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走出舒適圈、探尋多元價值,洋蔥集團何珊的俠者之道

電商報
2021-10-20 14:47

活力、開放、高效……粵港澳大灣區(qū)正吸引著越來越多的有志青年扎根灣區(qū)創(chuàng)業(yè),開創(chuàng)人生新的篇章。為此,南方財經(jīng)全媒體集團官方客戶端21財經(jīng)策劃推出【大國青年說丨活力灣區(qū)·青年逐夢】,講述灣區(qū)青年的精彩故事,見證灣區(qū)的大發(fā)展。

如何在紛繁復(fù)雜的社會中不迷失自我?

21世紀經(jīng)濟報道編輯在專訪洋蔥集團合伙人兼執(zhí)行董事何珊時,找到了答案。

“年輕人需要一點俠氣,不是說讓你去當武俠,而是堅定點,尋找到自己的價值所在?!比魏稳硕伎煞Q俠,俠不一定要去劫富濟貧,亦不一定要高高在上不食人間煙火,只需要擁有讓這個世界或于某個領(lǐng)域有那么一點不一樣的內(nèi)心。

洋蔥集團的一處擺著各種如東洋刀、孫行者像、武俠剪影等充滿著“俠”味的裝飾,很難想象這是一個職場女性的辦公室。初見何珊時,發(fā)現(xiàn)她身上除了成功女士的知性外,還有一股直爽的“俠”味。她的談吐從不含糊,如武俠小說內(nèi)行走江湖的大俠一般放浪形骸,也正如見面是說的第一句話,“放輕松點,做自己就好,你想知道什么直接問吧,知無不言?!?/p>

format-jpg(圖:洋蔥辦公室)

擁抱變化 不斷踏在創(chuàng)業(yè)的征途

2011年,來自香港的何珊走出了大學(xué),投身到金融行業(yè)當中。起初,她在一家公司內(nèi)做資本運作,但一個公司內(nèi)的整體項目數(shù)有限,大部分時間都在做同樣的事情,何珊很快就迎來自己第一個瓶頸期?!耙恢痹谕粋€公司里面工作,眼界和思維會越來越小,某些操作及專業(yè)上的知識會有所缺失,多出去看看別人的世界,才能感受到浩瀚無垠?!焙紊赫f道。

為了在不同行業(yè)內(nèi)感受更多元的變化,何珊進入了投行工作。相比其他行業(yè)而言,投行是一個充滿著項目數(shù)量的工作,可以在不同項目里看到更多公司的運作方法,了解更多無法在市場內(nèi)了解的訊息。進入了投行的何珊,恍如一位大俠進入了藏經(jīng)閣。在她看來,投行的工作可以更專注在資本運作的領(lǐng)域內(nèi),而不僅僅停留在業(yè)務(wù)運營的層面,整體鍛煉的技能會更多元化,何珊就在這練就了一身“武林絕技”。

投行的工作中,除了可以練就一身本領(lǐng),磨刀利劍,何珊還在里面結(jié)識了一批不同背景的創(chuàng)始人。在了解創(chuàng)業(yè)者的心路歷程和想法后,何珊發(fā)現(xiàn)其實創(chuàng)業(yè)者也并不如他人眼中一般風(fēng)光。數(shù)年的接觸,她發(fā)現(xiàn)全中國4000多個上市公司董事長、20多萬的企業(yè)家是全中國最焦慮的人群,“這些所謂老板背上肩負著很多責任,他們沒有說想要做得多偉大,要顛覆行業(yè)什么的,只是希望在自己的領(lǐng)域里面做出那么一點點的不一樣?!?/p>

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(圖:何珊)

何珊也希望在自己的人生做出那么一點點不一樣。2018年,深知創(chuàng)業(yè)者艱辛的何珊做出了一件讓人意想不到的事,成為一位創(chuàng)業(yè)者,加入到焦慮人群當中。在洋蔥集團創(chuàng)始人李淙的說服下,何珊從投行正式加入到洋蔥集團,身份由原來的財務(wù)顧問變成洋蔥集團的CFO。盡管何珊并非科班出身,但這并未給她的CFO事業(yè)帶來掣肘,在投行煉就的風(fēng)險意識、資本運作與全局管理能力,反倒助其打開新的大門。

“我對于洋蔥來說更像是一位創(chuàng)造變化的人,主要的工作是幫它打磨商業(yè)模式,把握市場變化規(guī)律和找到企業(yè)的生存空間。”加入洋蔥后,她就不斷思考企業(yè)在發(fā)展過程中可能遇到的問題,并針對這系列問題作出革新。在熟悉整體業(yè)務(wù)后,她提出將洋蔥打造成比肩LVMH集團的國際化品牌管理集團,讓洋蔥的各項品牌成為潮流與前衛(wèi)生活方式的代名詞。

何珊的革新讓洋蔥集團進入了一個高速發(fā)展期,曾經(jīng)扎根在供應(yīng)鏈領(lǐng)域的洋蔥,在整體改革后被重組為多個新事業(yè)板塊。從品牌孵化、培育、活化到加工、營銷、運營再到配送全鏈路,洋蔥通過新的組織架構(gòu)不斷融合產(chǎn)業(yè)上下游生態(tài)。這一系列的舉動,讓洋蔥集團的業(yè)績飆升。

2020年,洋蔥集團實現(xiàn)超38億元營收,凈利潤超2億元,凈利潤對比2019年增長超過100%。同時,于2021年5月7日正式登陸紐交所。截至2020年12月31日,洋蔥集團的平臺已囊括超過4000個全球優(yōu)質(zhì)品牌,選品橫跨全球43個國家和地區(qū),擁有超過6萬個SKU。已開發(fā)21個自有品牌,并計劃每年新增加30-50個品牌,逐步打造千億級品牌規(guī)模。

“我覺得我們不要懼怕變化,而是要擁抱它,因為人生就是不斷地在變化中重新創(chuàng)業(yè),而公司則是在變化中尋找適合自己的生存空間?!?/strong>在洋蔥集團,何珊不斷擁抱未知,行心之所想,將一身“絕技”發(fā)揮得淋漓盡致。恍如一位女俠,肆意在這個江湖內(nèi)行走,劍平路難,琴抒心意,期待著充滿變化的未來。

創(chuàng)新改革 助洋蔥完美轉(zhuǎn)型

剛開始的洋蔥集團尚在跨境電商的賽道內(nèi)浮沉,并未定位為“品牌管理集團”。但隨著跨境電商賽道的擁擠,行業(yè)競爭愈加激烈,何珊發(fā)現(xiàn)公司需要開始轉(zhuǎn)變策略。在轉(zhuǎn)型的過程中,她發(fā)現(xiàn)眾多品牌和商品忽視了對品牌化的塑造,導(dǎo)致出現(xiàn)跨國的銷售水土不服和渠道整合能力弱等情況,無法產(chǎn)生高效的品牌增長力。

format-jpg(圖:洋蔥集團)

對此,何珊將自己近10年資本運作實戰(zhàn)經(jīng)驗,與洋蔥集團品牌管理生態(tài)的運作進行結(jié)合,對以往作為電商的定位作出創(chuàng)新調(diào)整,將洋蔥集團定位為“全球品牌管理企業(yè)”。通過自建一站式品牌管理方案,洋蔥集團從產(chǎn)品研發(fā)、全球營銷、渠道分發(fā)及供應(yīng)鏈賦能等,為優(yōu)秀的制造業(yè)及品牌企業(yè)提供完整并且高效的管理方案及服務(wù)。

除此以外,何珊還引導(dǎo)洋蔥集團以興趣消費品為賽道,發(fā)掘和研發(fā)能夠體現(xiàn)新生代人群價值主張及生活態(tài)度的品牌,希望成為年輕人偏愛的潮紅品牌夢工廠?!捌鋵嵥^的興趣消費品,只是我們給的一個概念而已?!焙紊赫J為,一個好的消費品牌應(yīng)該引導(dǎo)消費者進入一個良好的興趣領(lǐng)域內(nèi)。在市場上,活躍的并不是產(chǎn)品,而是背后所存在的消費興趣,洋蔥集團所做的只是在自身的品牌內(nèi)孵化出一個符合當代消費者的興趣生態(tài),創(chuàng)造更多元化的興趣讓消費者可以選擇。

當然,產(chǎn)品打造出來,還需要有相匹配的宣傳渠道及數(shù)據(jù)分析能力。洋蔥一直以KOC渠道作為渠道矩陣的核心,通過發(fā)揮KOC的優(yōu)勢,為每一款產(chǎn)品精準定位用戶群體。在與一些國內(nèi)消費者不太了解的品牌合作時,洋蔥可以通過KOC的口碑快速打造爆款產(chǎn)品,再通過將品牌帶到爆款產(chǎn)品上來打造獨有的品牌知名度和高粘性專屬用戶群體。

“洋蔥的KOC渠道模式是可以預(yù)判市場需求的,可以讓我們知道未來的趨勢在哪里。”何珊認為,KOC渠道存在的意義不單在宣傳方面,洋蔥集團基于消費者購買偏好以及KOC與用戶的互動反饋進行分析,及時了解客戶需求,不但對平臺上產(chǎn)品選擇及定價等有指導(dǎo)意義,還可以打造更能精準滿足消費者多元化偏好的個性化產(chǎn)品。

短短的數(shù)年,何珊將洋蔥集團由跨境電商完美轉(zhuǎn)型為品牌管理企業(yè),利用自己在投行的經(jīng)驗,不斷地為洋蔥找到合適的生存空間。在何珊眼中,無論是在投行還是在洋蔥,她都只是在不斷地擁抱并適應(yīng)變化。“其實這個社會最穩(wěn)定的事情就是存在不確定性,我覺得發(fā)現(xiàn)不了‘不確定性’才是最可怕的,因為你根本不知道如何適應(yīng)?!?/strong>

在洋蔥,何珊利用自己在投行積累的經(jīng)驗,大刀闊斧梳理了多個業(yè)務(wù)單元,搭起一個強有力的中后臺。此舉得到社會各界的認可,獲“中國經(jīng)濟人物·杰出女性”、“中國商業(yè)最具創(chuàng)意人物”與“36歲以下了不起的創(chuàng)業(yè)者”等殊榮,在這個資本江湖內(nèi)走出了屬于自己的道路。

format-jpg(圖:何珊)

走出舒適圈 尋找自身價值

“我覺得我一直都走在創(chuàng)業(yè)的路上。”創(chuàng)業(yè)不是一個階段,應(yīng)該是一種心態(tài),是一團歡迎并適應(yīng)變化的“火”。在如今浪潮四起的社會內(nèi),不可能存在一個完全成功并可一直使用的商業(yè)模型,所有事物均將遇到己身發(fā)展的第二、第三曲線,創(chuàng)業(yè)者需要保持內(nèi)心的那一團“火”,才可以不斷地順應(yīng)浪潮。

人的內(nèi)心天生懼怕變化,大部分人都希望在自己的舒適圈內(nèi)尋求庇護。但何珊認為,這樣的行為無法實現(xiàn)個人價值的提升,反而會被淘汰,因為變化所蘊含的不只是危機,還存有機會。“無論是年輕人還是企業(yè)家,不要總想著回到自己的金字塔里面,每一個時期都要找到自己的價值所在。人生如棋,落子無悔?!?/strong>

“很多人都會說自己得到了什么,但是卻很少提起自己貢獻了什么。”除了實現(xiàn)個人價值,何珊認為創(chuàng)業(yè)者及企業(yè)家還需要創(chuàng)造社會價值。貢獻是一個能實現(xiàn)社會價值的過程,而這個過程需要在一個逐漸成熟的區(qū)域內(nèi)實現(xiàn)。正如選擇企業(yè),當一個企業(yè)整體體系已經(jīng)成熟,人力進去只需要按部就班地工作,很難實現(xiàn)貢獻。

何珊表示,很多人會選擇在國外生活,除了文化沖擊,其實更多的是一種社會環(huán)境或者氛圍,因為大部分資本主義國家的商業(yè)氛圍已經(jīng)成熟。而隨著我國經(jīng)濟發(fā)展及各種戰(zhàn)略的執(zhí)行,國內(nèi)整體的商業(yè)氛圍正向成熟邁進。“我一直覺得我們國家挺好的。雖然我在香港出生,但是從來沒有想過去國外工作,因為我想在國家發(fā)展的過程中做出一點貢獻?!?/p>

【逐夢者說】

擁抱未來,走出舒適圈

何珊是一位能歡迎并適應(yīng)變化的人,她認為人生就是在不斷創(chuàng)業(yè)當中實現(xiàn)自身價值?!皼]有人喜歡變化,但是這個世界最不會變的就是存在不確定性。我們不能抗拒它,為什么不迎接并盡快適應(yīng)呢?”

對于年輕人,何珊認為需要及時走出舒適區(qū),并得到適當?shù)腻憻?,在有機會鍛煉時,不要選擇安逸的環(huán)境。企業(yè)家和年輕人一樣,需要不斷地創(chuàng)新并順應(yīng)潮流,這樣方可更好地尋找自己的生存和發(fā)展空間。

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