武漢近9000名一線快遞員已購買工傷保險

9月26日消息，武漢市郵政管理局推動市人社局出臺《武漢市快遞行業(yè)用人單位及職工參加工傷保險工作方案》，落實對從事快遞行業(yè)且有雇工的個體工商戶可優(yōu)先參加工傷保險的政策，實行階段性減半繳納，目前全市已有15614名快遞從業(yè)者購買了工傷保險，其中一線快遞員近9000人。

此外，武漢郵政管理局聯(lián)合市人社局、市財政局、市民政局、市商務局、市農業(yè)農村局出臺《關于加大對多渠道靈活就業(yè)政策扶持的通知》。實施新業(yè)態(tài)從業(yè)人員商業(yè)綜合保險補貼，對已辦理靈活就業(yè)登記且在快遞企業(yè)就業(yè)的靈活就業(yè)人員購買商業(yè)綜合保險的，按每人每年最高120元標準給予補貼。

武漢郵政管理局還推動市衛(wèi)健委出臺《武漢市建立快遞小哥突發(fā)事件醫(yī)療應急綠色通道實施方案》。在全市范圍內分批確定緊急醫(yī)療救治定點醫(yī)院，建立快遞員突發(fā)事件醫(yī)療應急綠色通道，簡化救治流程，為需要緊急醫(yī)療救治的快遞員提供及時救治。目前全市23家醫(yī)院建立快遞小哥突發(fā)事件應急醫(yī)療救治“綠色通道”。協(xié)調市心理醫(yī)院為快遞員提供在線心理咨詢、心理測評、心理熱線等服務，目前已有6000余名快遞員線上線下接受了相關服務。推動市人社局等部門在全市第22屆職業(yè)技能大賽中設置了郵政投遞、快件分派、快件處理等3類項目，實現(xiàn)以賽促學、以賽促訓、以賽促評，切實提升快遞員職業(yè)技能。

與此同時，浙江省人力資源和社會保障廳印發(fā)《浙江省維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益實施辦法（征求意見稿）》（以下簡稱《辦法》），明確對本省行政區(qū)域內依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者進行勞動保障權益維護。

《辦法》要求，應當根據(jù)國家法定工時制度合理確定勞動定額和接單報酬標準，合理管控勞動者在線工作時長，對于連續(xù)工作超過4小時的，應設置不少于20分鐘的工間休息時間。

值得一提的是， 今年7月，七部門制定的《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》，部署了為快遞員保障權益的各項措施。其中提到，對企業(yè)實施非正常低派費等涉嫌不正當競爭行為，有關部門將依法查處。

據(jù)新華社此前消息，中通、圓通、韻達、申通、百世和極兔速遞等加盟制快遞企業(yè)，均于9月1日起上調0.1元的派費，漲價理由為保障快遞員權益和網(wǎng)絡穩(wěn)定。