京東2022應屆生offer發(fā)放 尖端技術應屆生年薪達200萬

10月22日消息，據(jù)京東黑板報消息，近日，京東集團陸續(xù)向2022屆高校畢業(yè)生發(fā)放offer，薪資漲幅較去年同期最高增長35%，而對技術人才的投入尤為突出，應屆博士生年薪可達200萬。

（來源：京東黑板報官微）

京東表示，面向應屆畢業(yè)生的招聘力度持續(xù)加大，三年間累計開放358個崗位，提供近4萬個就業(yè)機會。2021年年中晉升數(shù)據(jù)顯示，超過40%應屆生獲得晉升，這其中近半數(shù)人才年內(nèi)連續(xù)兩次晉升；近八成90后技術應屆生快速成長為高級人才，越來越多90后、95后年輕人走上管理崗位。

京東稱，從2017年初全面向技術轉型以來，京東體系已在技術上累計投入近700億元。對技術人才的投入也不遺余力，應屆博士生年薪可達200萬元。

據(jù)了解，京東于2017年啟動“博士管理培訓生”人才項目，甄選國內(nèi)外頂尖院校優(yōu)秀博士生，大量中科院、清北、常青藤的高端人才加入京東。

（來源：京東黑板報官微）

此外，京東先后推出多元的人才培養(yǎng)解決方案，打造“十項全能”培養(yǎng)機制。其中，“十項全能”培養(yǎng)機制包括：專屬導師1對1輔導、行業(yè)大咖零距離對話、靈活輪崗培訓、超過2000門線上專業(yè)力&領導力&通用力課程、100小時線下培訓、專屬項目組成長計劃打造等等。

值得一提的是，近日，福布斯2021全球最佳雇主榜出爐，華為、騰訊和京東位列中國企業(yè)前三。據(jù)介紹，截至2020年底，京東以36.91萬名員工總數(shù)成為了國內(nèi)民營企業(yè)員工人數(shù)最多的企業(yè)，至2021年第二季度，京東員工達近40萬人。