2022財(cái)年餓了么新增人才數(shù)量同比翻番 3年以上員工占比近30%

5月31日消息，據(jù)Tech星球內(nèi)部獲悉，僅在阿里2022財(cái)年最后一個(gè)月，集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗或者外部加入餓了么的人才數(shù)量就比去年同期翻了一番。同時(shí)Tech星球也了解到，餓了么員工的成熟度在這一年間也有了顯著提升。這一年內(nèi)，餓了么司齡3年以上員工的占比約從5%提升到了近30%。據(jù)了解，餓了么此屆管理層的構(gòu)成，以阿里M5級(jí)別的管理者打底，此外有數(shù)個(gè)M6級(jí)資深管理者：例如閑魚的創(chuàng)始人諶偉業(yè)（花名處端），阿里合伙人方永新（花名大炮），還有長(zhǎng)期擔(dān)任阿里多條業(yè)務(wù)線HRG的石旻（花名菲藍(lán)）。在餓了么內(nèi)部，這批核心班底被認(rèn)為具有如下共性：投身果決，相信未來。