順豐同城CEO孫海金：做好人有好報的平臺

9月18日消息，日前，順豐同城急送在深圳舉行了以“好人好報”為主題的“917騎士節(jié)”活動。

活動上，順豐同城CEO孫海金談及順豐同城急送的“好人文化”。他表示，“好人好報”包含三層含義，一是我們要做好人；二是我們要相信有好報；三是我們要做好人有好報的平臺。

對于如何打造“好”的平臺這一問題，孫海金表示，搭建“好”的平臺，就是塑造公平公正的文化，提供完善的保障服務(wù)，有自由的選擇空間和上升的發(fā)展通道，讓“好”的騎士有所依靠、有所信賴。

孫海金指出，對于順豐同城來說騎士是我們的第一用戶，只有讓騎士感受到了平臺的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能通過騎士把這份優(yōu)質(zhì)服務(wù)傳遞給大家。

（順豐同城急送“917騎士節(jié)”）

公開資料顯示，孫海金歷任順豐控股集團人力資源總監(jiān)、地區(qū)總經(jīng)理、產(chǎn)品負責(zé)人及同城事業(yè)部負責(zé)人等多個崗位，在企業(yè)人力資源管理、經(jīng)營管理、項目孵化等多個領(lǐng)域均有豐富的管理經(jīng)驗。

天眼查顯示，目前，孫海金擔任杭州順豐同城實業(yè)股份有限公司、深圳市順豐同城物流有限公司、深圳市同路致遠投資有限公司3家公司的法定代表人。信息顯示，他還擔任了上述3家公司的董事、執(zhí)行董事或者總經(jīng)理。