9月24日消息，近日亞馬遜公司公布的最新數(shù)據(jù)顯示，盡管非白人高管的比例小幅上升，但該公司高管隊伍仍以白人為主，而少數(shù)族裔繼續(xù)占據(jù)該公司藍領勞動力的大部分。

亞馬遜在其網(wǎng)站上發(fā)布的文件顯示，其人數(shù)最多的員工類別是“勞工和助手”，截至去年10月，約占工人總數(shù)的三分之二。其中，黑人、西班牙裔或其他非白人勞動者去年占這類勞動者的74%，而前一年這一比例為72%。

據(jù)了解，自從去年的“黑人的命也是命”（Black Lives Matter）示威活動以來，許多美國公司領導層缺乏種族或性別多樣性的問題引起了人們的關注。不久前，紐約市審計長斯金格（Scott Stringer）呼吁各公司公開發(fā)布均等就業(yè)機會表（EEO-1）。

斯金格的辦公室表示，亞馬遜這一信息披露使其成為迄今為止對斯金格的呼吁做出回應的市值最大的公司。由于這項運動，標普100指數(shù)成分股公司中，共有67家公司公布或計劃公布其EEO-1。與其他科技公司相比，亞馬遜的員工多元化趨勢受到了更加密切的關注，部分原因是其倉庫和貨車配備了大量藍領工人，使其成為美國最大的私營雇主之一。

亞馬遜美國員工的相關數(shù)據(jù)顯示，截至去年10月底，亞馬遜71%的高管是白人，低于2019年同期的74%。亞馬遜發(fā)言人通過電子郵件表示，數(shù)據(jù)顯示公司在多元化方面取得了進展，并指出了公司為提高多元化而設定的招聘目標，包括雇傭更多黑人和女性。她說，2020年新聘用的高管中，有色人種占42%。

目前亞馬遜在美國總雇傭工人人數(shù)約為95萬人，近日，亞馬遜首席執(zhí)行官安迪·賈西（Andy Jassy）表示，未來幾個月內(nèi)，亞馬遜公司將在全球范圍內(nèi)招聘超過55000名新員工，其中在美國招募40000名員工。