阿里回應王某文案件通報結果：相信正義，相信善意

9月7日消息，日前，在網絡平臺發(fā)酵已久的“阿里女員工被侵害”案迎來最新進展。

9月6日，濟南槐蔭檢察院依法對該案中涉嫌強制猥褻罪的王某文做出通報。通報指出，阿里女員工案王某文行為不構成犯罪，檢察院不予批準逮捕。同一日，濟南槐蔭公安表示，依法對王某文終止偵查，對其作出治安拘留15天的處罰決定。

對此，阿里巴巴今日發(fā)布名為“相信正義，相信善意”文章進行回應。阿里巴巴稱，“我們關注到司法機關對王某文相關案件的情況通報。事實已經澄清，司法已有定論。整個事件的過程對阿里巴巴、對每位阿里人都已經產生了深刻觸動。我們會以此為鑒，不斷提升和完善自己”。

阿里巴巴還表示，公司的成長與發(fā)展不會一帆風順，堅守理想和信念，超越一時顛簸，才能更好地走向未來。該公司還稱：“始終相信正義的力量，始終相信善意”。

回顧此次王某文事件，其對阿里巴巴和行業(yè)的影響不可謂不小，不僅造成了這家公司管理人員的變動，還引起了部分行業(yè)在有關反性騷擾/反性侵方面工作的思考。

據悉，上個月，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇曾在公司內網發(fā)布處理決定，涉事男員工王成文（曲一）被辭退，永不錄用，同城零售事業(yè)群總裁李永和（老鼎）和HRG徐昆（丁冬）引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅（Judy）記過處分。

之后不久，阿里巴巴對外發(fā)出公告稱，決定圍繞反性騷擾/反性侵展開一系列行動，并報告了相關行動進展。在強化組織保障方面，阿里巴巴集團成立工作環(huán)境委員會，作為反性騷擾在內的工作環(huán)境相關事項的處理決策機構，直接向董事會匯報。委員會首期成員由五位集團女性高級管理人員組成，集團副首席人力官蔣芳擔任主席。

同時，該委員會下設獨立工作團隊（AID團隊），負責就員工涉及性騷擾和性侵犯領域的投訴舉報事項進行調查，團隊目前已開設舉報郵箱和緊急援助熱線。