6月30日消息，據(jù)《晚點(diǎn) LatePost》報(bào)道，字節(jié)跳動(dòng)總裁辦負(fù)責(zé)人華巍目前已開始帶隊(duì)人力資源團(tuán)隊(duì)，這也是他加入這家公司后，二度負(fù)責(zé)這塊業(yè)務(wù)。

此前，字節(jié)跳動(dòng)人力資源負(fù)責(zé)人為梁汝波，在今年五月，字節(jié)跳動(dòng)創(chuàng)始人、原全球CEO 張一鳴卸任后，梁汝波接任字節(jié)跳動(dòng)CEO。

華巍于2014年12月加入字節(jié)跳動(dòng)，是公司組織和機(jī)制的建立者之一。在早期，華巍主司戰(zhàn)投業(yè)務(wù)，并主導(dǎo)了多起投資和并購(gòu)，如快看漫畫、東方 IC。隨后，華巍開始承擔(dān)人力資源管理工作，專注公司的組織和文化建設(shè)。

“字節(jié)跳動(dòng)彼時(shí)即將面對(duì)的難題是如何管理一家全球化企業(yè)，人力資源的管理難度在上升，負(fù)責(zé)人一定得和老板有足夠的信任?！?一位接近字節(jié)跳動(dòng)人士向編輯說。梁汝波是張一鳴在南開大學(xué)的宿舍室友和創(chuàng)業(yè)伙伴，在他主管人力資源的這段時(shí)間里，字節(jié)跳動(dòng)完成了從6 萬(wàn)人到10萬(wàn)人的快速擴(kuò)張。

一位字節(jié)跳動(dòng)人士告訴編輯，華巍在公司有過長(zhǎng)時(shí)間的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，也一直是張一鳴的智囊團(tuán)成員，在目前一眾高管中是最合適的人選。

值得一提的是，自從全球CEO張一鳴卸任后，就不斷有消息傳出字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部發(fā)生人事變動(dòng)。

本月中旬，《晚點(diǎn) Latepost》也曾報(bào)道稱，字節(jié)跳動(dòng)進(jìn)行了一次匯報(bào)線調(diào)整。原全球CEO張一鳴卸任后，部分向其匯報(bào)的團(tuán)隊(duì)現(xiàn)轉(zhuǎn)為向字節(jié)跳動(dòng)CFO、TikTok全球CEO周受資匯報(bào)。