李國慶談35歲職場危機(jī)：以后沒有更多人替代你

4月6日消息，針對35歲職場危機(jī)，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)創(chuàng)始人、早晚讀書總經(jīng)理李國慶近日發(fā)表了自己的看法。

李國慶表示，他認(rèn)為目前只是少數(shù)互聯(lián)網(wǎng)大廠才會有這種要求，因為他們覺得35歲以上的求職者都上有老下有小，沒有時間和精力跟年輕人拼，但35歲職場人不必過于在意此事。

同時，35-40歲在市場、技術(shù)方面正是職場的黃金時期，擁有這些年積累的無數(shù)資源和深度技術(shù)，這些是新入職場的年輕人并不具備的。

李國慶還稱：“大家要招這么多年輕人，那是過去人口紅利慣的，放眼今后十年人口紅利即將消失，沒有更多人替代你，踏踏實實該吃吃該喝喝?！?/p>

此前2月底，李國慶還發(fā)布視頻談中年危機(jī)。他表示，如果遭遇中年危機(jī)，已經(jīng)實現(xiàn)了財務(wù)自由，可以先游山玩水。有經(jīng)濟(jì)壓力也不要自暴自棄，天生我材必有用，就不要和年輕人爭工作了，有養(yǎng)老經(jīng)濟(jì)、月子經(jīng)濟(jì)等選擇，大不了跑滴滴。