獵聘報告：2021年全國女性中高端人才平均年薪15.41萬元
2022-03-09 12:19:01
3月9日消息，日前，獵聘與女性公益社群勵媖廣州、勵媖深圳聯(lián)合推出《2022全國職場女性發(fā)展洞察報告》。報告顯示，過去五年間，全國及京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝四個城市群的女性高管的占比處于增長態(tài)勢。從四個城市群來看，五年來女性高管百分比上升最多的是大灣區(qū)，從2017年的22.95%上升到2021年的25.99%，上升了3.04個百分點；其次是成渝地區(qū)、長三角地區(qū)、京津冀地區(qū)。四個城市群中，京津冀女性薪資最為突出。
同道獵聘漲超11%，券商稱其盈利有望受益于需求逐步回暖改善
2023-02-03 11:28:48
2月3日消息，同道獵聘上午漲超11%。國信證券研報表示，中長期來看，隨著疫后招聘市場需求復(fù)蘇，公司依托穩(wěn)健的用戶增長態(tài)勢及成本管控能力，配合營銷投放發(fā)力，需求有望實現(xiàn)較快復(fù)蘇。國盛證券指出，隨著防疫逐步優(yōu)化，公司作為在線招聘龍頭有望充分受益下游需求轉(zhuǎn)暖，中長期成長可持續(xù)。
同道獵聘漲超5% 機構(gòu)稱其盈利有望受益于需求逐步回暖改善
2023-02-27 11:18:49
2月27日消息，同道獵聘上漲5.34%，現(xiàn)報13港元，成交額3989.144萬港元。重點推薦受益beta景氣度預(yù)期回暖的同道獵聘。國信證券研報表示，中長期來看，隨著疫后招聘市場需求復(fù)蘇，公司依托穩(wěn)健的用戶增長態(tài)勢及成本管控能力，配合營銷投放發(fā)力，需求有望實現(xiàn)較快復(fù)蘇。國盛證券指出，隨著防疫逐步優(yōu)化，公司作為在線招聘龍頭有望充分受益下游需求轉(zhuǎn)暖，中長期成長可持續(xù)。
同道獵聘午后持續(xù)上漲股價漲超38%
2023-01-05 14:16:39
1月5日消息，同道獵聘盤中漲超38%，創(chuàng)去年6月以來新高。截至發(fā)稿，同道獵聘漲38.14%，報13.40港元，總市值70.32億港元。
獵聘發(fā)布2022年就業(yè)趨勢數(shù)據(jù)報告
2023-01-28 17:49:09
1月28日消息，獵聘日前發(fā)布《2022年度就業(yè)趨勢數(shù)據(jù)報告》。報告指出，2022年受各地多發(fā)疫情及國內(nèi)外復(fù)雜形勢的影響，企業(yè)招聘總體保守，招聘規(guī)模比2021年有所收縮。全年就業(yè)壓力較大，活躍人才比2021年有所增長，但幅度不大。從職位占比變化來看，機械/制造、能源/化工/環(huán)保、醫(yī)療健康占比上升幅度最高，比上年上升了2.36、2.18、2.00個百分點。各大行業(yè)中，漲薪最高的是電子/通信/半導(dǎo)體，比上年增長了13.32%。
浙商證券予同道獵聘“買入”評級目標價15.47港元
2023-02-24 17:53:58
2月24日消息，浙商證券發(fā)布研報稱，首次覆蓋給予同道獵聘“買入”評級，目標價15.47港元，現(xiàn)價空間27%，預(yù)計2022-2024收入分別為26.7/37.1/43.3億元，Non-GAAP凈利潤為2.6/4.0/4.7億元，給予23年利潤18倍估值。浙商證券認為，獵聘作為中高端招聘市場龍頭，憑借BHC模式將不斷受益于招聘線上化趨勢。從基本面角度看，獵聘將顯著受益于經(jīng)濟回暖帶來的收入彈性。從估值角度看，目前獵聘處于歷史估值中位數(shù)以下，具有較高安全邊際。
獵聘2022Q1中高端人才就業(yè)趨勢報告：人工智能領(lǐng)域應(yīng)屆生招聘平均年薪最高
2022-04-02 16:03:06
應(yīng)屆生就業(yè)方面，2022年一季度應(yīng)屆生新發(fā)職位同比增長最快前五的是通信、能源環(huán)保、汽車交通、人工智能、生產(chǎn)制造，對應(yīng)的應(yīng)屆生招聘平均年薪是24.42萬、14.93萬、21.21萬、28.91萬、18.40萬元。其中，人工智能領(lǐng)域應(yīng)屆生招聘平均年薪最高，為28.91萬元。值得注意的是，今年年后疫情波及全國，獵聘調(diào)研顯示，疫情對企業(yè)招聘造成影響，超7成的企業(yè)招聘計劃暫緩或延后。
國盛證券：維持同道獵聘“買入”評級
2022-12-07 11:13:21
公司專注中高端人才招聘，基于算法精準匹配，打造B+H+C在線招聘平臺，客戶及用戶規(guī)模不斷提升，并通過SaaS服務(wù)等不斷強化用戶粘性、深化客戶價值。在外部承壓大環(huán)境中，獵聘積極調(diào)整策略尋找增長機遇及長期發(fā)展動力，堅持為用戶提供夠高效產(chǎn)品：期內(nèi)平臺產(chǎn)品通過人工智能技術(shù)優(yōu)化數(shù)據(jù)錄入真實性和有效性，從而進一步提高匹配準確度，優(yōu)化用戶體驗;SaaS產(chǎn)品繼續(xù)優(yōu)化B端協(xié)作流程、豐富工具包，客戶使用深度與粘性得以提升。
獵聘：2021年元宇宙中高端人才平均年薪增至23.89萬元
2022-04-21 18:00:02
近年元宇宙領(lǐng)域中高端人才平均年薪逐年增長，2021年增至23.89萬元。從新發(fā)職位招聘平均年薪來看，2021年招聘薪資有明顯提升，達到27.4萬元，遠高于中高端人才薪資的23.89萬元。元宇宙中高端人才來源細分行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，超四成為：互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計算機軟件、通信，這三個行業(yè)與元宇宙相關(guān)產(chǎn)業(yè)關(guān)系密切，輸送了大量的人才。
獵聘報告：2021年中高端人才平均年薪為17.98萬元
2022-01-17 16:31:44
獵聘發(fā)布《2021年度中高端人才就業(yè)趨勢數(shù)據(jù)報告》，總結(jié)了2021年一年的就業(yè)及招聘情況。
獵聘2022職場報告：女性中高端人才平均年薪15.41萬元
2022-03-09 11:20:52
獵聘推出《2022全國職場女性發(fā)展洞察報告》。
獵聘發(fā)布《2022上半年中高端人才就業(yè)趨勢報告》
2022-07-27 10:47:34
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022上半年中高端人才就業(yè)趨勢報告》，詳解2022年第二季度以及整個上半年人才市場現(xiàn)狀與趨勢。
獵聘發(fā)布《2022三季度中高端人才就業(yè)數(shù)據(jù)報告》
2022-10-12 17:44:59
10月12日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院近日發(fā)布《2022三季度中高端人才就業(yè)數(shù)據(jù)報告》。報告調(diào)研顯示，相比二季度，今年三季度39.78%的企業(yè)減少了招聘量；36.51%的企業(yè)招聘量與二季度持平；23.71%的企業(yè)增加了招聘量。在計劃增加招聘量的企業(yè)中，能源化工行業(yè)的企業(yè)計劃招聘量較三季度增加最多，擴招企業(yè)占該行業(yè)的33.33%；電子通信、互聯(lián)網(wǎng)位居第二、第三，計劃擴招企業(yè)占到本行業(yè)的29.27%、27.85%。
獵聘報告：2022年上海中高端人才平均薪酬25萬元
2023-03-10 12:14:54
3月10日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《上海地區(qū)人才供需數(shù)據(jù)報告》。報告指出，2022年上海地區(qū)中高端人才平均薪酬為25萬元，全國中高端人才平均薪酬為15.34萬元。金融及汽車行業(yè)在上海及全國范圍薪酬都具有較大吸引力，薪酬排位都位列前三，上海金融行業(yè)人才均薪更是突破30萬；其中上海對比全國薪酬差值較大的行業(yè)，如：汽車，電子通信，能源化工等薪酬差值都超過10萬元，這些行業(yè)在跨區(qū)域人才吸引上有較大優(yōu)勢。
獵聘：月薪五萬的職場人群中工商管理專業(yè)占比最多
2022-06-06 14:37:38
近日，獵聘發(fā)布月薪五萬人群生活洞察報告。
獵聘報告：80后超六成租房職場人擁有整租自由
2021-12-29 13:13:36
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2021職場人居住與通勤調(diào)查報告》。
獵聘深圳人才報告：近三年深圳人才分布連續(xù)呈現(xiàn)正增長
2023-02-23 14:56:08
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《深圳城市人才趨勢報告》。
獵聘未來人才就業(yè)報告：制藥醫(yī)療行業(yè)成職場人心目中最有前景行業(yè)
2022-05-30 11:32:30
從不同行業(yè)職場人對職業(yè)安全感的打分情況來看，職業(yè)安全感最低的四大行業(yè)分別為服務(wù)外包、消費品、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)。對于認為未來哪些行業(yè)最有發(fā)展前景時，制藥醫(yī)療行業(yè)以60%的得票率成為職場人心目中未來最有前景的行業(yè)，其次是電子通信行業(yè)以47.5%的得票率位居第二。盡管認為職業(yè)安全感低，不過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是以37.73%的得票率位居最有發(fā)展前景行業(yè)第三。
獵聘深圳人才報告：近三年深圳人才分布連續(xù)呈現(xiàn)正增長
2023-02-23 15:44:00
從需求來看，2020.11-2021.10新發(fā)職位需求增長最高，與深圳經(jīng)濟高速發(fā)展、產(chǎn)生更多的職位需求有一定關(guān)聯(lián)；2021.11-2022.10，新發(fā)職位需求同比下降12.84%，疫情下企業(yè)招聘需求有一定收縮。分行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)與電子通信行業(yè)是深圳優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，兩個行業(yè)的人才供需均占比較高；近年深圳通過出臺政策、優(yōu)化消費環(huán)境等舉措，吸引了眾多消費品企業(yè)在深圳布局，消費品人才隊伍不斷擴大；服務(wù)外包中介、制藥治療隨著行業(yè)需求發(fā)展，人才占比呈現(xiàn)上升趨勢。
極光報告：Boss直聘在求職招聘平臺月活用戶中排名第一
2021-08-07 14:44:24
截止2021年6月，Boss直聘以超2800萬的月活躍用戶排名行業(yè)第一，前程無憂和智聯(lián)招聘分別以1241.6萬和1177.5萬的月活躍用戶位列行業(yè)前三。而從年齡層來看，25歲及以下的用戶對于Boss直聘的偏好度最高，26-35歲人群則對于獵聘、前程無憂、智聯(lián)招聘等app偏好度更高；由此看來，包含應(yīng)屆畢業(yè)生在內(nèi)的年輕人相對更喜歡使用Boss直聘來獲取招聘信息以及投遞簡歷。

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