶安置方面，將啟動高層次人才和全日制博士配偶隨遷安置申報工作。在醫(yī)療保健方面，協(xié)助符合條件的行業(yè)從業(yè)人員分級申報醫(yī)療保健待遇。

而在個稅補貼方面，引導寄遞企業(yè)管理層人員分級申報，其中年個人所得稅8萬元（含）以內(nèi)的部分申報補貼50%，年個人所得稅8萬元（不含）至25萬元（含）以內(nèi)的部分申報補貼75%，年個人所得稅25萬元（不含）以上的部分申報補貼100%。

下一步，廈門郵政管理局將繼續(xù)加強與相關部門協(xié)同配合，引導郵政、快遞企業(yè)用好政策，加大行業(yè)引才力度、完善“留人”機制。

值得一提的是，今年11月份，福建廈門市7家寄遞企業(yè)申報專項資金，涉及郵政快遞跨境業(yè)務獎勵、鼓浪嶼收派快件補貼、郵政快遞使用綠色包裝補助等多個項目類別，共獲得補貼超80萬元。