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啟動(dòng)“我是管培生”&“技術(shù)新生代”
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公益
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2023-08-28 16:46:14
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將為高校生分享各家企業(yè)的
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計(jì)劃和熱
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職位,介紹企業(yè)管培生崗位培養(yǎng)計(jì)劃和發(fā)展路徑,并分享企業(yè)發(fā)展背后的故事,幫助高校生更好的了解企業(yè)和就業(yè)。
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發(fā)布《2024高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》
2024-06-13 16:09:22
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大數(shù)據(jù)顯示,近三年新發(fā)
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職位碩博人才需求占比處于增長(zhǎng)狀態(tài),其中碩士人才需求占比從9.1%增加到14.8%,博士人才需求占比從0.6%增加到1.8%。
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《長(zhǎng)三角城市群大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》發(fā)布
2024-06-24 15:20:15
長(zhǎng)三角城市群內(nèi),互聯(lián)網(wǎng)仍然是吸納應(yīng)屆生就業(yè)的主力行業(yè),提供的
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崗位占比達(dá)兩成,但在近年也出現(xiàn)不同程度的需求下滑。
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協(xié)辦2024年北京高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)季招聘會(huì)
2023-09-25 16:18:37
2024年北京地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)季活動(dòng)近日開(kāi)幕,首場(chǎng)線下招聘會(huì)走進(jìn)北京大學(xué),
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組織多家頭部企業(yè)攜公司
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和實(shí)習(xí)崗位參與。
智聯(lián)招聘:響應(yīng)北京人社整改要求,開(kāi)展內(nèi)部自糾自查
2021-03-17 14:29:44
同時(shí),北京人社暫停了這兩個(gè)平臺(tái)為新企業(yè)用戶提供的
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上購(gòu)買(mǎi)建立服務(wù),對(duì)其開(kāi)展立案調(diào)查。同時(shí),智聯(lián)招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人稱(chēng),本次危機(jī)讓公司重新審視自身,未來(lái)將在技術(shù)創(chuàng)新、
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測(cè)培一體化解決方案等方面繼續(xù)探索,保障用戶信息安全。據(jù)了解,智聯(lián)招聘已由CEO帶隊(duì)成立專(zhuān)項(xiàng)小組,推出多項(xiàng)整改舉措。目前,該平臺(tái)已和
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、前程無(wú)憂等人力資源服務(wù)行業(yè)同仁達(dá)成共識(shí),聯(lián)合抵制一切侵犯求職者權(quán)益的不法行為。
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發(fā)布《疫情
下
南京人才供需大數(shù)據(jù)報(bào)告》
2022-04-27 14:29:50
2022年2-3月南京活躍人才年薪分布方面,大數(shù)據(jù)顯示,年薪10-15萬(wàn)是目前最活躍的求職群體,占比為23.49%。
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南京人才供需數(shù)據(jù)報(bào)告:本科學(xué)歷活躍人才連續(xù)三年呈上升趨勢(shì)
2022-04-27 15:00:22
4月27日消息,近日,
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發(fā)布《疫情
下
南京人才供需大數(shù)據(jù)報(bào)告》。從近三年來(lái)2-3月活躍求職者人才畫(huà)像數(shù)據(jù)來(lái)看,南京活躍求職者所在行業(yè)分布中排在前三位的均為房地產(chǎn)/建筑/物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)/游戲/軟件和汽車(chē)/機(jī)械/制造行業(yè)。2022年2-3月南京活躍人才年薪分布方面,大數(shù)據(jù)顯示,年薪10-15萬(wàn)是目前最活躍的求職群體,占比為23.49%。
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:2020年疫情
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44.98%的企業(yè)采用靈活用工
2021-01-27 14:14:21
來(lái)自
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的數(shù)據(jù)顯示,2020年企業(yè)新發(fā)職位同比增長(zhǎng)4.20%,活躍中高端人才同比增長(zhǎng)22.89%;全國(guó)企業(yè)平均年薪為16.27萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)2.55%。71.90%的企業(yè)表示對(duì)2021年的招聘形勢(shì)更有信心,77.96%的職場(chǎng)人對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)預(yù)期良好。
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推出2023新春就業(yè)報(bào)告 啟動(dòng)大型
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上招聘活動(dòng)
2023-02-06 16:14:05
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大數(shù)據(jù)研究院《2023新春開(kāi)工就業(yè)報(bào)告》顯示,2023年開(kāi)工首周招聘需求最大的TOP20城市中,上海、北京、深圳位居前三。
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發(fā)布《2023年二季度人力資源趨勢(shì)報(bào)告》
2023-04-26 15:19:26
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,二季度企業(yè)采用
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上招聘渠道的比例恢復(fù)到以前的常態(tài),比一季度增加6個(gè)百分點(diǎn),其他渠道的選擇均有小幅下降。
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聯(lián)合北京中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)開(kāi)展“專(zhuān)精特新”企業(yè)
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帶崗
2023-06-30 15:59:54
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近日聯(lián)合北京市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái),開(kāi)展了“專(zhuān)精特新培育
下
一個(gè)隱形獨(dú)角獸”
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帶崗活動(dòng)。
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發(fā)布《2023上半年人才流動(dòng)與薪酬趨勢(shì)報(bào)告》
2023-07-17 17:59:31
7月17日消息,
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大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2023上半年人才流動(dòng)與薪酬趨勢(shì)報(bào)告》,旨在探究當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境
下
的人才流動(dòng)趨勢(shì)。2021上半年、2022上半年
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平臺(tái)活躍人才同比增長(zhǎng)均在10%左右,2023上半年活躍人才同比顯著增長(zhǎng),達(dá)20.7%。整體來(lái)看,疫情管控放開(kāi)加速了人才的流動(dòng)和求職市場(chǎng)回暖。整體來(lái)看,投遞一線、新一線城市的人才占比仍非常接近。
同道
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漲超5% 機(jī)構(gòu)稱(chēng)其盈利有望受益于需求逐步回暖改善
2023-02-27 11:18:49
2月27日消息,同道
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上漲5.34%,
現(xiàn)
報(bào)13港元,成交額3989.144萬(wàn)港元。重點(diǎn)推薦受益beta景氣度預(yù)期回暖的同道
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。國(guó)信證券研報(bào)表示,中長(zhǎng)期來(lái)看,隨著疫后招聘市場(chǎng)需求復(fù)蘇,公司依托穩(wěn)健的用戶增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)及成本管控能力,配合營(yíng)銷(xiāo)投放發(fā)力,需求有望實(shí)現(xiàn)較快復(fù)蘇。國(guó)盛證券指出,隨著防疫逐步優(yōu)化,公司作為在線招聘龍頭有望充分受益下游需求轉(zhuǎn)暖,中長(zhǎng)期成長(zhǎng)可持續(xù)。
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報(bào)告:2022年上半年字節(jié)、美團(tuán)最受青年人才歡迎
2022-08-16 09:46:22
8月16日消息,近日,
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聯(lián)合中國(guó)世界青年峰會(huì)共同發(fā)布《2022全國(guó)青年人才就業(yè)趨勢(shì)洞察》。
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數(shù)據(jù)顯示,在當(dāng)前形勢(shì)
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,青年人才看重的就業(yè)因素是“穩(wěn)定,員工不會(huì)隨時(shí)被炒或公司不會(huì)突然倒閉”,該項(xiàng)得票率為56.50%?!肮居袑?shí)力,抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)”得票率為40.66%,位居第二。排在最后的擇業(yè)因素是“符合自己的興趣愛(ài)好”,得票率僅為5.19%。
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深圳人才報(bào)告:近三年深圳人才分布連續(xù)呈現(xiàn)正增長(zhǎng)
2023-02-23 15:44:00
從需求來(lái)看,2020.11-2021.10新發(fā)職位需求增長(zhǎng)最高,與深圳經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、產(chǎn)生更多的職位需求有一定關(guān)聯(lián);2021.11-2022.10,新發(fā)職位需求同比下降12.84%,疫情
下
企業(yè)招聘需求有一定收縮。分行業(yè)來(lái)看,互聯(lián)網(wǎng)與電子通信行業(yè)是深圳優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),兩個(gè)行業(yè)的人才供需均占比較高;近年深圳通過(guò)出臺(tái)政策、優(yōu)化消費(fèi)環(huán)境等舉措,吸引了眾多消費(fèi)品企業(yè)在深圳布局,消費(fèi)品人才隊(duì)伍不斷擴(kuò)大;服務(wù)外包中介、制藥治療隨著行業(yè)需求發(fā)展,人才占比呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。
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發(fā)布《2022年長(zhǎng)三角人才發(fā)展報(bào)告》
2023-03-03 11:54:29
3月3日消息,
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發(fā)布《2022年長(zhǎng)三角人才發(fā)展報(bào)告》。數(shù)據(jù)顯示,近三年長(zhǎng)三角新發(fā)職位的占比穩(wěn)定增長(zhǎng),相較全國(guó)其他區(qū)域,長(zhǎng)三角的人才需求增長(zhǎng)更為明顯。從長(zhǎng)三角企業(yè)招聘需求來(lái)看,“不
限
學(xué)歷”和“不
限
工作年限”的崗位占比逐年下降,不
限
學(xué)歷的崗位占比從2020年的12.79%降低至2022年的6.66%,不
限
工作年限的崗位從25.5%降低至2022年的20.47%。同時(shí),長(zhǎng)三角企業(yè)對(duì)本科及以上學(xué)歷的人才需求逐年增加。
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聯(lián)合北京中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)開(kāi)展“專(zhuān)精特新”企業(yè)
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帶崗
2023-06-30 16:44:56
6月30日消息,
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近日聯(lián)合北京市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái),在第七個(gè)聯(lián)合國(guó)“中小微企業(yè)日”開(kāi)展“專(zhuān)精特新培育
下
一個(gè)隱形獨(dú)角獸”
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帶崗活動(dòng),精確對(duì)接專(zhuān)精特新企業(yè)與求職人才,3家專(zhuān)精特新企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)直播帶崗,
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上觀看約1萬(wàn)次。據(jù)悉,此次
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也是北京市“專(zhuān)精特新”企業(yè)
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帶崗系列活動(dòng)第一期。
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發(fā)布《2023專(zhuān)精特新企業(yè)人才招聘趨勢(shì)洞察》
2023-10-09 16:50:39
10月9日消息,
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發(fā)布《2023專(zhuān)精特新企業(yè)人才招聘趨勢(shì)洞察》,數(shù)據(jù)顯示,截至2023年8月,全國(guó)專(zhuān)精特新中小企業(yè)已超過(guò)10萬(wàn)家,其中由工信部認(rèn)證的國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新
小
巨人共有5批,共1.2萬(wàn)家。從企業(yè)規(guī)模的視角觀察,95.6%以上的專(zhuān)精特新企業(yè)為千人以下的中小企業(yè)。
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:2022年新能源汽車(chē)活躍人才是傳統(tǒng)汽車(chē)的10倍
2023-04-04 09:25:03
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大數(shù)據(jù)顯示,2021年新能源汽車(chē)新發(fā)職位同比增長(zhǎng)186.16%,是傳統(tǒng)汽車(chē)行業(yè)增速的2.08倍;2022年增速有所放緩,為36.18%,是傳統(tǒng)汽車(chē)的1.84倍。2022年,二者增速差距拉大,新能源汽車(chē)活躍人才同比增速為44.14%,是傳統(tǒng)汽車(chē)的10.9倍。2021、2022年,新能源汽車(chē)招聘平均年薪為28.61萬(wàn)、29.88萬(wàn),比傳統(tǒng)汽車(chē)高8.46萬(wàn)、7.77萬(wàn)。2022年,求職者投遞最多的新能源汽車(chē)公司排名前三的為蔚來(lái)汽車(chē)、理想汽車(chē)、
小
鵬汽車(chē)。
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承辦2024全球開(kāi)發(fā)者人才招聘會(huì)
2024-03-25 14:58:51
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集團(tuán)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),帶領(lǐng)近40家企業(yè)共同參與此次招聘會(huì),還特別開(kāi)設(shè)了為期一個(gè)月的
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上招聘專(zhuān)場(chǎng)。
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