女員工被侵害：馬云離開后，阿里越來越臟了？

后來，王成文還得寸進尺，反復(fù)跟客戶強調(diào)妹妹酒量好，并在吃飯期間不斷勸酒，導(dǎo)致妹妹很快就因為喝醉而失去意識。

（圖源：B站up主“孟瑤瑤vlog”視頻）

在妹妹醉酒無意識后，有個男客戶對她又是親又是摸，后來更是以妹妹吐臟衣服為由，把她帶去了另一個無人的包間進行猥褻，整整在里面呆了20分鐘。

而此時，妹妹早就不清醒了，王成文也沒有對客戶做出任何阻攔。

聽到這里，你已經(jīng)氣得拳頭握緊，但緊接著卻聽到更可怕的事情。

7月28日，妹妹在酒店醒來，卻發(fā)現(xiàn)自己渾身赤裸。她回想了一下前一天晚上發(fā)生什么，模模糊糊記起王成文壓在她的身上，一直親她、摸她的片段。

（王成文）

妹妹崩潰了，她忍不住大哭。哭了好久好久，她才極力克制自己的情緒，努力冷靜下來檢查自己的身體和房間。

房間很亂，東西散落了一地。妹妹在地上找到自己前一天穿的衣服，但找遍了整個房間都沒發(fā)現(xiàn)自己的內(nèi)褲。

在床頭柜，她還看到了一個塑料膜拆封過的避孕套，而在前一天白天入住的時候，房間里還沒有這個東西。

妹妹冷靜后打給了王成文，得知對方昨晚對她又親又摸又抱。但當(dāng)妹妹問有沒有發(fā)生關(guān)系時，這個惡心的男人又開始支支吾吾不說話了。

事情根本沒那么簡單。

在妹夫的建議下，妹妹決定報警。警方調(diào)取監(jiān)控后，妹妹才知道這個叫王成文的男人，滿嘴謊話。

7月27日那晚，王成文四次進出妹妹的房間。

第一次，王成文架著失去意識的妹妹回酒店，進入房間后，客戶那邊的女生很快就先出來了，在房間外等著，而王成文過了幾分鐘才磨磨蹭蹭地出來。

第二次，本該回自己半小時路程外酒店的王成文，在妹妹酒店樓下徘徊一段時間后，再次回到酒店前臺，偷偷辦了一張妹妹房間的房卡，并潛入了她的房間。

這一次，進到房間的只有王成文一個人。他在妹妹房里待了20多分鐘，直到快12點才離開。妹妹不清醒就能又親又摸，誰知道這個禽獸有沒有做出更過分的事情？

第三次，在妹妹房里待了近半小時后的王成文離開后，又再次折返，在里面待了差不多10分鐘才離開。

第四次，待了10分鐘后離開的王成文，再次回到妹妹房間……

二、阿里的價值觀，碎了一地

在現(xiàn)實生活里，你不一定真的有個妹妹。

但是在阿里，“妹妹”的故事確實在發(fā)生，而王成文和客戶做的事，也確實已經(jīng)發(fā)生。

在妹妹報警后，王成文接受了警方拘留24小時的審訊。即使妹妹向公司揭發(fā)了王成文的惡劣行徑后，王成文仍像往常一樣回到公司正常工作，沒有受到停職處理。

王成文的直屬領(lǐng)導(dǎo)甘啟梁表示，工作很重要，不是說交接完就能交接完的。

而即使妹妹向公司多次尋求處理后，仍然沒有得到一個正常的處理結(jié)果。

“都是業(yè)務(wù)性質(zhì)的問題，經(jīng)常要出差，我早就知道要出問題。所以已經(jīng)開始有意識地只招男生，不招女生了。”

“你覺得不喝酒，這個濟南華聯(lián)和一些北方的商戶以后的業(yè)務(wù)能談下來嗎？”

“沒有開除王成文，是因為考慮到你的名聲。”

“我們現(xiàn)在真的沒有辦法開除他。”

從一開始對妹妹實行猥褻的濟南華聯(lián)客戶，到四進四出房間，又親又摸甚至更過分的王成文，再到面對女員工受到侵害，仍然冷漠對待的李永和、徐昆等人。他們，都成為了直接、間接的施害者。

在他們眼里，妹妹已經(jīng)不是一個人，而是談生意時的性賄賂資源。也正是這盤生意，比女員工被上司侵害還重要。犧牲一個女員工算什么，王成文能把這單生意談下來才更重要。

但是，有的傷害，不僅僅是身體上的，還有精神上的。

在這次阿里女員工被侵害事件中，除了“精蟲上腦”的客戶、王成文讓人惡心，同樣可氣的還有阿里內(nèi)部的冷漠。

一向以價值觀聞名的阿里，這次怎么就忘了最基本的尊重女性呢？

一個“送”女下屬給客戶，對女下屬實行猥褻，甚至可能性侵的人渣，怎么還能在公司正常待著，繼續(xù)工作？

上報其余領(lǐng)導(dǎo)后，妹妹沒有得到一個停職或辭退王成文的回復(fù)。在絕望到去食堂發(fā)傳單時，其余同事也只是自顧自打飯。如果不是有員工看不下去，在匿名職場社區(qū)上發(fā)聲，可能這件已經(jīng)發(fā)生一星期多的惡劣事件，還沒開始發(fā)酵。

三、馬云離開后，阿里在走下坡路？

雖然，阿里今日凌晨已對該名女員工被侵害一事作出階段性內(nèi)部調(diào)查處理。

涉事男員工王成文被辭退，永不錄用，同城零售事業(yè)群總裁李永和（老鼎）和HRG徐昆（丁冬）引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅（Judy）記過處分。

但是，事情發(fā)酵后才急忙給出一個“處理結(jié)果”的阿里，已經(jīng)不是馬云希望看到的阿里。

作為阿里創(chuàng)始人，馬云曾經(jīng)是“酒桌文化”的反對者。“所有一下兩下靠兩杯酒拉回來（客戶）的人，這些都是不靠譜的?！彼嘎?，自己創(chuàng)業(yè)以來就沒有參加過應(yīng)酬，生意并不是靠喝酒喝出來的。

另一方面，馬云也是女性的贊頌者，還曾因此被部分網(wǎng)友認為“跪舔女性”。

“我為什么會成功，因為我回家聽太太話，上班聽女同事建議。”

“我覺得這個世界需要更多的女總統(tǒng)、女總理、女部長，甚至我呼吁聯(lián)合國，我們應(yīng)該盡快有一名女秘書長?！?/p>

馬云對于女性的尊重，也體現(xiàn)在其創(chuàng)業(yè)史中。阿里創(chuàng)業(yè)初期，十八羅漢中就有6位是女性。馬云也曾公開表示，阿里成立以來，女性在創(chuàng)業(yè)道路上扮演著至關(guān)重要的角色。

他還提到，阿里內(nèi)部的要求是，女性在公司內(nèi)的參與度絕不低于33%，例如30%的女性高管，或者說30%的CEO得是女性。如果這個數(shù)字能夠達到50%以上，就更好了。

不過，當(dāng)馬云逐漸退到幕后，阿里對女性的尊重卻顯得愈發(fā)稀薄。

2013年，馬云辭任阿里巴巴CEO。2016年，支付寶的“支付鴇”事件引起全網(wǎng)關(guān)注。

當(dāng)時，想要試水社交的支付寶推出了“生活圈”功能。只允許女性發(fā)帖，男性芝麻信用分超過750以上，才能進行評論和打賞。簡單來說就是，一個給圖文，一個給錢。

在這些圈子中，不少露骨圖片都是未經(jīng)允許，搬運自其他博主，評論里也不少擦邊球的言論。

再到后來，阿里公開招聘“程序員鼓勵師”，被網(wǎng)友認為物化女性。

在尊重女性這條路上，阿里似乎在走下坡路。

而這次的阿里女員工被侵害事件，暴露出來的不僅是阿里內(nèi)部系統(tǒng)漏洞，更暴露出阿里價值觀下，對女性的輕視。

一開始的遲遲沒有處理結(jié)果，看似是部分管理層的集體沉默，實則是在包庇一個涉嫌侵害女性的違法犯罪分子。太臟了。

繼PUA后，阿里味又多了一個“不尊重女性”的標(biāo)簽。而摘下這個標(biāo)簽，又需要現(xiàn)任掌門張勇花多少時間呢？

素來以客戶為第一的阿里，是時候好好反思，到底什么才是第一。