京東聯(lián)合第一財經(jīng)發(fā)布《2021員工福利洞察報告》

9月17日消息，在“2021京東數(shù)字化員工體驗服務(wù)節(jié)”上，第一財經(jīng)聯(lián)合京東發(fā)布《2021員工福利洞察報告》（以下簡稱“報告”）。報告指出，當前員工對福利有了更普遍的了解和認知，其中對節(jié)日福利的感知度最高。與此同時，企業(yè)對于福利的態(tài)度也從“普及階段”發(fā)展到“關(guān)注體驗提升”的新階段。數(shù)據(jù)顯示，今年以來企業(yè)對于員工節(jié)日福利的投入持續(xù)加大，近55%企業(yè)采購預算提升超過20%。企業(yè)在福利采購上的精力投入也逐漸增多，對于數(shù)字化員工福利解決方案的需求也越來越迫切。

企業(yè)層面，2021年企業(yè)對于中秋的籌備周期已提前至節(jié)前40天，而大型企業(yè)更是在節(jié)前60天就已開始行動。在福利商品的選擇上，企業(yè)也從傳統(tǒng)的“米面糧油”向品類更豐富多元、更有公司文化特點和更好玩有趣的方向轉(zhuǎn)變。今年中秋期間，企業(yè)采購筋膜槍成交額同比增長超過175%，智能手表、電燉鍋成交額同比增長超過110%。各類企業(yè)專屬的“定制禮盒”銷量也在快速攀升，2021年同比增幅達到了84%。

員工層面，報告顯示，員工更喜歡可以自由選購的彈性節(jié)日福利，超過63%的人表示更喜歡禮品卡或現(xiàn)金發(fā)放形式，電子產(chǎn)品和食品家居等傳統(tǒng)福利位列TOP榜第2、3位，有公司特點或文化印記的定制禮盒在受歡迎程度上緊隨其后。

除此之外，報告顯示，目前，96%的企業(yè)為員工提供年度體檢福利，21%的企業(yè)為員工提供健康管理福利。企業(yè)團險也從過去的意外險為主轉(zhuǎn)為“意外險+健康險”，人均保費也呈增長趨勢接近740元。接近60%的員工將保險福利當作員工福利的必選項。

目前，企業(yè)員工福利基本包括商業(yè)保險與健康管理、住房用車等工作津補貼、假期與年節(jié)福利及員工關(guān)愛與文化建設(shè)等板塊。其中，節(jié)慶福利、津貼補助、健康管理三類福利項目面向全員開展的情況最為普遍，占比依次為66.1%、60.2%、50.2%。而員工感知度最高的TOP3則是節(jié)日福利、健康管理、住房及用車等工作津貼。

此外，職場辦公環(huán)境的數(shù)字化建設(shè)在員工福利體驗方面的重要性也在攀升。報告顯示，今年7月，企業(yè)用戶的數(shù)字化辦公軟件采購量同比增長6倍，企業(yè)辦公、企業(yè)安全、企業(yè)財務(wù)及員工關(guān)懷相關(guān)的軟件設(shè)施都成為企業(yè)采購的TOP榜單，更高效、更便捷的數(shù)字化協(xié)同辦公逐漸成為企業(yè)辦公常態(tài)。