日本厚勞省出式使用數(shù)字貨幣支付工資制度方案

4月19日消息，據(jù)日本共同社報道，今日日本厚生勞動省圍繞利用通過電子信息進行交易的“數(shù)字貨幣”支付工資，向勞動政策審議會小組會出示了一項大致方案。

該方案內(nèi)容是在保證安全性的條件下，構(gòu)建允許支付的制度。其前提是與勞動者達成協(xié)議。政府的規(guī)制改革推進會議力爭在2021年度內(nèi)匯總制度內(nèi)容。

此次的大致方案提出，以破產(chǎn)時的債務(wù)擔(dān)保及出現(xiàn)非法取款時彌補損失為必要條件，由厚勞省指定提供支付服務(wù)的資金流動服務(wù)商。同時還要求確保收款人能使用自動存取款機（ATM）取現(xiàn)。

據(jù)了解，日本勞動基準法從保護勞動者的角度出發(fā)，為了防止出現(xiàn)遲發(fā)工資等現(xiàn)象，規(guī)定“以貨幣方式直接向勞動者全額支付”，以往允許企業(yè)采用銀行打款方式。

今年1月，便有媒體報道稱，日本將從今年春季開始允許通過數(shù)字方式進行工資支付。據(jù)悉，日本政府將批準企業(yè)采用工資轉(zhuǎn)入員工的手機支付APP等方式發(fā)放工資。

員工通過支付APP等方式領(lǐng)取工資，可以免去從銀行取錢的麻煩。另一方面，對于負責(zé)結(jié)算的資金移動服務(wù)商來說，與銀行之間進行資金往來的手續(xù)費負擔(dān)會減輕。