亞馬遜因未支付新冠檢測相關(guān)費用被提起訴訟

柏納
2021-10-09 10:35

10月9日消息,據(jù)路透社報道,近日,亞馬遜公司被控違反科羅拉多州法律,因為沒有向倉庫工人支付在上班打卡前接受新冠病毒相關(guān)檢測的費用。

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據(jù)悉,曾在科羅拉多州斯普林斯(Colorado Springs)的兩家亞馬遜倉庫工作的詹妮弗·文森澤蒂(Jennifer Vincenzetti)于當(dāng)?shù)貢r間周二在科羅拉多州聯(lián)邦法院提起集體訴訟,聲稱亞馬遜公司讓員工排起長隊回答問題并檢查體溫。對此,亞馬遜沒有立即回應(yīng)置評請求。

據(jù)了解,擬議的集體訴訟包括科羅拉多五家倉庫的一萬多名員工。提起訴訟的非營利組織Towards Justice的戴維·塞利格曼(David Seligman)在一份聲明中表示:“亞馬遜可以努力保障工人的安全,只要員工是為此支付賬單的人。”

訴狀稱,從2020年3月開始,亞馬遜要求科羅拉多倉庫的員工提前到達(dá),在倉庫外排隊等候,然后回答一些問題并在進入倉庫后檢查體溫。根據(jù)訴訟,這個過程通常需要20到60分鐘。

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根據(jù)科羅拉多州法律,這段排隊檢查的時間是可以要求賠償?shù)?。根?jù)訴訟,當(dāng)工人被要求在雇主的辦公場所出現(xiàn)或值班時,必須向他們支付工資。

據(jù)悉,亞馬遜在加州聯(lián)邦法院的一場類似訴訟中辯稱,由于檢查的目的主要是讓員工受益,因此根據(jù)聯(lián)邦工資法,它們不屬于可補償時間。

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值得一提的是,沃爾瑪在亞利桑那州聯(lián)邦法院提出的集體訴訟中也遭遇質(zhì)疑,并提出了同樣的辯護,訴訟稱這家零售巨頭沒有向員工支付新冠病毒相關(guān)檢測時間的費用,違反了州法律。

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5月2日消息,在上周六給工人的通知中,亞馬遜告訴其檢測呈陽性的美國員工,他們將不再獲得休假的報酬。亞馬遜表示,制度預(yù)計將于下周一開始。據(jù)悉,亞馬遜最初為檢測陽性員工提供了兩周的帶薪休假,1月份時,這一休假時間縮短為一周或最多40小時,現(xiàn)在則完全取消了。除了取消陽性員工的帶薪休假外,亞馬遜還將停止在其倉庫中通知全站范圍內(nèi)的陽性病例,并停止鼓勵員工接種疫苗。
當(dāng)?shù)貢r間周一,亞馬遜與加州總檢察長就其向倉庫工人隱瞞疫情新增病例的指控達(dá)成和解。
據(jù)路透社報道,亞馬遜此前提起訴訟,想要阻止紐約總檢察長調(diào)查其保護倉庫工人免受病毒感染的能力。本周,美國聯(lián)邦法官駁回了亞馬遜的訴訟。
5月14日消息,日前,亞馬遜宣布,正為其美國和加拿大的履約和物流網(wǎng)絡(luò)招聘7.5萬名工人,將幫助亞馬遜擴大其快速增長的倉庫“足跡”。亞馬遜表示,這些工作崗位的平均起為每小時17美元,只要招聘的工人能證明自己接種了肺炎疫苗,公司就將向其提供100美元的獎勵。
起訴書稱,亞馬遜涉嫌強迫懷孕員工和殘疾員工休無假期。調(diào)查人員稱,亞馬遜的行為違反了該州的人權(quán)法,即禁止在工作場所歧視懷孕和殘疾工人。DHR呼吁亞馬遜向紐約州支付民事罰款,并停止其歧視性行為,出臺非歧視性政策和做法,以及其他補救措施。在此之前,亞馬遜已經(jīng)面臨倉庫工人的起訴,指控亞馬遜在她們懷孕后,以未能達(dá)到績效標(biāo)準(zhǔn)為由解雇她們。
12月17日消息,據(jù)媒體報道,亞馬遜位于英格蘭中部的考文垂倉庫員工當(dāng)?shù)刂芪逋镀睕Q定罷工,罷工將在2023年1月進行。這是亞馬遜英國倉庫工人首次投票決定罷工。據(jù)了解,英國工人們對亞馬遜在夏季推出的3%或每小時50便士的加薪感到不滿,表示這與不 斷上漲的生活成本不符。自2018年以來,由于工人罷工活動的增加和英國勞動局的監(jiān)管,亞馬遜英國員工的時提高了29%。
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