前程無憂發(fā)布《2020職場回顧&2021前景推測報告》

2月20日消息，《電商報》獲悉，前程無憂已于近日發(fā)布了《2020職場回顧&2021前景推測報告》，對2020全年招聘市場行情進行大數(shù)據(jù)回顧并推測2021年就業(yè)市場相關(guān)趨勢。

報告中的回顧數(shù)據(jù)顯示，51job.com上，2020年2月的職位發(fā)布量不足2019年同期的60%。時至2020年三季度，雇主用人需求達到了2019年的90%以上水平。2020年招聘職位量在9月達到最高位。而此前多年，招聘量最多都發(fā)生在3月份。

2020年11月和12月份，雇主在51job上發(fā)布的職位量實現(xiàn)了正增長，分別比去年同期增加2.7%和7.9%，甚至達到2018年的水平。如果把2020年一分為二統(tǒng)計，下半年的招聘職位發(fā)布量和發(fā)布需求的雇主分別比上半年增加了20.4%和10.0%。

在工作申請量方面，2020年2月在51job上申請工作（投遞出簡歷）的人比2019年減少了44%，平均每人發(fā)送簡歷38次，2019年同期為45份。至2020年4月局面明顯改觀。4月、6月和10月，求職者人均發(fā)出簡歷42次、40次和41次，超過了2019年同期的水平，同時2020年中有6個月的人均簡歷投遞量超過了2018年。

而民營企業(yè)在人才招聘上保持了較高的需求，特別是在2020年下半年，人才招聘量已超過2019年同期。數(shù)據(jù)顯示，在51job上，2020年民營企業(yè)提供的招聘崗位占到了72.5%，2018年為73.6%，2019年為72.1%。

此外，報告還提到，由于2020年上半年基數(shù)較低，2021年上半年的招聘崗位發(fā)布量和有用人需求的雇主將有明顯的增加。樂觀估計2021用人需求有望超過2019年，但難以回到2018年的水平。

其中，房地產(chǎn)和建筑/工程對就業(yè)的支撐很可能會繼續(xù)；健康醫(yī)療、農(nóng)林牧漁、專業(yè)服務(wù)和檢測認證等行業(yè)將有較大的用人增長；軟件開發(fā)、半導(dǎo)體和教育培訓(xùn)等會面臨較多的并購整合。