拉勾招聘發(fā)布《2023職場(chǎng)媽媽職場(chǎng)生存現(xiàn)狀微調(diào)研報(bào)告》
2023-05-12 17:39:37
《報(bào)告》從就業(yè)壓力、心理健康、工作平衡、自我價(jià)值等維度洞察職場(chǎng)媽媽職場(chǎng)現(xiàn)狀。
拉勾招聘：67%的受訪職場(chǎng)媽媽在重返職場(chǎng)后有“抑郁傾向”
2023-05-12 17:26:01
5月12日消息，在2023年“母親節(jié)”來臨之際，拉勾招聘發(fā)布了《2023職場(chǎng)媽媽職場(chǎng)生存現(xiàn)狀微調(diào)研報(bào)告》，報(bào)告針對(duì)一線及新一線城市職場(chǎng)媽媽進(jìn)行了職場(chǎng)生存狀況微調(diào)研，從就業(yè)壓力、心理健康、工作平衡、自我價(jià)值等維度洞察職場(chǎng)媽媽職場(chǎng)現(xiàn)狀。報(bào)告顯示，67%的受訪職場(chǎng)媽媽在重返職場(chǎng)后有“抑郁傾向”，23%受訪職場(chǎng)媽媽曾被臨床診斷為“重/中/輕度抑郁癥”，沒有任何抑郁征兆僅占比10%。
拉勾招聘：90后成程序員主力軍，女性程序員近3年比例持續(xù)上升
2023-10-24 14:57:23
10月24日消息，程序員節(jié)之際，拉勾招聘發(fā)布《2023年程序員人群洞察報(bào)告》，《報(bào)告》顯示，90后已成程序員主力軍；女性程序員占比近三年持續(xù)增長(zhǎng)，近三年女性技術(shù)類人才的新增注冊(cè)量占比持續(xù)增長(zhǎng)，2023年前三季度占比達(dá)到26%；超五成受訪程序員選擇“創(chuàng)業(yè)”作為未來的職業(yè)規(guī)劃方向；超五成受訪90后想在3年內(nèi)結(jié)婚，且47%的受訪90后程序員擇偶標(biāo)準(zhǔn)更看重顏值。
教育部聯(lián)合拉勾等向2021屆畢業(yè)生啟動(dòng)“24365校園招聘服務(wù)”
2021-02-07 14:51:41
2月7日消息，近日，教育部聯(lián)合地方、高校以及拉勾、前程無憂、BOSS直聘等招聘網(wǎng)站，面向2021屆高校畢業(yè)生開啟“24365校園招聘服務(wù)”活動(dòng)，將持續(xù)為畢業(yè)生提供每年24小時(shí)全年365天的網(wǎng)上校園招聘服務(wù)。此外，2020年全國(guó)新增企業(yè)數(shù)整體呈下降趨勢(shì)，但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)實(shí)現(xiàn)35%的逆勢(shì)增長(zhǎng)。這意味著，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)人才的需求并未受到疫情影響，反而在持續(xù)提升。
京東物流獲智聯(lián)招聘等八大年度雇主獎(jiǎng)項(xiàng)
2023-01-07 17:40:41
1月7日消息，多個(gè)招聘平臺(tái)近日公布年度雇主評(píng)選結(jié)果，京東物流獲包括智聯(lián)招聘、脈脈、拉勾網(wǎng)、BOSS直聘、58同城、前程無憂、實(shí)習(xí)僧、海投網(wǎng)在內(nèi)八大平臺(tái)的年度雇主獎(jiǎng)項(xiàng)。其中，在脈脈MAX2022年度“職得去”雇主評(píng)選和拉勾網(wǎng)公布的年度TOP雇主榜單中，京東物流分別摘得“年度卓越雇主”和“最具社會(huì)責(zé)任雇主”TOP獎(jiǎng)項(xiàng)。
拉勾招聘：職場(chǎng)人跳槽意向同比下降29%，“漲薪”不再是跳槽熱門標(biāo)準(zhǔn)
2024-03-20 17:43:13
3月20日消息，拉勾招聘近日發(fā)布《2024第一季度一線及新一線城市數(shù)字科技人才跳槽洞察報(bào)告》。報(bào)告顯示，一線及新一線城市數(shù)字科技行業(yè)中，受訪對(duì)象跳槽意向同比2023年下降29%，且“漲薪”不再是跳槽熱門標(biāo)準(zhǔn)，求職者更看重行業(yè)/企業(yè)未來發(fā)展；專精特新企業(yè)、智能制造成春季跳槽“香餑餑 ”行業(yè)，一線城市仍是人才流入主要城市。
拉勾招聘：39%受訪職場(chǎng)人期望年底獲得1-2個(gè)月薪資獎(jiǎng)勵(lì)
2023-12-01 19:06:27
拉勾招聘發(fā)布《2023職場(chǎng)人年終期待調(diào)研報(bào)告》，針對(duì)一線城市職場(chǎng)人年終獎(jiǎng)發(fā)放、企業(yè)年會(huì)舉辦等期望值進(jìn)行調(diào)研。
拉勾招聘：46%受訪職場(chǎng)人期望企業(yè)舉辦年會(huì)
2023-12-01 20:23:12
12月1日消息，拉勾招聘日前發(fā)布《2023職場(chǎng)人年終期待調(diào)研報(bào)告》，針對(duì)一線城市職場(chǎng)人年終獎(jiǎng)發(fā)放、企業(yè)年會(huì)舉辦等期望值進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2023年一線城市的受訪職場(chǎng)人中，近五成對(duì)年終獎(jiǎng)持“不求多少，有獎(jiǎng)金就行”的態(tài)度；另有39%的受訪職場(chǎng)人期望年底獲得1-2個(gè)月的薪資獎(jiǎng)勵(lì)；僅有5%的受訪職場(chǎng)人期望年底獲得3個(gè)月及以上的薪資獎(jiǎng)勵(lì)。
拉勾招聘：超六成職場(chǎng)人五一假期出行預(yù)算在三千元以下
2024-05-09 17:08:51
5月9日消息，拉勾招聘發(fā)布《2024年職場(chǎng)人小長(zhǎng)假出行洞察報(bào)告》顯示，女性職場(chǎng)人相比男性更愿意選擇小長(zhǎng)假旅行，超六成受訪者出行預(yù)算鎖定三千元以下。一線及新一線城市受訪數(shù)字科技人才中，27%的受訪者選擇在小長(zhǎng)假旅游，32%的受訪者相比旅游更愿意選擇回家探親，另有35%的受訪者選擇小長(zhǎng)假無出行計(jì)劃。
拉勾招聘：近五成受訪者對(duì)年終獎(jiǎng)期望降低
2023-11-30 16:40:25
11月30日消息，拉勾招聘發(fā)布《2023職場(chǎng)人年終期待調(diào)研報(bào)告》，報(bào)告顯示，近五成受訪者對(duì)年終獎(jiǎng)期望降低。因2024年除夕當(dāng)天不放假，拉勻調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，一線城市的受訪職場(chǎng)人中，73%的受訪者期望公司統(tǒng)一在除夕放假，職場(chǎng)人對(duì)除夕假期企業(yè)會(huì)統(tǒng)一放假的期望值很高。
拉勾招聘發(fā)布《2022數(shù)字化科技人才招聘白皮書》
2022-12-27 16:52:55
拉勾招聘通過大數(shù)據(jù)技術(shù)建模，定性定量分析2022年數(shù)字化科技人才招聘現(xiàn)狀和職場(chǎng)生態(tài)，于日前發(fā)布《2022數(shù)字化科技人才招聘白皮書》。
拉勾招聘發(fā)布《2022數(shù)字化科技人才招聘白皮書》
2022-12-27 17:18:33
12月27日消息，拉勾招聘基于平臺(tái)數(shù)字化科技人才的招聘和求職數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)建模，定性定量分析2022年數(shù)字化科技人才招聘現(xiàn)狀和職場(chǎng)生態(tài)，于日前發(fā)布《2022數(shù)字化科技人才招聘白皮書》。白皮書調(diào)查顯示，不同年齡段求職者對(duì)雇主的關(guān)注點(diǎn)差異較大。在最受求職者歡迎的企業(yè)福利排行榜中，租房交通補(bǔ)貼及工作餐高居前兩位，商業(yè)保險(xiǎn)和年度體檢福利緊隨其后。
拉勾招聘2022程序員群體職場(chǎng)洞察報(bào)告：超七成本科生起薪過萬元
2022-10-25 11:20:41
拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院針對(duì)平臺(tái)的程序員群體開展了調(diào)研，并發(fā)布了《拉勾招聘2022程序員群體職場(chǎng)洞察報(bào)告》。
拉勾招聘發(fā)布00后職場(chǎng)報(bào)告近七成00后理想月薪要過萬
2023-11-02 10:01:51
《報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，對(duì)于加班文化，83%的受訪00后表示可以接受臨時(shí)加班，拒絕無效加班。
拉勾招聘聯(lián)合知乎發(fā)布《2023年度職場(chǎng)洞察報(bào)告》
2023-12-27 14:15:04
報(bào)告顯示，近八成受訪職場(chǎng)人周工作時(shí)長(zhǎng)在50小時(shí)以下，996逐漸消失。
拉勾招聘：2024年第一季度職場(chǎng)人跳槽意向同比下降29%
2024-03-20 20:59:58
拉勾招聘發(fā)布《2024第一季度一線及新一線城市數(shù)字科技人才跳槽洞察報(bào)告》。
拉勾招聘：2024年第一季度職場(chǎng)人跳槽意向同比下降29%
2024-03-20 21:41:51
鑒于對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)及跳槽成本的不確定性因素，2024年的求職者們?cè)谧鎏蹧Q策時(shí)持更“謹(jǐn)慎”態(tài)度。拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2024年第一季度一線及新一線城市數(shù)字科技行業(yè)中，有跳槽想法的受訪者僅占44%，跳槽意向同比2023年下降29%。
拉勾招聘：近八成受訪職場(chǎng)人可接受租金占月收入20%以下
2024-05-29 16:37:10
5月29日消息，拉勾招聘聯(lián)合我愛我家發(fā)布《2024年一線及新一線城市職場(chǎng)人租房洞察報(bào)告》。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，近八成受訪職場(chǎng)人可以接受租金占月收入的20%以下，其中44%的受訪職場(chǎng)人可接受的租金占月收入10%及以下。
拉勾招聘：一線城市47%受訪職場(chǎng)人在今年雙11未購(gòu)物
2023-11-10 18:47:09
拉勾招聘發(fā)布《2023年雙11電商領(lǐng)域人才洞察報(bào)告》。
拉勾招聘報(bào)告：超六成受訪職場(chǎng)人期望企業(yè)提供心理健康類福利
2024-03-13 08:49:19
拉勾招聘聯(lián)合壹心理共同發(fā)起專項(xiàng)調(diào)研，并發(fā)布《2024年一線及新一線城市職場(chǎng)人心理健康洞察報(bào)告》。

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